BR-Forum
Überstundenzulage (bis zu 12 Stunden ohne Überstundenzulage) - wie kann eine solche Zulage erreicht werden?
ÄlterHallo in die Runde ! Wie lange müssen wir der Geschäftsleitung Gelegenheit geben, sich zu der täglichen Regelarbeitszeit zu äußern ? Bis jetzt haben wir die Frage nur Mündlich gestellt. Da wir weite
Abwahl eines Mitgiedes im BR - wie lange im Amt?
ÄlterHallo bin seit Mai Betriebsratmitglied und im Betriebsratausschuß mein vorsitzender hat nun iin die wege geleitet mich abzuwehlen weil ich nicht immer seiner meinung bin geht das?und wenn die mehrheit
Löschung E-Mails durch den BR-Vorsitzenden - zulässig?
ÄlterDarf die Betriebsratsvorsitzende in eigener Regie E-Mails aus der Tätigkeit des vorherigen Betriebsrates löschen, damit neue Mitglieder des Betriebsrates diese E-Mails nicht mehr lesen können?
Weiterbeschäftigung JAV-Mitglieder - Umsetzung in der Praxis?
ÄlterHallo! Eine Frage bezüglich des Weiterbeschäftigungsanspruches für JAV-Mitglieder nach BpersVG. Wie sieht das ganze denn in der Praxis aus? Ich stelle meinen Antrag auf Weiterbeschäftigung, ab diesem
Vorzeitiger Ruhestand - was wenn AN nicht will?
ÄlterHallo, ich habe folgende Frage: eine Arbeitnehmerin soll mit 63 in Ruhestand gehen, möchte es aber nicht. Sie ist 31 Jahre im Betrieb. Sie hat dann 35 Dienstjahre voll uns ist 50% schwerbehindert
Betriebsratwahlen - kann man in der Wählerliste seinen Spitznamen eintgragen?
ÄlterHallo ich mein Name ist Mimmo und schreibe warum ich weiss das nur richtige antworten nur in diese forum griegen kann wo ich grade arbeiteich bien zu zeit als wahlorstand und wurde mihr gefragt von
AGG - wie wird es umgesetzt?
Älterein Hallo an alle Ich habe da eine Frage bezüglich des neuen AGG. Ich wurde heute angesprochen, ob aufgrund des neuen AGG unsere weiblichen Mitarbeiter mit unserer ( BR ) Hilfe jetzt bald der Lo
Genehmigungsfrist für Urlaub?
ÄlterWie jedes Jahr haben wir auch dieses Jahr das Problem der Genehmigungsfrist für den geplanten Jahresurlaub. Wie lange darf der Arbeitgeber die Urlaubsscheine nach Eingang bei sich liegen lassen, ohne
An- und Abmeldung zu Pause etc. Ist das zulässig?
ÄlterHallo, unser Chef überlässt es den Gruppenleitern, ob sich die Kollegen für Pausen, Toilette usw. persönlich An- bzw. Abmelden müssen. Es macht nur eine Gruppe so, ist dies zulässig? oder verstösst
Sichtarbeit - Kollegen mit alten Arbeistsvertägen in denen nichts von Schichtarbeit steht keine Schichtarbeit?
ÄlterHallo ! In unserer Firma wurden 2 Schichten eigeführt Früh. von 6.00 uhr bis 14.30 uhr Montag -Samstag ein Gleittag in der Woche . Spät . ging von Montag-Freitag von 12.30 uhr bis 20.00 . Jetzt will
Kürzung der Vergütung nach Ausscheiden aus Betriebsrat?
ÄlterIch war von 1984 an BR, ab 1990 freigestellt, ab 1996 freigestellter Vorsitzender des BR. Meine Vergütung wurde stufenweise erhöht, auch weil ich andere BR-Mitglieder führte- also quasi Personalvera
Mitbestimmungsrecht bei Parkplatzvergabe?
ÄlterHallo, hat der BR ein Mitbestimmungsrecht bei der Belegungsordnung für Parkplätze? Also nach welchen Kriterien Parkplätze an Mitarbeiter vergeben werden? Gibt es hierzu neuere Urteile? Danke für Rüc
Arbeitsortwechsel HomeOffice zurück ins Unternehmen - Änderungskündigung?
ÄlterGuten Tag geehrte Damen und Herren, bzgl. des Arbeitsortwechsel eines Mitarbeiters wurde ich um Rat gefragt. Der genannte MA hat in den letzten Jahren (4Jahre) in Projekten vorort beim Kunden, von Zu
Betriebsratsgehalt freigestelltes BR-Mitglied - Gleichbehandlung?
ÄlterIst es möglich sich auf Gleichbehandlung zu berufen bei der Gehaltshöhe von freigestellten Betriebsratsmitgliedern? Folgender Fall: Freigestelltes BR-Mitglied seit 4 1/2 Jahren, bezieht ein recht üppi
Mehrarbeit - wieviele Stunden dürfen MA`s in der Gebäuderreinigung hintereinander arbeiten?
ÄlterHallo, ich habe eine frage und zwar: Wir haben für eine Auftragsstelle eine Mehrarbeit für die Zeit von November bis ende März vereinbart und vom BR abgesegnet, der Grund ist das in dieser Zeit hä
Kündigung schutzbedürftiger MA nach Sozialauswahl - wie ist nun vom BR vorzugehen?
ÄlterDurch eine Betriebsänderung fallen bis auf 3 Arbeitsplätze alle anderen Stellen unseres Teilbetriebs weg. Als Betriebsrat sind wir nun im ständigem Kontakt mit der GL. Wir haben jedoch 4 schutzbedür
Aufbewahrungspflicht (angeordnete MA, Protokole etc.)vom Betriebsrat aufzubewahren - wie lange?
ÄlterGuten Tag, wie lange sind Dokumente(angeordnete MA, Protokole etc.)vom Betriebsrat aufzubewahren. Wir 'müllen 'uns langsam aber konsequent zu. Hilfe!!!!
Gesamter Urlaub der Produktion mit Stilltänden verplant - zumutbar?
ÄlterHallo BR-Kollegen, bei uns ist es schon seit Jahren üblich das mehr oder weniger der gesamte Urlaub der Produktion mit Stilltänden verplant wird. Ist das zumutbar oder eine sauerei? Wie ist das bei
Betriebsvereinbarungen zur leistungsorientierten Vergütung - wer hat bereits Erfahrungen?
ÄlterHallo und guten Tag an alle, wer hat bereits Erfahrungen mit Betriebsvereinbarungen zum Thema "leistungsorientierter Vergütung" (LOV)???
Neue Funktion der Zeiterfassungssoftware - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterIn unserem Betrieb haben wir eine BV zum Thema flexible Arbeitszeit, in der u.a. geregelt ist, dass Mitarbeiter bei jedem Kommen und Gehen an einem Zeiterfassungsterminal ein- bzw. ausstechen müssen.