Wo finde Information zum Thema Personalentwicklung?
Hallo BR-Kollegen/innen,
wo finde Information zum Thema Personalentwicklung? Was gehört zu den Aufgaben einer Personalentwicklerin? Zum Beispiel bei der Erstellung eines Fragebogens, welche Fragen kann der BR ablehnen bzw. muss er zulassen. Das ist bei uns im Haus zur Zeit ein aktuelles und auch ein sehr umstrittenes Thema. Die Personalentwicklerin will unbedingt Fragen in diesen F.-Bogen einsetzen, die wir nicht für relevant halten.Uns ist auch nicht ganz klar welche Fragen haben ihre Berechtigung und welche nicht. (müssen rein/ können rein) Es wäre schön wenn mir da jemand helfen könnte, denn die Antworten brauche ich schon morgen.
Community-Antworten (2)
17.10.2006 um 21:05 Uhr
lehnt alles ab was euch nicht passt. alles was nicht im zusammenhang mit der tätigkeit steht sowiso. fragen nach gewerkschaft beruf der ehefrau/mann usw auch. seegmüller hat einen personalfragebogen der zeigt wie es nicht sein soll
17.10.2006 um 22:58 Uhr
es geht ja wohl offensichtlich um einen personalfragebogen. also seid ihr in der mitbestimmung. daher hat der AG für jede abgefragte info darzulegen warum er diese benötigt, wie er sie nutzen möchte und wer ggf. darauf zugriff hat.
nur wenn dies schlüssig ist würde ich zustimmen. aber bitte nicht übertreiben. gute personalentwicklung braucht schon einige infos.
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