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BR-Forum

Folgen des Direktionsrechtes - was kann dem AN bei Ablehnung einer Stelle passieren?

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Ich bin Mitglied im BR. Jetzt wurde meine Stelle weg-rationalisiert und mir werden minderwertige Stellen angeboten. Ich bin Fremdsprachen Korrospondentin und habe immer für leitende Angestellte/Dire

Wie gründet man einen Arbeitssicherheitsausschuss?

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Hallo, wir sind ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern, ergo benötigen wir einen Arbeitssicherheitsausschuss. Könnte mir, ich bin Betriebsratsmitglied, erklären, wie wir diesen Ausschuss wählen, erne

Zustehende Urlaubsttage eines Angestellten?

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Wie viele Tage Urlaub, stehen einem 50 jährigen langangestellten Kraftfahrer zu?

tarifliche lohnerhöhung

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hallo kollegen. leider hat mein chef mal wieder einer seiner bockigen phasen und beschlossen(so wie es aussieht)die tarifliche lohnerhöhung sowie das urlaubsgeld nicht zu bezahlen! habe leider trotz

Kündigung während der Probezeit mitbestimmungspflichtig

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Hallo, muß der AG den BR vorher anhören, falls er einen MA in der Probezeit/ zum Ende der Probezeit kündigt.

Schulungsteilnahme laut AG nicht erforderlich - kann Arbeitgeber abmahnen ?

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hi in die wissende runde, haben nach §37 Abs.2 beschlossen vier br-mitglieder zur schulung arbeitzeiten zu entsenden. nun meint der ag das dies in diesem umfang nicht nötig ist und das es ausreicht

Verkleinerung des Betriebsrates

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Hallo, wir haben seit dem 14.06.2006 in unserer Firma mit - noch - 70 Mitarbeitern einen Betriebsrat. Nun werden zum 30.09.2006 die Hälfte der Mitarbeiter entlassen. Wir haben gehört, dass der B

Mitgliederzahl- BR

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Guten Tag, nach unserer BR- Wahl 06 wahren wir fünf BR- Mitglieder gewesen, aber durch Elternzeit und Weggang eines Mitgliedes sind wir nur noch drei (bei 100 Besch. in Firma). Sind wir noch Arbe

Wiedereinstellung beim Betriebswechsel

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Hallo, wie ist es , wenn ein MA gekündigt worden ist, der vor dem Arbeitsgericht geht und auf Wiedereinstellung klagt. Das Arbeitsgericht im recht gibt, aber in der zwischenzeit es zu einem Betriebsw

Beschlussfähigkeit in der Urlaubszeit

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Hallo, wir sind ein BR mit 7 ordentlichen Mitgliedern, der erst seit 3 Monaten besteht. Durch Urlaub und Krankheit sind zur Zeit nur 2 ordentliche BR-Mitglieder und 1 Erstzmitglied im Betrieb einsat

Zoff im BR

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Hallo. was kann ein Betriebsratsvorsitzender tun, wenn ein Mitglied des Betriebsrates während der Sitzung unverschämt wird und andere BR-Mitglieder beleidigt, anschreit oder nur patzige Antworten

Kandidatur von ehemaligen BR-Aussteigern

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Wir befinden uns gerade mitten in der Neuwahl, vereinfachtes Wahlverfahren, 40 Mitarbeiter, 1. Wahltermin mit Vorstandswahl und Erstellung aller Dokumente sowie Versand der Wahlunterlagen (Briefwahl)

Abwahl des stellv. Betriebsratsvorsitzenden

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hallo zusammen, bin neu hier und habe eine sehr dringende frage. wie wählt man einen stellv. BRV ab? läuft es genauso wie beim BRV oder gibt es unterschiede die zu beachten sind? ich bin neugewählte

Pausenregelung in der Nachtschicht

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Hallo! Ich habe mal eine Frage zur Pausenregelung während der Nachtschicht. Die Nachtschicht geht von 22 Uhr bis 6.15 Uhr! Wir haben eine Pause von 0.00 bis 0.48 Uhr nach REV (N)! Was bedeutet das? I

Loswerden eines BR - Mitglieds

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Kündigung eines BR -Mitglieds (BR ist erst kürzlich gewählt worden und hat keinerlei Erfahrung) evtl. auch durch Änderungskündigung bei gleichzeitiger Kürzung der Bezüge um so eine Kündigung des Mitgl

Öffnungszeit versus Arbeitszeit

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Liebes Forum, unsere Geschäftsleitung behauptet bei der Änderung der Öffnungszeit einer Abteilung (5 von insges. 180 Mitarbeitern) sei der Betriebsrat nicht in der "klassischen" Mitbestimmung. Eine K

Revision im Haus. Muß der BR informiert werden?

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Hallo Zusammen, ich habe eben erfahren ("Flurfunk"), dass die Revision im Haus ist. Dazu meine Frage: Muß der BR informiert werden, wenn "die Revision" im Haus ist? Wenn ja, in welchem Umfang, bz

Nachrücker im BR - wer rückt nach ?

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Bei uns im BR. sind 7 Mitglieder ( 4 Männer und 3 Frauen ). Eine der Frauen fällt langfristig aus ( einzigste Angestelltenvertretung ) ! Wer ist jetzt der/die Nachrücker/in ? Die nächste Frau auf d

zulässig wenn kein BR zur verfügung steht?

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wir sind 15 BR's, davon 3 freigestellt... zur situation: vorsitzender von 10.08. bis 25.08 im urlaub stell. vorsitz. von 31.07 bis 03.09 im urlaub freigestellter von 21.08 bis 22.08 auf sem

Freistellung - wie können wir argumentieren ?

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Wir haben unser Freistellungskontingent noch nicht erschöpft, der neue BR existiert seit 1 und 1/2 Jahre. habt Ihr Tipps, wie wir eine zusätzliche Freistellung begründen können