BR-Forum

Hallo zusammen, die Befristung des Arbeitsvertrages eines Mitarbeiters läuft in einigen Monaten aus. Von der Personalabteilung wurde ihm mündlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt.

Ein Mitarbeiter hat beim Verlassen des Unternehmens eine eigenständig erstellte Dokumentation/Mitarbeiterbewertung (positive/negative Eigenschaften) an seinen Nachfolger übergeben. Inwiefern kann der

Hallo zusammen, wir haben auf Grund mangelner Info aus dem BEM eine Krankheitsbedingte Kündigung wiedersprochen. Frage: Weder in unserer BV noch im Internet habe ich es was gefunden was uns den Rücken

Hallo, folgender Sachverhalt : Die Arbeitnehmerin kam nach der Elternzeit in Teilzeit wieder (20 Stunden). Sie hatte vor der Schwangerschaft einen Vollzeit Platz. Die Teilzeit war auf 1 Jahr befriste

Guten Morgen, Ich arbeite in einem städtischen Busunternehmen in Süddeutschland seit 4 Jahren und hatte bisher 1.BEM Gespräch letztes Jahr. Die Einladung datierte vom 1.Juli 2020. Meine Frage ist, wi

Der Mitarbeiter wird in den 12 Monaten nach Beendigung dieses anstellungsvertrages weder selbständig noch unselbständig oder in sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig werden , des auf den Arbeitsge

Hallo, ich habe heute auch mal eine Frage, in der Hoffnung, dass ich Hilfe bekomme - trotz aufgelösten Betriebsrats. Ich war seinerzeit auch im Betriebsrat unserer Firma tätig, welcher sich leider man

Hallo zussamen ich bin in einer Firma die den Metalltarifvertrag hat, jedoch ein Haustarifvertrag bei uns intern gibt vor Probezeit ende wurde ich 6 wochen davor ins Personalbüro gerufen und es hieß

Hallo zusammen, ich suche eure Hilfe, um meine Kolleginnen vom Sinn und Zweck eines BR zu überzeugen. Situation: Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen mit ca. 25 Beschäftigten. Wir haben zu unser

Hallo zusammen, unser AG meint, dass die Menge der Betriebsrastarbeit nicht verhältnismäßig sei und verlangt eine stichwortartige Zusammenfassung unserer Sitzungsthemen. Ich bin BV eines kleinen Senio

Hallo zusammen, arbeite seit einem Jahr mit EG8 auf EG 6 Arbeitdplatz. Nun möchte der AG möchte mich runterstufen, was ja auch richtig ist. Habe ich noch Anspruch auf die EG8 oder werde ich sofort na

Hallo zusammen, muss der AG nach der ordnungsgemäß erfolgten Anhörung des BR nach §102 Abs.1 BetrVG die einwöchige Einspruchsfrist des BR abwarten, oder kann der AG die Kündigung direkt nach der erfo

Hallo zusammen, habe Coronamäßig den Überblick verloren... Stimmt es, dass ab 01.07. Betriebsversammlungen nur noch in Präsenz stattfinden dürfen? Und stimmt es auch, dass Betriebsratssitzungen ab 01

Wenn man als langjähriger BR Mitglied eine Ausbildung in der gleichen Firma macht darf man immer noch BR Mitglied sein?

Hallo,wir sind ein 9er Gremium und 5 sind jetzt in den Betriebsausschuss gewählt wurden. Jetzt hat unser BRV auf die nächste Tagesordnung über die Aufgaben des Ausschusses gesetzt. Unteranderem sind d

Hallo, Ich bin bei uns als Springer in der Schichtleitung eingestellt. Meine frage ist, wenn alle Kollegen da sind bzw keiner Krank ist oder Urlaub hat werden ich gern auch für alle andern Tätigkeiten

Ich habe nach langen, zähen Verhandlungen mit meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, selbstverständlich wurde der gesamter Vorgang von meiner Anwältin begleitet und geprüft. ich b

Wir haben in unserem Unternehmen mehrere Wahlbetriebe und regionale SVPen. Es gibt auch eine GBV Inklusion. Kann oder darf ein Wahlbetrieb darüber hinaus seine eigene Inklusionsvereinbarung mit abschl

Nach Sozialplan wurden aus einer Abteilung 4 Personen entlassen und mit einer Aufhebungsvertrag Abgeschlossen, zur gleich hat AG den Arbeitsplatz Ausgeschrieben wo die 5 Personen Beschäftigt waren. D

Hallo zusammen. im BR Gremium hier diskutieren wir über eine Frage der Arbeitsüberlastung. Vielleicht habt Ihr dazu auch eine Idee. Ich möchte Euch mal den vorliegenden Fall schildern. In einer Abte