Formulierung in einem Teilzeitarbeitsvertrag, Mehrarbeit

Die Frage der Mitbestimmung bei vorübergehender Verlängerung der Arbeitszeit bezieht sich auf die "betrieblich übliche Arbeitszeit" an diesem Arbeitsplatz. Wenn diese z.B. (individualrechtlich vereinbart) üblicher Weise 4 Stunden beträgt, wäre eine Verlängerung mitbestimmungspflichtig.

Hallo, der Arbeitsplatz wurde von der Kollegin bisher mit 7,?? h/Tag besetzt, auch die anderen in diesem Bereich arbeiten Vollzeit.

Also wie ich den Kommentar von Däubler lese (zu § 87 Rd.Ziffer 87), ist die individualrechtlich vereinbarte Arbeitszeit der Kollegin (zukünftig also Teilzeit) die betriebsübliche Arbeitszeit an diesem Arbeitsplatz. Eine Verlängerung wäre nach § 87 BetrVG mitbestimmungspflichtig.

(Unabhängig natürlich davon zu betrachten: ein eventueller Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge aus einem Tarifvertrag, die in der Regel Mehrarbeit erst über den Vollzeitrahmen hinaus berechnen.)

Vielleicht ein AV im Rahmen von KAPOVAZ?

KAPOVAZ, welch ein Ausdruck :-))),

Du meinst mit variablen Arbeitszeiten ? Also Arbeit auf Abruf ?

Dieses Forum lebt ja von den Abk.. Ich dachte, auch mal eine zu nutzen.

Ich hatte den Ausdruck letztens mal gelesen, aber noch nicht geschafft, ihn auswendig zu lernen :-))))

@Kölner Was ist denn bitte KAPOVAZ? }}:-)

KaPazitätsOrientierte Variable ArbeitsZeit. § 12 TzBfG