Umgang mit den Chef
Hallo, unsere NL hält sich nicht an den § 87 des Betrvg. Sie macht alles im allein Gang, das heißt Planung für das kommende Jahr, Auto zusätzlich für eine 400 € OL, Maschinenpark usw. Bei ihr ist der BR nur für Entlassungen und lästige Gespräche mit den Mitarbeiter/ in zuständig. Dann kommt hinzu, das unser erster Vorsitzender erkrankt ist und ich als zweiter nur über andere erfahre was läuft.Das kommt weil ein BR bei ihr sich einschleimt und ihr vorerzählt, er würde mir dabei helfen zur Zeit die Arbeit zuerleidigen ( Hahahaha). Mir geht es in ersterline darum, wie ich mit dem Rest bes BR verhindern kann, wie sie mit uns umgeht. Ich muß dazu sagen, das wir in einer großen Dienstleistungsunternehmen arbeiten und die ganzen BR nicht gerne gesehen sind. Vorallem die die den Mund aufmachen und sich durchsetzen möchten.
Community-Antworten (1)
18.10.2006 um 11:00 Uhr
Ihr müsst ein ernstes Gespräch mit dem Chef suchen und die Einhaltung des Gesetzes anmahnen. Tut sich nicht, bleibt nur der Rechtsweg, den ihr exemplarisch an einem mitbestimmungspflichtigen Thema, das bei Euch gerade ansteht, festmacht. Hierzu solltet Ihr einen Fachanwalt hinzuziehen, der Euch berät und Euch ggf. vor Gericht vertritt.
Verwandte Themen
Inhalt eines BR-Herzens (nur für Hartgesottene aus der Psycho-Ecke...)
ÄlterLiebe Mitstreiter! Darf ich euch mein Betriebsratsherz ausschütten? Bin gerade mal wieder ziemlich Ende. Aber mehr wegen meiner BR-Kollegen... Ist ne ziemlich verzwickte Angelegenheit. Deshalb: wer ke
Wie bekommt man chefhörige Kollegen dazu, ihre Augen zu öffnen?
ÄlterUnser Arbeitgeber beutet uns aus, wo er nur kann. Und auch da, wo er eigentlich nicht kann. Es wird verlangt und gefordert ohne jede Gegenleistung. Da muss vor der Arbeitzeit bereits Zeug erledigt sei
Neue Leitung miserabler Umgang mit den Kollegen - Was kann ich als BR machen?
ÄlterHallo, wir haben hier zunehmend Probleme mit der neuen Leitung. Die nicht fest angestellten Kollegen (Mehrzahl) aber auch die festangstellten Kollegen schmeissen so nach und nach das Handtuch (m
Arbeiten mit Mundschutz
ÄlterHallo zusammen. In unserem Industriebetrieb (Automobilzulieferer, 150 MA) stellte sich die Frage, ob ein Mundschutz ratsam ist. Der Chef ist der Meinung, dass ein Mundschutz nicht generell vor Anst
Abmahnung fragwürdiger Art
ÄlterGuten Morgen liebes BR-Forum, ich benötige mal ein bisschen Feedback zu einem Fall. Kurz zur Sachlage: Ich bin seit 4 Jahren Betriebsrätin bei einem kleinen Verein mit 15 festen Mitarbeitern, und noc