AGG wie wird es umgesetzt - für weitere Antworten wäre ich dankbar

Question

AGG - wie wird es umgesetzt? 
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  ein Hallo an alle 

Ich habe da eine Frage bezüglich des neuen AGG.
Ich wurde heute angesprochen, ob aufgrund des neuen AGG unsere weiblichen Mitarbeiter
mit unserer ( BR ) Hilfe jetzt bald der Lohn der Frauen, dem der Männer angepasst werden. Da wir bei unserer Einstellung gesagt bekamen: Die Männer verdienen mehr weil Sie die schweren Arbeiten machen würden. Tun Sie aber nicht. Jeder schleppt bei uns bis zu 30 Kg regelmäßig also auch die Frauen. Was Können Wir tun bzw. müssen wir machen? könnt Ihr mir weiterhelfen?

Danke 
Juppi 
Erstellt am 12.12.2006 - 17:32 Uhr von Juppi  10833  
 

  @Juppi
Da müsste eine solche tragende weibliche Arbeitnehmerin mal klagen...
...und der BR bei zukünftigen Einstellungen auf die Gleichbehandlung der AN und ANinnen achten - so er das kann!

Ganz manchmal hilft auch ein kurzes Gespräch mit dem AG, damit das "Missverhältnis" beseitigt wird! 
Antwort 1 Erstellt am 12.12.2006 - 17:40 Uhr von Kölner  44254

Lotte · Answer

Juppi,
hat der AG bei Euch schon eine Beschwerdestelle eingerichtet?

Juppi · Answer

An Lotte  

Nein, so etwas gibt es bei uns nicht. Wir sind noch sehr neu, haben zwar unsere erste Schulung schon hinter uns aber alle sieben sind noch sehr hilflos.

Anahita · Answer

Hi Juppi,

hat Euer AG die Kollegen auch entsprechend geschult? Wenn nicht, soll er das mal nachholen ...

Lotte · Answer

Juppi,
vielleicht ist eine Kollegin Gewerkschaftsmitglied oder eine hat eine Rechtschutzversicherung? Das wäre jetzt der richtige Moment diese mal zu aktivieren...Vielleicht lenkt der AG ein, wenn eine erst mal klagt.

harald · Answer

wenn offensichtlich ist daß frauen nur weil sie weiblich sind (sind das nicht alle frauen ?) weniger als männer bei gleicher arbeit verdienen ist das meiner ansicht nach ein verstoß gegen das agg