BR-Forum
Abbau von Überstunden - kann der Abeitgeber alleine bestimmen wann Überstunden abgefeiert müssen?
ÄlterHallo Habe da mal eine Frage zu dem Thema Überstunden.Kann mein Arbeitgeber heute sagen du mußt morgen Überstunden abbauen und meine Überstunden auf nicht hintereinander folgende Tage verteilen? Ist
Umgang mit dem Arbeitgeber - muss der BR ohne Angabe von Gründen bzw. ohne Nennung des zu besprechenden Themas jederzeit zu einem sofortigen Treffen mit der Geschäftsleitung erscheinen?
ÄlterHallo, ist der Betriebsrat verpflichtet, auf "Anweisung" der Geschäftsleitung - ohne Angabe von Gründen bzw. ohne Nennung des zu besprechenden Themas - jederzeit zu einem sofortigen Treffen mit der Ge
Neue Azubis Jugendschutzgesetz - muss 15jähriger auch 40 Stunden arbeiten?
ÄlterHallo. Eine Frage: in unserer Firma gibt es die 40 Stunden Woche. Jetzt haben wir einen neuen Azubi der erst 15 Jahre alt ist. Muss er auch 40 Stunden arbeiten? LG Anny
Verstoß gegen § 23 (1) BetrVG - kann man ein Ersatzmitglied nach § 23 belangen, wenn das Vergehen aus der abgelaufenen Amtsperiode stammt?
ÄlterKann man ein Ersatzmitglied nach § 23 belangen, wenn das Vergehen aus der abgelaufenen Amtsperiode stammt? Damals war er ein ordentliches BR Mitglied und heute nur noch Ersatz, jedoch die Chancen auf
Lohnkürzung durch Änderungskündigung?
ÄlterLohn- und Gehaltskürzungen in unterschiedlichster Form, sind schon seit Jahren in den Unternehmen gängige Praxis. Arbeitgeber versuchen auch in Form einer Änderungskündigung, mit einer betriebsbeding
Schulung von Ersatzmitgliedern
ÄlterHallo Forum, hätte da mal ein Anliegen im Bezug auf Schulung von BR-Ersatzmitgliedern. Unser 9 köpfiger BR möchte Ersatzmitglieder von den verschiedenen Listen auf Schulung (BPersVG I) schicken. Der
Harzt 4 Empfänger im Krankenhaus, mitbestimmungspflichtig durch BR ?
ÄlterGuten Morgen zusammen, in unserem Krankenhaus werden ohne Beteiligung des BR 1 - Euro Jobler und Hartz 4 Empfänger beschäftigt. Wer kann mir da helfen, ob da nicht ein MBR des BR besteht. Sie werde
Betriebsratarbeit wärend der Arbeitszeit
ÄlterHallo Mein Vorgesetzter meinte in einem 4 Augen Gespräch, das Ich meine BR aktivitäten in die Pause verlegen soll. :-) Bzw. soll Ich Mitarbeiter die mir Fragen stellen, an die freigestellten BR
Personalüberhang durch schlechte Belegung im Seniorenheim
ÄlterHallo, Die Auslastung unseres Betriebes(Senioreneinrichtung) ist seit Anfang diesen Jahres nicht gegeben (niedrigster Stand im Aug. 06--70%). Dadurch besteht ein Personalüberhang. Unser Geschäftsfüh
Informationsrecht bei BSC(Balanced Scorecard )Einführung - hätte der BR nicht vor den Abteilungsleitern informiert werden müssen?
ÄlterHallo, liebe Kolleginnen und Kollegen, bei uns (nichttarifgebundener Automobilzulieferer) wird gegenwärtig die Balanced Scorecard (BSC) eingeführt. Es soll sich hierbei um ein "hervorragendes Instrum
Gehaltsminderung statt Gehaltserhöhung -was kann der BR tun?
ÄlterBei uns wurde die tarifliche Lohnerhöhung bei den Mitarbeitern die über übertariflich bezahlt werden verrechnet. Soweit so gut... Bei Mitarbeitern, die seit über 10 Jahren in der Firma beschäftigt si
Ausschluss von BR Mitgliedern - wie muss das formell laufen?
ÄlterBei uns sollen zwei BRM aus dem BR durch eine Unterschriftenliste dazu gebracht werden aus dem BR gehen zu müssen oder sie sollen per Gericht durch diese Liste dazu gezwungen werden . Laut § 23 Abs 1
Übernahme durch anderen Arbeitgeber -was kann BR den betroffenen MA raten bezüglich Altersvorsorge,eventuell schlechterer Tarif und ähnliches?
ÄlterHi, bin BR bei einem Wohlfahrtsverband der Träger von 16 Kindertageseinrichtungen ist. Aufgrund des neuen Finanzierungsmodells wurde der Trägervertrag von der Gemeinde gekündigt. Die neuen Verhandlung
Zustimmungsverweigerung bei Neueinstellung?
ÄlterHallo Leute, wir haben eine Frage. Bei uns im Betrieb hat jemand gekündigt. Die GL hat sofort eine interne Stellenausschreibung rausgegeben (noch am selben Tag) ohne Info an BR. Die GL möchte extern e
Auskunftspflicht des BR bei Entlassungen?
ÄlterSachverhalt : Ein Azubi hat sowohl seine Zeugnisse als auch seine Einstellungsunterlagen gefälscht. Er hat das Unternehmen inzwischen verlassen "dürfen". Mitteilung der Firma an die Mitarbeiter, dass
Richtlinie zur obligatorischen Nutzung eines elektronischen Kalenders - Mitbestimmung des BR bei EDV?
ÄlterBei uns im Unternehmen soll eine Richtlinie zur obligatorischen Nutzung eines elektronischen Kalenders eingebracht werden. Meiner Meinung nach ist dies mitbestimmungspflichtig - oder?
Arbeitsanweisung Urlaubsgenehmigung lokaler BRwurde nicht informiert - Verletzung des MBR nach §87 BetrVG?
ÄlterHallo zusammen, in unserer Firma wurde mit Zustimmung des GBR ein neues Urlaubserfassungsystem (von SAP) eingeführt. Unsere BR-Mitglieder im GBR haben diesen Entschluss auch mitgetragen. Die Geschäft
Vorzeitiges verlassen des Arbeitsplatzes wegen BR Sitzung?
ÄlterHallo,hier eine Frage an alle BR Profis. Habe diese Woche Nachtschicht von 22.00 bis 6.00.Von Montag bis Freitag. Am Donnerstag um 11.00 haben wir unsere wöchentliche BR Sitzung ,die in der Regel
BV Schulungstage - wer hat Erfahrung dazu?
ÄlterHallo zusammen, habt Ihr Erfahrung mit einer Betriebsvereinbarung für ein Kontingent von Schulungstagen für den Betriebsrat pro Amtszeit (z.B. für 7 Betriebsratsmitglieder)?
Intranetpräsentation des BR - wer hat ein oder zwei Cartoons zum Thema BR zur Auflockerung?
ÄlterHallo Leute, plane gerade die Intranetpräsentation des BR suche noch ein oder zwei Cartoon zum Thema BR zur auflockerung. Wo zu erhalten. Da Ihr alle ständig im Netz rumhängt eine Idee ?!