Loswerden eines BR - Mitglieds

Durch Dein Amt genießt Du ja erst einmal Kündigungsschutz nach §15 Kündigungsschutzgesetz.

Aus welchem Grund sollst du denn gekündigt bekommen. hast Du das mal mit Deinen BR-Kollegen besprochen ?

Bist Du Gewerkschaftsmitglied ? Dann könntest Du ggf. den Rechtsbeistand der Gewerkschaft in Anspruch nehmen.

Ganz so einfach geht das nicht. Nun gibt es ja abgesehen vom § 15 auch noch den § 78 BetrVG, evt. §119 BetrVG. Ich kenne jetzt nicht die Umstände, mit welcher Begründung der AG die Kündigung bzw. die Änderungskündigung aussprechen will, wenn es naheliegt, daß dies in Zusammenhang mit der BR Tätigkeit steht, macht sich der AG ein massives Problem.

Marcello, eines sollte Dir klar sein! Hier gibt es Meinungen & Ratschläge, aber keine Rechtsberatung!!!

Ich kann Dir natürlich nicht in´s Portemonnaie gucken, halte aber so Aussagen wie " (leider kein Geld für Anwalt vorhanden)" im Zusammenhang mit einem möglichen Arbeitsplatzverlust für höchst bedenklich!

Darüber solltest Du zu gegebener Zeit einmal nachdenken!

Hast du schon mal über die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft nachgedacht, dies wäre hier z.Bsp. ein Grund Mitglied zu sein. Die Gewerkschaft bietet für ihre Mitglieder Rechtsschutz im Arbeitsrecht an.

Frank B.,

... kostet aber auch Geld...! ;-)

... ich weiß. Es hat aber auch mehrere Gründe in der Gewerkschaft zu sein.

Und bitte, liebe Kollegen, jetzt nicht wieder ewig zum Thema Gewerkschaft diskutieren! Den fred gab´s schon.

@Frank B. Im Prinzip hättest Du mit dem Sinn und Zweck einer Gewerkschaftsmitgliedschaft recht haben können, wenn (tolles Wort) die Vorlaufzeit für eine KüSch-Klage und die Situation von marcello einen längeren Zeitraum umfasste. Die Gewerkschaften haben diesbezüglich nämlich im letzten Jahrzehnt enorm dazugelernt!

Da muß ich Fayence wirklich Recht geben. Gemessen am Arbeitsplatz ist das Einschalten und ( zahlen ) eines RA's ein Trinkgeld. Außerdem ist es kein Problem, Ratenzahlung oder Stundung mit dem RA zu vereinbaren. Wenn RAE's hören, daß sich ein BR Mitglied durch sie vertreten lassen möchte, sind sie besonders freundlich, denn da könnte ja noch mehr Beute dranhängen.

Gewerkschaft hilft jetzt wohl kaum. I.d.R haben die eine 3 monatige Karrenzzeit.

Meine ( erfolgreiche ) Küschklage hat mich einen 2 stelligen Eurobetrag gekostet. Die Rechnung kam nach 6 Monaten. Ich finde das läßt sich durchaus verkraften.