BR-Forum
Übernahme JAV, warten auf Urteil - was dann?
ÄlterHallo, ich habe da auch mal eine Frage, ich bin JAV, Ende Aufgust diesen Jahres bin ich mit der Ausbildung fertig. Ich werde innerhalb dieser drei Monate meinen Antrag auf Übernahme stellen und me
Arbeitszeitgesetz bei 5-Tage-Woche - Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?
ÄlterBei allen BVs (seit Jahren), die wir mit unserem AG über die Arbeitszeit abgeschlossen haben, steht: Die Regelarbeitszeit für alle in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmer verteilt sich auf 5 Werktage v
Keine Auskunft nach §106 BetrVG - können wir den AG mit § 121 BetrVG packen oder nur nach §109?
Ältereine frage stelle ich auch mal. wir haben den arbeitgeber aufgefordert, wirtschaftliche auskünfte nach §106 betrvg dem wa zu geben. diesbezüglich wurde auch ein berichtsbogen erstellt, wo einige w
Ist die Beschäftigung von freien Mitarbeitern/Leiharbeitern zustimmungspflichtig?
ÄlterGuten Morgen, Ich habe zwei grundsätzliche Fragen: Ist die Beschäftigung von Mitarbeitern einer Zeitarbeitfirma in unserem Unternehmen zustimmungsflichtig? Wenn ja, gibt es Ausnahmefälle?
Wichtige Fragen zur Kurzarbeit
ÄlterGuten Abend, bei uns im Betrieb soll Kurzarbeit eingeführt werden, da es im Moment nicht sehr toll aussieht. Die Auftragslage und die Vorschau besagt das wir in den nächsten Monaten ca. 20 Prozen
BR Neuwahl - trotz Abwesenheit kandidieren ?
ÄlterHallo zusammen, bei uns wird eine BR Neuwahl erforderlich, da die Mindestanzahl der BR Mitglieder unterschritten wurde. Der Betrieb hat zwischen 51 und 100 Beschäftigte, vermutlich wird das vereinfa
Fragekatalog für Krankenstandsgespräch, Krankenrückführgespräch, Entwicklungsgespräch usw. - wer kann helfen?
ÄlterWir möchten von unserem AG einen Fragekatolog für verschiedenen Bedarfsgespräche Kann mir jemand von Euch helfen, wo finde ich Fragen die in so einem Gespräch gestellt werden dürfen. Krankenstandsges
Information über die frühzeitige Meldung bei der Arbeitsagentur /Ausbildungsende?
ÄlterGemäß § 2 Abs.2,Nr. 3 SGB III ist ein Arbeitgeber verpflichtet, seinen Arbeitnehmer vor der Beendigung des Arbeitsverhälnisses frühzeitig über die Notwendigkeit eigener Aktivitäten bei der Suche nach
Teamentlastung für erforderliche Betriebsratsarbeit?
ÄlterIch arbeite als Kfm.-Angestellte und bin BR-Mitglied. Meinem Team werde ich zu 100% angerechnet, genauso wie ohne BR-Mitgliedschaft. Klar kann ich meiner BR-Tätigkeit nachkommen und es legt mir auch k
Telefonauswertung - Mitbestimmungspflichtig nach Kündigung vom AG?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter wurde zum 30.06.07 gekündigt und mit sofortiger Wirkung freigestellt. Nun will die Personalabteilung Einsicht in die Telfonliste beim IT-Mitarbeiter, der gleichzeitig auch noc
Was ist eine Sachakte?
ÄlterGuten Tag, ich habe da mal eine Frage: Was ist eine Sachakte? Der Begriff ist mir aus dem Arbeitsrecht nicht bekannt, er taucht auch in den üblichen Kommentaren (Fitting) nicht im Stichwortverzeichnis
Wer hat Erfahrungen mit Widersprüchen zu ERA?
ÄlterWir haben das ERA der IG Metall eingeführt und jetzt wurden die Eingruppierungen in die einzelnen Entgeltgruppen verteilt. Das geht natürlich nicht ohne Widersprüche der Kollegen ab. Wer hat Erfahrung
Betriebsrat und Anwalt?
ÄlterHallo zusammen, wir haben bezüglich einiger BV und sonstiger Regelungen im Betrieb den Gedanken gefasst einen Anwalt zu konsultieren. Kann uns einen sagen wie hier vorzugehen ist? Genehmigung der
Sitzung außer Haus?
ÄlterHallo Ihr Betriebsratserfahrenen, wir haben folgende Situation: Ein ständiges BR-mitglied kann aufgrund Arbeitsunfähigkeit nicht in den Betrieb kommen. Es erklärt sich aber als amstfähig, fordert aus
Interessensausgleich - Inhalte und Auswirkungen?
ÄlterHallo Ihr Betriebsratserfahrenen, wir, ein dreiköpfiger Betriebsrat seit einem Jahr im Amt stehen vor folgendem Problem. In unserem BEtrieb soll eine Betriebsänderung von einer Stabs-Lininienstruktur
Behindertenparkplatz - rechtliche Grundlage?
ÄlterGibt es eine rechtliche Grundlage für reservierte Parkplätze (schwerbehinderte Menschen) ? in userem Betrieb (Privatwirtschaft) wollen/ müssen wir eine Regelung treffen. für evt. § zum Nachschlagen
Neuwahl nach Kündigung - Innerhalb welcher Zeit?
ÄlterWir sind ein Betrieb mit 15 wahlberechtigten Mitarbeitern. Wir haben einen einzigen Betriebsrat (es gibt keinen Vertreter). Dieser hat nun zu Ende März gekündigt. Innerhalb welcher Zeit muessen Neuwa
Schulung AGG mit Hilfe eines EDV-Programms - Verfahren möglich ohne Mitbestimmung des BR?
ÄlterBei uns sollen die Kollegen mit Hilfe eines EDV-PRogramms zum AGG geschult werden. Dieses Programm registriert die Zeit, die sich der MA mit diesem Programm befasst. Nach Durcharbeitung des Programms
Muss eine Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz durchgeführt werden?
ÄlterHallo Zusammen, muss eine Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz vorgenommen werden oder kann die wahl auch wie die betriebsratswahl nach dem BetrVG durchgeführt werden? Besten Dank
Wie lange darf eine BR-Sitzung dauern?
ÄlterEinige BR Mitglieder werden sehr unruhig, wenn unsere Sitzung länger dauert als normalerweise. Unser BRV versucht eine Zeit festzulegen, die diese Sitzung dauern darf. Er sagt, "Der Betriebsrat hat b