BR-Forum
Betriebsrat hat gekündigt, fängt im selben Betrieb wieder an - kann er dann wieder Betriebsratsmitglied werden?
ÄlterWenn ein Betriebsrat kündigt und nach einem Monat im selben Betrieb wieder arbeitet, kann er dann wieder Betriebsratsmitglied werden.
Wiederspruchsfrist bei Neueinstellung?
ÄlterWie lange ist die Wiederspruchsfrist bei einer Neueinstellung, wenn der Betriebsrat erst nach dem 1. Arbeitstag des "Neuen" von der Einstellung erfährt? Die Mitbestimmung wurde ignoriert. Es wurden ke
Einsatz eines BR-Mitglieds in einem anderen Unternehmen - kann das BR-Mitglied seine Aufgaben im BR des bisherigen Unternehmens,wenn es weiter dort angestellt bleibt ausüben?
ÄlterFolgender Sachverhalt: Ein BR-Mitglied soll aufgrund von organisatorischen Veränderung im bisherigen Unternehmens seine Tätigkeit (mit geringen inhaltlichen Veränderungen) in einem anderen Unternehme
Zeitlich begrenzte Rente - muß der Betrieb nach dieser Zeit wieder einstellen?
Ältereine kollegin ist z.zt. krank. seit über einem jahr und vorraussichtlich noch bis zum 1.1.2007. ihr alter ist 49 und sie hat rente beantragt. diese rente wurde nun für 1 jahr vom nov. 2006 bis okt. 2
Stundenreduzierung von BR Seite abgelehnt - hätte der BR nicht zuerst sich mit mir zusammensetzen müssen?
ÄlterHallo! Ich wollte meine Vollzeitstelle aus familiären Gründen (alleinerziehend) um einige Stunden reduzieren und habe dies meinem Chef mitgeteilt. Dieser Antrag ist vom Betriebsrat mit meinem Chef be
Arbeitsgericht trotz befristeter Übernahme JAV-Mitglied - was tun?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zur unbefristeten Übernahme von JAVen. Ich bin selber JAV in unserem Betrieb gewesen und habe also noch ein Jahr nach meiner Amtszeit einen Anspruch auf eine unbefriste
Wahlvorstand - auch Kandidaten für den BR?
Älterhallo freunde, ist es möglich, daß leute die im wahlvorstand sind, gleichzeitig sich auch zur BR-wahl stellen dürfen? ist die erste BR-wahl in diesem unternehmen
Abmahnung - rückwirkend?
ÄlterHallo und guten Morgen Wie lange darf eine Abmahnung Rückwirkend geschrieben werden.? bzw. Darf eine Abmahnung überhaupt Rückwirkend geschrieben werden. Gruß Thm220
Einführung von Schichtarbeit - auf was muß der BR hierbei achten ?
ÄlterHallo, ich bin neuer BR-Vorsitzender und hätte da mal eine Frage. In unserem Betrieb soll demnächst für ca. 5 Monate ein 2 Schichtsystem eingeführt werden. Diese Regelung gilt nur für die Produktion,
Zweite Arbeitsstelle - muss Arbeitgeber die Information schriftlich erhalten oder reicht die mündliche Benachrichtigung?
ÄlterHallo zusammen, ich bin etwas verwirrt. Ich habe einen Vollzeitarbeitsplatz (38,5 Std) und möchte noch auch 400 Euro-Basis arbeiten. Was muss ich beachten, damit mir da der Arbeitgeber keinen Strich d
Elektronische Zeiterfassung - Ausbuchen bei Pausen?
ÄlterHallo, in unserer Betriebsvereinbarung die der BR und die GL abschlossen haben, steht folgendes: Zur Pause hat sich der Mitarbeiter immer an den Termial auszubuchen und einzubuchen der am seinem
Stundenvergütung für Betriebsratssitzungen?
Älterhab da mal wieder eine Frage unsere Betriebsratssitzungen finden immer um 14 Uhr statt das heisst , einige haben Feierabend , andere nicht . Die gewerblichen Betriebsratsmitglieder mit Feierabend
Sozialplan - herausnehmen von Leistungsträgern?
ÄlterHallo, um verschiedene Ideen oder neue Impulse zu bekommen nutze ich dieses Forum. Folgende Situation: In einem Unternehmen werden Betriebsbedingt 35 Personen entlassen. Der Betriebsrat schließt mit
Ersatzmitglied - wird automatisch Betriebsratsmitglied?
ÄlterStimmt es, dass wenn ein Ersatzmitglied mindestens 4x in einer Betriebsratssitzung mit abgestimmt hat dann zum "richtigen" Betriebsratsmitglied wird?
Abmahnung - ist eine Abmahnung rechtens, wenn diese erst 8 Wochen später zugestellt wird?
ÄlterIst eine Abmahnung rechtens, wenn diese erst 8 Wochen später, "nach der Tat", jemanden zugestellt wird?
Einstellung nach §100 BetrVG - ab wann muß die Einstellung dann nach §99 laufen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, leider ist mir noch nicht so ganz klar wie dei Einstellung nach §100 BetrVG erfolgen soll. Ist der §99er damit erstmal außer Kraft oder muß der § paralell laufen? Ab w
Krankmeldung fehlt - Tag vom Lohn abgezogen - ist das o.k. ?
ÄlterLiebes Forum, folgende Frage ist mir gestellt worden. Meine Vermutung ist- das kann die GL so machen, aber das ist nur so aus dem Bauch heraus. Wer kann es wirklich beantworten!? : Im Juni habe ich
werde vom chef bedroht wegen BR-Tätigkeit
Älterhallo, ich bin betriebsrat-nachrücker. in der lt. zeit wurde ich von verschiedenen vorgesetzten unter 4 augen "bedoht", ich solle die finger davon lassen, der br würde unter besonderer beobachtung st
Aushang "BR-Zeiten werden ab sofort nicht mehr vergütet!"
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, was haltet Ihr als BR von dem Aushang "BR-Zeiten werden ab sofort nicht mehr vergütet!", die von einem MA aus der Führungsebene aushängt wurde. Auf mehrmaliges N
Gesamtbetriebsrat Betriebsvereinbarung
ÄlterBetriebsrat A vertritt ca 77% der Mitarbeiter an verschieden Standorten in Deutschland, Betriebsrat B und C etwa zu gleichen Teilen den Rest. Betriebe A und B haben Betriebsvereinbarungen zur 'Arbeits