BR-Forum

Hallo zusammen , ein Azubi 3. Lehrjahr brauch Nachhilfe für seine Abschlussprüfung im nächsten Jahr . Der Arbeitgeber übernimmt hier die Kosten will aber den Azubi nicht freistellen 1x in der Woche

Muss ich als BR-Vorsitzender dem AG mitteilen ,wen wir zum Wahlvorstand bestellt haben ?

Moin Moin ihr Lieben! Ich habe nun schon viel recherchiert und keine aussagekräftigen Gesetze/Urteile im Arbeitsrecht diesbezüglich gefunden und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen… Vorab ist zu erwähn

Wenn sich ein Mitarbeiter auf die Wahlliste aufstellen lässt und ein Großteil der Belegschaft diesen Kandidaten nicht wünscht kann er dann von der Liste wieder entfernt werden ?.. Danke

Hallo, wir haben eine Frage zur Wahl. Unser Mandat endet am 21.05.2022, da wir am 22.05.18 zuvor gewählt hatten und davor außerplanmäßig mal eine Wahl hatten. Was passiert eigentlich, wenn wir schon

Moin, nächste Frage: wir haben bei uns einen hauseigenen Tarif, wobei wir hier auch mit Entgeltstufen arbeiten. Jetzt kommt es immer mal wieder vor, dass bei Einstellungen zb. steht > Eingruppierun

Arbeitsgericht Dortmund, 5 Ca 2057/20 Der Kläger hat gegenüber der Beklagten einen Anspruch auf Gutschrift der dem Positivsaldo des Arbeitszeitskontos abgezogenen 62 Stunden und 45 Minuten für die vo

https://www.bund-verlag.de/betriebsrat/aktuellesbrWahlvorschlaege-duerfen-Frist-ausreizen.html?newsletter=BR-Newsletter%2F2021-10-05&utmsource=br-newsletter&utmmedium=email&utmcampaign=2021-10-05

Hi, hätte eine Fragen die vielleicht jedem beantworten kann weil er den Fall selber schon hatte. Und zwar kann man einen MA abmahnen/kündigen für den Verstoß gegen eine Regelung die eigentlich Betri

Hallo, bei uns wird an den Wochentagen unterschiedlich gearbeitet. Montags bspw. 8 Stunden und Mittwoch nur 5 Stunden. Bei Urlaub an diesen Tagen wird auch nur die angegebene Stundenzahl also Montags

Hallo Allerseits, unsere Mitarbeitern, die zum 01.04.21 eingestellt wurde, hat zum 30.11.21 gekündigt. Sie hat einen Urlaubsanspruch von 29 Tagen. Vorher hatte sie kein Arbeitsverhältnis. Nun ist d

Moin, bei uns wurde vor kurzem ein Produktionsleiter eingestellt, soweit alles gut, wir haben der Einstellung und der Eingruppierung zugestimmt. Jetzt stellt sich heraus, dass er sogar MA einstellen

Im Februar 2019 hatte ich mit meiner Führungskraft für September 2019 eine neue Funktionsbeschreibung mit Eingruppierung in eine neue Gehaltsstufe vereinbart. Nach etwas hin und her wurde mir zugesagt

Hallo, unsere Kollegen im Telefoncenter hatten früher nach ca. 50 min. eine Pause von 10 min.. Diese sind im Zuge der Fusion entfallen. Früher wurde dies in der BildScharbV geregelt, die heute durch

Es wurde ein/einige Fehler in der Wahlausschreibung gemacht. Der Wahlvorstand hat bestehend aus 2 amtierenden BR Mitgliedern und einem ehemaligen aber für den neuen BR zur Wahl stehenden Mitarbeiter

Dürfen Briefwahlunterlagen verschickt werden bevor die Vorschlaglisten ausgehangen wurden

Hallo, wir als BR haben einer Versetzung eines Kollegen zugestimmt. Jetzt soll dieser Kollege nun doch nicht versetzt werden. Muss der AG eine "neue" Versetzung (also auf den alten Posten) machen, ode

Folgender Fall: Wir sind ein Unternehmen (ca. 370 Mitarbeiter/innen) in der Automobilzulieferbranche und gehören zum Tarifbereich der IGBCE, speziell für uns Chemische Industrie. Der Arbeitgeber ist i

Wir sind mit der Arbeit des Sicherheitsfachkraft sehr unzufrieden… Werden sehr spät beteiligt, Themen werden zum Teil nur mit dem AG besprochen… Viele Sicherheitsthemen werden auf die lange Bank gesch

In besonderen Fällen muss der AN trotz AU seine Krankheit nachweisen. Wann kann das im Betrieb der Fall sein? Seht ihr hier bei der Festlegung von Grenzwerten eine Mitbestimmung nach § 87.1.1 BetrVG?