Hier das neueste Stück unserer GF und gleichzeitig Anlass meiner Frage:
Der GF hat gestern unseren Vorsitzenden zu sich gerufen, um ihm Neuigkeiten über den bevorstehenden Verkauf unserer Firma mitzuteilen. Diesbezüglich musste unser Vorsitzender ein Verschwiegenheitserklärung unterschreiben, die den Vorsitzenden auch zur Verschwiegenheit gegenüber den Betriebsratsmitgliedern verpflichtet. Als Folge eines Verstoßes gegen das unterzeichnete Papier werden "arbeitsrechtliche Konsequenzen" angedroht... Der Vositzende hat unterschrieben! Das ist doch ein Ding, oder? Kann man das Verhalten des Gf irgendwie ahnden? Mich regt das total auf! Was bringt es dem GF, wenn er Infos an den BR-Vorsitzenden weiter gibt, die der nicht "verwerten" darf? Er hat das auch schon einmal mit mir (Stellvertretende), allerdings hat er damals nichts schriftlich von mir verlangt, sondern mir "nur" mündlich einen Maulkorb verhängt. Das war kurz nach meinem Amtsantritt und ich habe mich damals auch über den Tisch ziehen lassen. Das wird mir heute allerdings nicht mehr passieren! U N G L A U B L I C H !