BR-Forum
Verstoss gegen AGG - Wertung der Arbeitszeit
ÄlterHallo, Ich habe folgende Fragen: 1) Hier geht es um die Zeit, welche ein Ersatz-Betriebsratsmitglied vertretungsweise bei einer Betriebsratsversammlung verbringt. Diese Zeit ist ja bezahlt, ab
Ein Betriebsteil wird geschlossen
ÄlterHallo, ich hab mal eine Frage die ich mir leider auch durch suchen im Internet nicht beantworten konnte. Es geht um eine Schließung eines Betriebsteils! In unsere Firma wurde damals der gewerblich
Information über Vertragsverlängerung
ÄlterWann muß der AG den AN spätestens darüber informieren, ob der AV verlängert wird oder nich? Danke, Tom.
Erhöhung des Besuchsschnittes - zustimmungspflichtig?
ÄlterHallo, unsere Außendienstmitarbeiter mussten bisher 7 Ärzte am Tag besuchen, was einem 8-Stunden-Tag schon kaum machbar ist. Nun sollen Sie zusätzlich noch 4 Apotheken besuchen. Ist die Erhöhung des
Verzögerung des AG auf Fragen des BR
ÄlterHallo, unser GF verzögert immer wieder die Beantwortung legitim gestellter Fragen. Sehr häufig müssen wir mehrfach nachfragen. Gestellte Fristen (14 Tage und mehr) werden nicht eingehalten. Gibt e
Klausurtag außer Haus
ÄlterKann der AG dem BR verwehren, einen Klausurtag außerhalb der Betriebsstätte abzuhalten, z.B.: in Privaträumen (Wohnung) eines BR Mitgliedes.
MBR bei weiterer Befristung?
ÄlterHallo, wie ist das mit einem befristeten Arbeitsvertrag: Der AG will eine weitere Befristung. Sind wir als BR da nicht mitbestimmungspflichtig? Ist der AG uns gegenüber auch verpflichtet, die Gründe
Personalplanung/CNE-Projekt
ÄlterHallo Mitstreiter, wir hatten unseren GF im letzten Monatsgespräch um die personalplanung für 2008 gebeten. er sagte uns es gibt keine!!! Nun wollen wir nach §92 eine anregen. Wir können uns dass n
Neuwahlen nach Rücktritt des BR Gremiums
ÄlterLiebe KollegInnen, innerhalb welcher Frist muss ein Betriebsrat einen Wahlvorstand berufen, sobald er zurückgetreten ist? Wer beruft den Wahlvorstand, und welchen, wenn sich nicht genügend Kandi
Arbeitszeitschutzgesetz
ÄlterBei uns steht mal wieder das Thema Überstunden auf dem Programm. Wir wollen eine Betriebsvereinbarung erwirken die für beide Seiten verträglich ist und vorallem dem ein Ende setzt das MA teilweise übe
§ 5 Entgeltfortzahlungsgesetz: Wann darf AG Besch. früher verlangen?
ÄlterKennt Ihr Urteile, unter welchen Umständen der Arbeitgeber gem. § 5 Abs. 1 Satz 3 berechtigt ist, die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen? Darf er das willkürlich und ohne konkr
Firmenparkplatz
ÄlterHallo, hat der BR ein MBR bei der Vergabe von Firmenparkplätzen, die kostenpflichtig sind (außer bei Firmenwagen)?
Mitarbeiterleistungs-Beurteilung
ÄlterHallo, wir haben dieses Jahr das erste mal ein Mitarbeiterleistungs-Beurteilungsbogen bekommen. Müssen wir zu diesem Bogen zustimmen? Oder wie sollen wir uns dazu verhalten ? Zur Info: Wir h
Recht auf Halbtagsarbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, ein schwerbehinderter Kollege hat einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt, welcher bereits vom Rentenversicherungsträger mit 50% bewilligt worden ist. Ist der Arbeitgeber n
Alterseinkünftegesetz
ÄlterIst es richtig, dass nach dem Alterseinkünftegesetz (2005) betriebliche Altersvorsorge nur noch in Rentenform (monatlich) und nicht mehr als Gesammtsumme ausbezahlt werden darf?
Reisezeit gleich Arbeitszeit bei angeordneten auswärtigen "Events"?
ÄlterHallo zusammen. Unsere international tätige Firma mit amerikanischer "Mutter" plant für den Vertrieb einen so genannten "Kick-Off" Event. Es werden keine Kosten und Mühen gescheut, um den Vertreib
Kündigung eines BR - Mitglieds
ÄlterIch habe folgende Frage: Was kann es für den BR für Folgen haben, wenn ein Mitglied gekündigt werden soll (betriebsbedingt) und der BR auf Wunsch des gekündigten (liegt in schriftlicher Form vor) d
Unbezahlt nach Hause geschickt
ÄlterHallo zusammen, bin noch relativ neu im BR und bräuchte Eure Hilfe. Wir sind ein CallCenter und telefonieren für verschiedene Auftraggeber. Nun hat einer der Auftraggeber die Vertragsverlängerung ein
ERA-Neueinstellung
ÄlterHallo zusammen, wir haben ERA zum 1.1.2008 eingeführt!Jetzt soll ein Arbeitsplatz ausgeschrieben werden,der schon 3 mal mit EG 9 besteht.Nun will die GL den neuen Arbeiter aber mit EG 8 einstellen?
Schulung und 400€ Job
ÄlterHallo, als " Nachrücker " bin ich seit kurzem in unseren 9 Köpfigen Betriebsrat eingerückt. Nun möchte mein AG und auch der Betriebsratsvors. mich auf den Grundlehrgang 1 schicken.Der dauert in der Re