BR-Forum
Schwerbehindertenvertreterwahl - leitender Angestellter wahlberechtigt obwohl nicht wählbar?
ÄlterHallo Kollegen/innen, wenn ein leitender Angestellter selbst als Schwerbehinderter anerkannt ist, kann er dann trotzdem wahlberechtigt sein, obwohl er nicht wählbar ist? Vielen Dank für Ihre Hil
Angestelltenplanstelle oder nicht?
ÄlterHallo, ein Belegschaftsmitglied unserer Firma ist als Gewerblicher beschäftigt. Er wird bei uns allerdings seit 4 Jahren als Einkäufer und Materialdisponent eingesetzt. Als Er nach einer Planste
Arbeitszeit - Teilnahme an Betriebsversammlung im Urlaub?
Älterist mir die zeit anzurechnen wenn ich im urlaub zur betriebsratsversammlung war?
Ein besorgter MA - kann ein BR aufgelöst werden?
ÄlterWir haben in unserem Unternehmen einen Betriebsrat, der seit ca. 1 Jahr seine Aufgaben nicht mehr wahrnimmt. Dies bedeutet z.B., daß in diesem Jahr nur 1 (nicht fristgerechte) Betriebsversammlung stat
Mehrarbeit/Überarbeit von schwerbehinderten TZ-Beschäftigten?
ÄlterHabe eine Frage zur Mehrarbeit/Überarbeit von teilzeitbeschäftigten Schwerbehinderten. ich habe hier drei Kommentare liegen, die den § 124 SGB IX so auslegen, dass trotz der "BAG-Definition" von Mehr
Beschwerde eines Arbeitnehmers - wie ist die Vorgehensweise?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter möchte sich bei der zuständigen Stelle beschweren. Wie ist die Vorgehensweise?? Muß er sich erst nach § 84 BetrVG beim Arbeitgeber beschweren, oder kann er sich auch sofor
Videoüberwachung - wer hat eine Betriebsvereinbarung dazu?
ÄlterUnsere Firma möchte Videoüberwachung üfr aussen und innen anschaffen. Wer hat eine Betriebsvereinbarung für mich die bereits läuft und auch rechtlich abgesichert ist. Vielen Dank für Eure Hilfe !!!
Muß eine Frau im Betriebsrat sein?
ÄlterWir sind ein Betrieb mit 29 Mitarbeitern. 21 Männer + 8 Frauen (davon 4 in Teilzeit). Muß eine Frau im Betriebsrat sein?
Terminvereinbarung über den Kopf des BR´s hinweg durch GF - was tun?
ÄlterHallo BR-Forum, wir haben mal wieder ein Problem. Folgendes, wir haben alle 2 Wochen BR-Sitzung. Unsere GF vereinbart aber fast immer irgendwelche Sitzungen an diesen Tagen, sodass immer BR-Mitgli
Kündigung eines leitenden Angestellten - Zustimmung des BR?
ÄlterHallo, uns liegt eine Kündigung (Anhörung gemäß § 102 BetrVG) vor. Der MA ist leitender Angestellter und befindet sich noch in der Probezeit. Was muß ich beachten, und wie soll ich mich verhalten. V
Arbeitgeber missachtet Beschluss des BR - wie reagieren?
ÄlterHi, wir haben in unserer Sitzung Mehrarbeit über das kpl. Wochenende mehrheitlich abgelehnt. Der AG ordnete daraufhin trotzdem Mehrarbeit am Wochenende an und begründet diese mit einer dringende
Werksvertrag - Mitbestimmung des BR?
ÄlterBesteht eine Mitbestimmung eines Werksvertrages beim BR?Es soll eine Frau Eingestellt werden die im Rahmen eines Werksvertrages Aufarbeitung von Baukosten in der Rechtsabteilung eingesezt werden.
BR-Wahl - Auslegung § 28 WO Abs.1 c+d?
ÄlterHallo, wer kann mir sagen,was der § 28 Abs.1 c+d der WO genau aussagt.Ist damit gemeint,daß jemand einen schriftlichen Wahlvorschlag machen kann,der nicht an der Wahl zum Wahlvorstand teilnehmen ka
Freigestellt auch als Betriebsratsmitglied?
ÄlterHallo Ihr Lieben ein Betriebsratsmitglied von uns ist von Ihrer regulären Arbeit von der Geschäftsleitung bis auf weiteres freigestellt worden was bedeutet das jetzt für Ihre Arbeit als Betriebsr
Mobbing-was kann ich tun?
ÄlterHallo , ich habe folgendes Problem: ich werde von zweien meiner Kollegen gemobbt.Und zwar nimmt es immer massivere Formen an.Ich mache alles falsch,ich mache alles nicht schnell genug,usw,usw...Natü
Weisungsberechtig, Bereichsleiter verbietet BR-Mitglied TN an Verhandlungen mit GL wegen zeitlicher Gründe - zu Recht?
ÄlterKann ein Bereichsleiter mir als 3. Mitglied im Betriebsrat verbieten an Verhandlungen mit der Geschäftsleitung teilzunehmen, weil 1. der Termin sehr kurzfristig war 2. Personalsituation sehr knapp? 3
Personalentwicklungsbogen - wie wird das in anderen Firmen gehand habt?
ÄlterHallo Leute, bei uns in der Firma soll ein Personalentwicklungsbogen erstellt werden. Unsere Personalentwicklerin will die Schul und Berufsausbildung drin haben.Wir vom BR sind der Meinung das sollte
Wegen Arbeitsmangel nicht eingesetzt - muß trotzdem die 20-Stunden-Woche bezahlt werden?
ÄlterEine unserer Kolleginnen hat einen Vertrag über 20 Arbeitsstunden pro Woche. Sie wird in verschiedenen Geschäftsstellen eingesetzt, sobald einer in Urlaub oder krank ist. Wir haben ein Freizeitkont
Bestellung des Wahlvorstandes?
ÄlterHallo alle zusammen! Am 02.11.06 soll in unserer Firma die Bestellung des Wahlvorstandes erfolgen. Wir besitzen noch keinen BR in unserer Firma. Sind zu dieser Betriebsversammlung alle AN vom AG dafü
Mehrarbeit für Teilzeitbeschäftigte ?
Älterhallo an alle. inwieweit dürfen Teilzeitbeschäftigte zu Mehrarbeit verpflichtet werden ? Die betroffene MA ist alleinerziehend und arbeitet in Teilzeit um Zeit für die Erziehung ihres Kindes zu habe