Umgang mit den Chef
Hallo, unsere NL hält sich nicht an den § 87 des Betrvg. Sie macht alles im allein Gang, das heißt Planung für das kommende Jahr, Auto zusätzlich für eine 400 € OL, Maschinenpark usw. Bei ihr ist der BR nur für Entlassungen und lästige Gespräche mit den Mitarbeiter/ in zuständig. Dann kommt hinzu, das unser erster Vorsitzender erkrankt ist und ich als zweiter nur über andere erfahre was läuft.Das kommt weil ein BR bei ihr sich einschleimt und ihr vorerzählt, er würde mir dabei helfen zur Zeit die Arbeit zuerleidigen ( Hahahaha). Mir geht es in ersterline darum, wie ich mit dem Rest bes BR verhindern kann, wie sie mit uns umgeht. Ich muß dazu sagen, das wir in einer großen Dienstleistungsunternehmen arbeiten und die ganzen BR nicht gerne gesehen sind. Vorallem die die den Mund aufmachen und sich durchsetzen möchten.
Community-Antworten (1)
18.10.2006 um 11:00 Uhr
Ihr müsst ein ernstes Gespräch mit dem Chef suchen und die Einhaltung des Gesetzes anmahnen. Tut sich nicht, bleibt nur der Rechtsweg, den ihr exemplarisch an einem mitbestimmungspflichtigen Thema, das bei Euch gerade ansteht, festmacht. Hierzu solltet Ihr einen Fachanwalt hinzuziehen, der Euch berät und Euch ggf. vor Gericht vertritt.
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