Erhöhung von Teilzeit auf Vollzeit
Hallo,
folgender Sachverhalt : Die Arbeitnehmerin kam nach der Elternzeit in Teilzeit wieder (20 Stunden). Sie hatte vor der Schwangerschaft einen Vollzeit Platz. Die Teilzeit war auf 1 Jahr befristet. Nach diesem Jahr möchte die AN auf 25 Stunden erhöhen. Der Vorgesetzte möchte dies nicht und argumentiert, er hätte keine Arbeit für die AN. Als die AN in Elternzeit ging, hat er nämlich eine Vertretung unbefristet eingestellt. Er beabsichtigt die AN in eine andere Abteilung zu schicken. Ist das rechtens?
Danke LG Julia
Community-Antworten (2)
28.06.2021 um 16:25 Uhr
Die AN'in hat einen Rechtsanspruch auf Arbeitsvertrags gemäße Beschäftigung. Nicht mehr nicht weniger. DA müsste man jetzt erst einmal prüfen was ab wann vereinbart war 8Vollzeit, Teilzeit etc) Und ob eine Versetzung in eine andere Abteilung AV mäßig möglich ist.
Rückkehr aus der Elternzeit heisst nicht - ich bekomme "meinen alten Schreibtisch" wieder. Und kann dann da auch weniger Stunden machen. Wenn ein AG das vernünftig begründen kann und es gem. AV möglich ist - kann die Versetzung durchaus rechtens sein.,
28.06.2021 um 18:15 Uhr
Der Anspruch auf Stundenreduzierung aus § 8 TzBfG besteht ja vielleicht.
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