Betriebsrat übergangen bei Einsatz von Leiharbeitnehmern - was tun?
Hallo Danke für die erklärung. So jetz ist was neues passiert. Gestern habe Ich bei Personalabteilung nach gefragt über dieses Mitarbeiter und die haben mir gesagt das er Mosolf Mitarbeiter ist und Ich brauchte keine zustimmung sondern nur die Information weil die zu Mosolf grupe gehören die sind nur in andere standorten gewesen. Heute habe Ich erfahren das alles eine lüge war die sind keine Mosolf mitarbeiter sondern die gehören zu eine zeit Firma die für Mosolf tätig sind. Wie kann Ich nach so eine situation vor gehen kann mir jemand helfen. Gibt dafür musterbriefe. wenn ja könnte es mir schieken an :betriebsrat.frankfurt@mosolf.de Übrigen wir sind nur 30 mitarbeiten also keine Werksfirma. Mfg
Community-Antworten (2)
13.12.2006 um 13:33 Uhr
§101 BetrVG!
Auch bei Leiharbeitnehmer ist nach §99 BetrVG vor der Einstellung der BR anzuhören.
14.12.2006 um 01:26 Uhr
Hallo, das mit den Leiharbeitern ist so eine Sache. Meines Wissens hat der BR bei Einstellungen von Leiharbeitern nicht die Mitbestimmung wie bei normalen Personal. Zu beachten ist §90 -92 BetrVG! Schau mal nach in www.betriebsrat-aktiv.de/upload/vortrag_iii_2_b.pdf -
Verwandte Themen
Einsatz von Ein-Euro-Jobbern ist mitbestimmungspflichtig
ÄlterMan glaubt es kaum! Neuer Beschluß. Fundstelle www.arbeitsrecht.de Der Einsatz von so genannten Ein-Euro-Kräften bei den Verwaltungsbehörden in Hessen unterliegt der Mitbestimmung des jeweiligen P
Rufbereitschaft
Guten Abend, Ein paar Fragen zur Rufbereitschaft die ich jetzt schon seit 4 Jahren so mache und mir langsam denke ist das ganze überhaupt rechtens. Bei mir sieht es so aus das ich normale Frühschich
Rufbereitschaftsvergütung
ÄlterAb 01.06.2007 soll in meinem Unternehmen eine neue BV zur Rufbereitschaft gelten. An der Erstellung und Verhandlung der BV konnte ich leider nicht teilnehmen. Sonst hätte ich mich bestimmt vehement ge
Aufrundung von Überstunden im Bereitschaftsfall
ÄlterAls BR eines Versorgungsunternehmens stellt sich zurzeit die Frage, ob die Rundungen von Einsatzzeiten innerhalb einer Rufbereitschaft korrekt abgerechnet werden?! Im TV-V §10 Abs.3 steht: "Für die
Versetzung von Leiharbeitnehmern - Benachteiligung für Belegschaft?
ÄlterWir haben im Betrieb ca 20% Leiharbeitnehmer. Zunehmend werden höherdotierte Arbeitsplätze durch Einstellung von Leiharbeitnehmern besetzt, anstatt die eingenen Mitarbeiter zu fördern. Konkret sol