Unsere Firma wurde vor ca. 1,5 Jahren von einer anderen Firma übernommen. Die Arbeitsverträge der Mitarbeiter wurden wie gehabt übernommen. Nun kommt ein Schreiben der neuen Geschäftsführung mit dem Hinweis, dass ab Jan.08 ein neuer Tarifvertrag Geltung findet. Hiernach können die "Arbeiter" eine Lohnerhöhung erwarten. (Es sei ihnen gegönnt und sicher auch verdient).
Ein weiterer Hinweis: Die Angestellten werden schon übertariflich bezahlt und es wird ein Gespräch mit jedem einzelnen Angestellten bzgl. des Gehalts geführt.
Unsere Frage: Können oder dürfen die Gehälter der Angestellten herunter gesetzt werden??
Erstellt am 25.10.2007 um 21:45 Uhr von elephantoes