BR-Forum

Hallo, wir sind ein BR mit 7 Personen. PC ist vorhanden. Arbeitsbereiche teilen sich auf in einen Servicebereich (Gastro, daher kein Internetanschluss am Arbeitsplatz) und einen Managementbereich in

Drei Mitarbeitern wurde aufgrund der Reorganisation einer Abteilung ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der von der Personalabteilung vorgeschlagene Vertrag enthält den Passus „eine Wiedereinstellung von

Wir haben eine 6 Tagewoche und müssen auch Samstags Urlaub einreichen. Wir arbeiten im Schichtdienst mit je unterschiedlichen Dienstzeiten nach Erfordernis im Rahmen der Dienstplanung. Also auch Mita

Kann unser AG die Mitarbeiter im Zuge eines anstehenden Umzugs des Unternehmens innerhalb von Frankfurt zu Zwangsurlaub (Gleitzeit oder urlaub) verpflichten weil die EDV etc. vermutlich nicht laufen w

Hallo Kollegen, vor 8 Wochen bekamen wir als BR eine personenbedingte Kündigung eines Kollegen auf den Tisch. Diese haben wir abgelehnt. Unser Problem ist nun folgendes: Können wir auf der nöchsten B

Im Dienstplan wird eine Nachtbereitschaft mit mit 4 Stunden Arbeitszeit angerechnet, bei einer tatsächlichen Anwesenheit von 10 Stunden. Der Dienst beginnt um 20.15 und endet um 6.15, dabei werden die

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Hallo zusammen! Mein Vorgesetzter erwartet von mit, daß ich mich grundsätzlich bei ihm abmelde, wenn ich BR-Tätigkeiten nachgehe, oder ihm am Monatsende eine Liste gebe, in der ich die BR-Zeiten se

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Hallo Ich habe mal eine Frage an euch, bin jetzt seit gut 3 Wochen BRV, muss mich erstmal einleben denn unser alter BRV geht Ende Oktober in die Altersteilzeit, er ist mit den gedanken schon lang

Hallo leute, ich habe da gleich eine neue Frage: Unser AG will im Rahmen der tarifverhandlungen, dass unsere "übertariflich" bezahlten MA nun in aussertarifliche Verträge gehen. Es handelt sich hie

Hallo Leute, in meiner Firma gibt es momentan eine große Frage, um deren Beantwortung ich nun bitte. Es ist ein sensibles Thema und ich möchte eine Antwort wissen - nicht um zu eskallieren, sondern

Hallo, ich habe zu dieser Frage, auch eine Frage: .....eine Menge Überstunden an,die alle gutgeschrieben werden.(zum Teil bis 100 std pro Arbeitnehmer)Wir können die Std.nicht freineh

Hallo an alle Wer kann mir sagen wie sich das mit dem Alterskündigungsschutz darstellt. gilt das ab 55 oder ab 56 Jahre Betriebszugehörigkeit ? Was ist das besondere daran. Grüße Thom220

Wie kann ich als Wahlvorstand sicherstellen, dass die Stützunterschriften erst nach Vollständigkeit der Liste geleistet werden? Ist es rechtlich möglich die Vorschlagslisten durch den Wahlvorstand ken

Hi in die Runde, habe mal wieder eine Frage. Kann ein Arbeitgeber einem Azubi eine Abmahnung aussprechen, weil seine schulischen Leistungen und das Ergebnis der Zwischenprüfung nicht seinen Vorstell

So - ich teile mir seit seit April 2006 die BR-Freistellung mit zwei weiteren Kolleginen mit zehn Std. pro Woche (vorher hatte ich einen Arbeitsvertrag mit 28,5 Std, nun 38,5 Std., also Vollzeit)

Hallo Kolegen/innen Kann mir jemand sagen, wo ich Online (ausführlich wennmöglich) Nachlesen kann welche "Aufgaben / Rechte" ein "Freigestelltes BRM" hat. z.B.: anfordern von listen (Freie M

hallo zusammen, seitens des AG wurde unsere BV gekündigt. Ein Neuabschluss ist nicht vorgesehen. Regelungen über Nachwirkungsfrist sind nicht enthalten. Wie sieht die rechtlicheh Lage aus? Besteht