BR-Forum
Zustimmung zu Überstunden verweigern?
ÄlterHallo zusammen, ich habe folgende Frage zum Thema Genehmigung von Überstunden durch den BR. Mich würde interessieren, unter welchen Umständen ein BR Überstunden ablehnen kann und was kann man t
Nachwahl eines AN-Vertreters im Aufsichtsrat
ÄlterHi @ all, wir müssen ne Nachwahl eines Arbeitnehmervertreters im Aufsichtsrat durchführen. Ich finde jedoch nichts zum Ablauf einer Wahl, so mit Fristen für bestimmte Aushänge zum Beispiel. Nun mei
BR Auflösung / Mißtrauensvotum
ÄlterEinige unsere Mitarbeiter sind mit dem aktuellen Betriebsrat nicht zufrieden ??? Gibt es eine konkrete Möglichkeit den Betriebsrat aufzulösen und Neuwahlen herbeizuführen ??? Reicht da ein einfaches M
Erste JAV Wahl
ÄlterHallo! Bei uns findet seit langem wieder eine JAV Wahl statt. Ab dem 01.08.08 sind wieder genügend Azubis eingestellt. Nun soll zwischen dem 01.02.-30.04.09 die JAV Wahl stattfinden (öffentlicher Dien
Einschüchterung von BR-Mitgliedern
ÄlterHallo, ein Mitglied unseres BR wird permanent von unserem Geschäftsstellenleiter eingeschüchtert. Sie arbeitet an der Kasse, und er hat ihr schon öfter damit gedroht das es ja Kassendifferenzen gebe
Bildung eines Ausschußes
ÄlterHallo, als Betriebsrat wollen wir einen Ausschuß für Arbeitsicherheit bilden. Darf der Ausschuß nur aus Betriebsratsmitgliedern bestehen? Sollte die Frage etwas anderst stellen. Einige Mitarbeit
Betriebsratswahl - Liste oder Personenwahl
ÄlterWas ist der Unterschied zwischen einer Listenwahl und einer Personenwahl?
Befristetes Arbeitsverhältnis und Versetzung
ÄlterMoin! Eine als Schwangerschaftsvertretung befristet eingestellte Kollegin soll jetzt von ihrem 'Vertretungsplatz' an einen anderen Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung versetzt werden. Eigentli
BR-Vors. musste Verschwiegenheitserklärung unterschreiben.
ÄlterHallo, zusammen! Hier das neueste Stück unserer GF und gleichzeitig Anlass meiner Frage: Der GF hat gestern unseren Vorsitzenden zu sich gerufen, um ihm Neuigkeiten über den bevorstehenden Verkauf u
Kranke Mitarbeiter zum MDK
ÄlterHallo an Alle, bei uns müssen seid neuestem wiederholt Kollegen nach Krankschreibung zum MDK Medizinischer Dienst der Krankenkassen) und zwar auf Anforderung des AG, innerhalb einer Woche nach Kran
Betriebsratgründung im Betrieb mit 35 AN
ÄlterWelche Grundvorrausetzungen müssen für die Gründung eines Betriebsrates in einer Firma mit 35 Beschäftigten gegeben sein?
Gehalt nach neuem Aufgabengebiet
ÄlterHallo Forum, mir wurde folgendes Problem von einer Mitarbeiterin geschildert. Sie wurde vor über 1 Jahr befristet als Schwangerschaftsvertretung als Bürokraft eingestellt. Normalerweise ist Sie Wirts
Redeverbot im Betrieb
ÄlterIch arbeite in einer Ausgangskontrolle. Hier werden Teile meist visuell auf Fehler überprüft. Nun kommt es manchmal schon vor, dass in unserer Abteilung ein Fehler bei der 100% Kontrolle nicht entdec
Wann müssen BR. neu Wahlen eingeleitet werden
ÄlterMüssen wir neu Wahlen einleiten, wenn die Fa. ca. 80 AN einstellt. wir sind im moment 150 Ma. In welchem Zeitraum, muss die Neuwahl eingeleitet werden. Ab ende Oktober sollen die neuen MA bei uns
Vorschlagsliste/ Anzahl der Kandidaten - soll oder muss?
ÄlterIn unserem Betrieb werden 15 Betriebsratsmitglieder gewählt. laut §6/2 der Wahlordung sollen mind. doppelt so viele Kandidaten auf der Vorschlagsliste stehen als Betriebsratsmitglieder zu wählen sin
Funktionszeit schon Schichtarbeit?
ÄlterHallo zusammen, in einem Bereich (3 MA) soll eine "Funktionszeit" von 07:00 bis 18:00 eingeführt werden. Bisher galt: 40 Wochenarbeitsstunden lt. Arbeitsvertrag, "freie" Verteilung der Stunden von MO
Ambulante Pflege, Betriebsvereinbarung zum Handyeinsatz bei Tourenplanung - wer hat eine BV dazu?
ÄlterLiebe KollegInnen, unser AG plant den Einsatz von Handys (System factis) in unserer Sozailstation zur Tourenplanung mit Online-Überwachung (mobile Stechuhr) zu jedem einzelnen Pflegeschritt beim Pati
Dienstplansoftware - Mitbestimmung ja oder nein?
ÄlterHallo zusammen, die Geschäftsführung hat/will bei uns eine neue Software einführen, die zur Planung des Personals im Rettungsdienst dient. Wie verhält es sich dort, wir meinen als BR,das die Einführun
GL will Personenüberwachung zur Leistungskontrolle - was müsste der BR vorbringen, um das eventuell zu verhindern?
Älterhallo bin BRV und habe erfahren das bei uns in der firma ein terminal an die maschinen angeschlossen wird um die produktion zu überwachen.die MA müssen sich dann per chip an und ab melden. wir denken
Umstellung von 2-Schichtbetrieb auf 3-Schichtbetrieb - Welche Möglichkeiten hat der BR gegen dieses Vorgehen?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb sollen die Einsatzleiter, die bisher im 2-Schichtbetrieb gearbeitet haben, ab sofort auf 3-Schichtbetrieb umgestellt werden. Der BR wurde vorab nicht informiert. Welche Mögli