BR Auflösung / Mißtrauensvotum

Es ist leider so, wie es ist: jeder bekommt den BR, den er verdient, gewählt ist gewählt.

Nur ein Arbeitsgericht kann den BR auflösen oder einzelne Mitglieder ausschliessen, aber dazu bedarf es schon gravierender rechtlicher Verstöße, die auch klar beweisbar sein müssen.

@plagegeist,

*nein*, das wäre auch nicht im sinne des erfinders ....

Was hat der BR gemacht das das Volke sein Kopf will? Oder ist es nur einer welcher sich nicht Vertretten fühlt? Oder ist es die unwissenheit welche zur Revolte Ruft?

Nein, es ist nicht nur einer. WIr sind viele und wir sind der Meinung, dass unserer BR viel zu viele unnötige Dinge verfolgt. Für jeden Zettel den wir Mitarbeiter vom AG ausfüllen sollen will unser BR ein Mitbestimmungsrecht. Er hindert unsere Firma am Vorankommen. Er bremst mehr als er bewirkt. Jede Woche eine BR-Sitzung mit 9 Personen (wir haben 300 MA) zusätzlich jede Woche eine BA Sitzung. So viele Dinge kann man nicht beraten und beschliessen. Nicht Freigestellte fehlen laufend, was bedeutet das wir MA die Arbeit für diese mit erledigen müssen. Effektiv kommt aber durch die Sitzungen nichts für uns MA rum. Es hat noch nicht einer mehr Geld deswegen oder bei Kündigungen die durchgeführt wurden konnte der BR auch noch keinen so beraten das er eine Chance hatte.

Servus, die revoluzer denken also dass der br dafür da ist um den ma mehr geld zu verschaffen? aber hallo!
wenn es mal hart auf hart kommt, werdet ihr schon sehen was der br mit seinen sitzungen bewirkt hat. der br besitzt durch seine seminare ein wissen das man nicht unterschätzen sollte, kommt immer darauf an was von den ma unterzeichnet werden soll, der br muss nicht dabei sein, nur beklagt euch nicht wenn etwas schief läuft.
nicht böse gemeint, doch du hörst dich an wie mein chef.

Gut Ding will nunmal Weile haben, Plagegeist.
Aber wenn Du Dir mal das BetrVG reinziehst, am Besten mit den Randnotizen (Fitting oder Däubler) dann wirst Du es sicher alles besser machen können als die unfähigen, arbeitsfaulen Mitglieder des derzeitigen Gremiums. Und viel mehr rausholen als diese Flaschen. Vergiss aber nicht, dass der Boden gut beackert werden muss bevor Du die Ernte einfahren willst. Da ist dann schon mal die ein oder andere Nuss zu knacken. Aber das dürfte Dir sicher keine Kopfschmerzen bereiten.
Schon mal an einen Eintritt in die Gewerkschaft gedacht? Die könnten Dir mit umfassenden Informationen helfen um der Angelegenheit besser gegenüberzutreten!?!?!?!?

Also imma ran an die Buletten!

Nein, ich finde Plagegeist hat doch recht. Wir tun ncihts anderes als Kaffee trinken - schauen ein wenig im Internet rum, was da so los ist, und machen Seminare, damit wir endlich mal Urlaub vom stressigen Arbeitsleben haben. Na, das ganze rumsitzen und Kaffee trinken ist ja auch stressig - oder seht ihr das etwa anders, Kollegen? (Achtung Satire)

Nun aber mal ernsthaft lieber Revoluzzer: Würden die Kollegen des Gremiums nicht so arbeiten, würden sie ihre gesetzlichen Pflichten verletzen und gehören dann abgesetzt - dafür gibt es sogar einen § im BetrVG.

Nur zur Info ist hier ein Link über die Aufgaben die ein Betriebsrat hat. Ach übrigens, wie ein BAG entschied ist es auch eine Pflicht sich weiterzubilden was auch durch Seminare bewerkstelligt wird, aber das nur nebenbei.

Hier der versprochene Link: http://br.izb.fraunhofer.de/br_aufgaben/

Solltest du weiteres Interesse haben bezüglich der Pflichten des BR´s, wird dir sicher dein Gremium helfen.

Noch eine Kleinigkeit zum Schluß: Wie es sich anhört bist du gegen den BR als Gremium eingestellt, dann wollen wir mal hoffen, dass du es nie nötig haben wirst Hilfe bei einem dir "verhaßten Feind" einzuholen. Ich denke, er würde dich dennoch zu 200% unterstützen - das lese ich zumindest aus deinen Worten.

Gewarf Gewarf

Nur Beweisbares zählt in dem Fall. Der Rest ist vergeudete Zeit und heisse Luft.
Wat sacht de Kaiser. Solln mal was machen, da sehen mer schon.
Ich bin überzeugt sie sehen in ein grosses Nichts.

Grüssle

Ja, sach ich doch,
regelmäßig morgendliches Frühstückpalaver, Kaffeekränzen,
Nachmittagsrunde mit selbst gebackenen Plätzchen und dann
die ganzen Seminarorgien.
Was kostet das dem Chef für Geld.
Würde es in euren Betrieb keinen BR geben, könnte der AG sicherlich die Summe Betriebsratskosten an alle Kollegen des Betriebes ausschütten oder allen eine Lohnerhöhung geben oder jeder könnte einen Firmwagen fahren oder ein Betriebsausflug nach Rio zum Karneval, usw,usw,usw.

plagegeist,
> dass der BR für jeden Zettel ein MBR will --> hier scheint ein BR seine Aufgaben ernst zu nehmen
> dass der BR die Firma am Vorankommen hindert --> halte ich für ein Gerücht des AG
> dass es nicht mehr Geld gibt --> das zu verhandeln liegt nicht in den Händen des BR, hier hilft der Tipp mit der Gewerkschaft
> dass Gekündigte chancenlos beraten wurden --> der BR kann widersprechen, verhindert damit aber keine Kündigung, sondern erreicht dadurch (bei korrektem Widerspruch) die Weiterbeschäftigung im Falle einer Klage bis zur Verkündung der Entscheidung des Arbeitsgerichts.

----->> Du solltest Dich zur nächsten Wahl aufstellen lassen, damit Du demnächst weißt wovon Du schreibst

Heini, Waschbär, Alter BR, Benno...
Wann war noch unser nächstes BR Frühstück im Parkhotel? ;-))

Lotte
Also ich hätte gerne 3 Brötchen, Rührei, gebratenen Speck und frischen heißen Kaffee, das reicht mir.

Ach ja Lotte, der Tipp sich zur nächsten Wahl aufstellen lassen um es dann besser zu machen, ist nicht schlecht.

plagegeist
es ist so wie in der Politik.
Die Opposition weis und kann alles besser.

@Plagegeist,Dein Name sagt ja schon viel aus.
Bin gerade für unsere MA auf Seminar und kann dir nur sagen, verhandel du mal mit deinem Chef (klappt wohl nicht ganz, sonst würdest du nicht wegen Geld jammern). Und mal erlich, es gibt nicht viele wie uns die einen Arsch (Tschudigung) in der Hose haben, sonst würde es in manchen Firmen mehr Ersatzmitglieder geben,weil eigentlich keiner will aber ein BR darfs aber schon sein.
Du solltest erst denken und dann jammern.
Bist wohl ein genervter Abteilungsleiter was!
Gruß Bienchen

Oh ich möchte auch noch en mal:

Wer bezahlt eigentlich die Fässer Bier auf unseren BR Sitzungen? Genau, der Chef, weil wir ihm immer in den Arsch kriechen und wegen dieser Zuwendungen gehen ganzen Firmen pleite. Na, da können die Cheffs gut rechnen - Bier, Kaffee, Sitzungen, Schmieren, Lustreisen - hey, ist doch klar, dass dabei jede Firma pleite geht - warum noch mal bekommt dann jeder leitende Angestellte ein neues Betriebs KFZ? Ach ja, weil wir alle Kündigungen abgesegnet haben - stimmt, habe ich vergessen.
Wer ist eigentlich der größte Lügenbaron? Münchhausen oder der Arbeitgeber?

Wie eine richtig schlaue Frau sagt: "Wer kämpft kann verlieren, wer nciht kämpft, hat schon verloren"

Und wir alle Kämpfen. Für das Wohl der Arbeitnehmer. Dafür wurden wir gewählt, das ist unser Auftrag. Also kämpft, auch wenn ein Spinner hier so ein Scheißdreck postet!!!

@ Lotte,
unser Wöchentlich Frühstück immer um 9:30 .-)

@Plagegeist, keine angst solltest du und dein Fanclub so weiter machen habt ihr bald keinen BR mehr ... Ich denke mal nach nicht mal 3 Monaten kommt dann das was du Verdienst .-)

@ Waschbär:

Wenn Du dem Plagegeist schon die Wahrheit anbietest, dann verkauf sie ihm auch! Woher soll er denn wissen was er "verdient" hat, wenn er den BR erfolgreich in die Tonne gelatscht hat?
Aber vielleicht nimmt er sich bei sovielen Watschn emol een von den Schinken, den Ick ihm empfohlen habe und liest mal die ein oder andere Seite. Falls es ihm nicht zu trocken wird und er Angst hat ein Paragraphenreiter zu werden. Wissen könnte ja auch ansteckend sein und sich zu einer Seuche entwickeln.

Ich bin dafür dass wir die heilige Inquisiton wieder mit den Rechten und PFLICHTEN des MA ausstatten. Dann endlich können wir wieder ruhig leben und die Lobhudelleien und großzügigen Geschenke unserer hochwohlgeborenen und gesalbten Herren empfangen. Da freu ich mich aber schon drauf!!!!!

@ Alle ausser Plagegeist!!!

Dat Bier könnten wir ja sicher ausschenken, 's is ja schon hell ;-) aber zum Frühstück sollten auch ein paar Pfannkuchen und Zitronen bereitstehen. Heute am Aschermittwoch kommt das sicher gut!

CU am Stammtisch :-))))))

@Benno_BRB,
plagegeist wird Bekommen was er verdient und das ohne mein zutun,aber er wird es hinterher wohl gar nicht wahrhaben wollen und die schuld bei anderen suchen.

Pfannkuchen und Zitronen? Testest du grade eine neue Mischung um Waschbären zu vertreiben?

Schön, dass ihr das so amüsant findet !!! Sicherlich sind BR wichtig, sicherlich tun sich wichtige Dinge allerdings kann man das nicht verallgemeinern. BR Sitzungen beginnen bei uns um 9:00 Uhr, einzelne Mitglieder verlassen den Arbeitsplatz schon um 7:00 Uhr. Angeblich müssen sie sich "einlesen" und wenn man dann hinschaut was sie tun, dann lesen sie Bildzeitung. Der Rest des BR stützt dieses Verhalten !!!! Es gab schon Fälle da haben MA andere MA bestohlen (offensichtlich) und der BR sagt zu diesem MA wir stehen hinter dir, es kann dir nichts passieren. Die Lage in dem Fall war so klar, dass das Arbeitsgericht der fristlosen Kündigung zugestimmt hat. Was soll ich von solchen Sachen bzw. Aussagen der BR Mitglieder halten ??? Wie gesagt, dass sind nicht alle - ich will hier nichts verallgemeinern. Einige sind nur in den BR gegangen um den Kündigungsschutz zu erhalten, da man sie andernfalls aufgrund bereits mehrer Abmahnungne wegen Schlechtleistung und sonstiger Dinge gekündigt hätte. Abmahnungen zu denen ich als MA sage, dass sie zurecht ausgesprochen wurden, weil der MA vorher noch selbst sagt das ihn der ganze Scheiß (Arbeit) nicht interessiert.

@Plagegeist > neuer Nick Ömmel
gut das mit der BildLeitung ist ein argument, aber nicht strafbar .-(

Mein Forschlag für dich... stelle dich zur Wahl auf oder besser mach doch einen Contra BR auf !

Ich bin mir sicher die Stimme deiner AG freunde hast Du.
PS dein Erstes Seminar sollte sich um das Thema Neutral im BR drehen .-)

Zum Thema "Neutral im BR" kann ich nur sagen dann sollte man vllt. mal nicht nur in die eine Richtung denken !!! Scheinbar sind hier alle der Meinung man muß dem Mitarbeiter unter allen Umständen helfen, egal was er getan hat. Wenn er den Arbeitgeber bestiehlt ist es ja nur der ARbeitgeber der hat genug Geld. Wenn er die Kollegen bestiehlt, was geht es dann den Arbeitgeber an das er ihn gleich rauswirft und wenn er "Blau" macht und andere deswegen mehr arbeiten müssen ja, dann sollen die doch auch noch blau machen. So langsam meine ich das wäre der Tenor hier !!!!

@plagegeist
Eventuell sollte dir mal jemand eine Machete für dein intellektuelles Dickicht leihen:-(

@Plagegeist:
Wie du siehst, hängt allen Betriebsräten hier dein Thema zum Halse heraus.

Weißt du eigentlich, dass so ziemlich jeder Betriebsrat damit kämpft, bei seinen Kollegen Anerkennung für seine Arbeit zu finden? Eben WEIL nicht alles, was der BR FÜR seine Kollegen macht, an die große Glocke gehängt wird / werden DARF!

Weißt du, dass Ihr selbst diese BRs gewählt habt?

Weißt du, dass so ziemlich jeder Betriebsrat, der seine Arbeit richtig macht, ständigen Konfrontationen mit dem Arbeitgeber ausgesetzt ist?

Betriebsratsarbeit IST ARBEIT! Auch wenn viele Nicht-Betriebsräte das anders sehen!

Wenn Ihr keinen Betriebsrat braucht, dann geht beim nächsten Mal nicht zur Wahl.

Ich - die ich auch meine Sitzungen gründlich vorbereite - sehe mich durch deinen Beitrag genau den "Anti-Argumenten" gegenüber gestellt, wie ich sie von manchem "neidischen" Kollegen mitbekomme. Worauf die Kollegen neidisch sind, entzieht sich allerdings meiner Kenntnis.

Für mich stellt sich das im Moment eher so dar, dass ihr wohl eher für jeden kämpft (auch wenn er etwas getan hat was jeder normal denkende Mensch verdammen würde) um wiedergewählt zu werden. Letztendlich seit ihr somit ja nicht besser als die großen Herren der deutschen Politik !!!!! Hauptsache Wählerstimmen !!! Egal ob das wofür ich in dem Moment kämpfe richtig ist !

@Plagegeist,

ein BRM muss für jeden "Kämpfen" auch wenn es dem BRM gegen den strich geht! er hat sich Neutral zuverhalten!

Es geht nicht um richtig oder falsch , es geht um den Menschen, um Soziale belange um ausgewogenheit.
es geht um gerechtigkeit .

Du hättest fragen können warum hier welche BRM geworden sind .-)
Nicht alle sind es aus einer laune herraus,viele weil sie unzurieden waren oft auch mit dem BR selber .... Einige sind es geworden weil sie so waren oder sind wie du.

see-see,
Eifersucht ist eine Macht die niemand kontrolieren kann , ch hatte eine zeit lang das problem das meine Koll. sauer waren weil ich nicht auf Station war... sie zählten nur die Köpfe und sagten es mir auch so "Du fehltst" ich sagte natürlich das meine Kraft ersätzt wird von Zeitarbeit, aber die Kollegen sagten nicht die Kraft DU bist es deine Art dein Wesen ....
Na ja die meinten das andere sich auch für sie einsätzen würden ...

Wie get das lied noch "Es könnte alles so einfach sein ist es aber nicht " .-)
Aber dafür ist Plagegeist einfach > einfältig .-(

Plagegeist!
Ich kann nur für mich sprechen: Ich habe noch nicht 1 x etwas für oder gegen jd. oder etwas getan wegen etwaiger Wählerstimmen! Was für eine Unterstellung! Ich denke, die meisten BRs kämpfen damit, nicht selbst die BR-Arbeit aufzugeben wegen o.g. Anfeindungen von Kollegen und Chefs... Ich finde, du siehst das alles etwas einseitig. Sicher ist auch der Betriebsrat nicht unfehlbar und birgt Verbesserungspotential. Doch kämpft er in der Regel u.a. für Verbesserungen auch für Dich oder zumindest darum, dass du keine Verschlechterungen hinnehmen musst... Stell deine Betriebsräte nicht in ein so schlechtes Licht, nur weil sie möglicherweise mal einen Fehler gemacht haben... Auch DU profitierst von ihrer Arbeit - auch wenn Du es nicht (an-) erkennen kannst / willst...

Als ATler profitiere ich nicht direkt davon :-) !!!!

Das ist jetzt aber eine "Nachtigall mit Holzschuhen"...
Nicht mehr zu überhören...

Da wollen wir doch mal hoffen,das der BR noch lange so weitermacht:-)

...und in der Personalabteilung sitzt er auch noch...........auf IHN !!!!

Freunde, aber es ist schön mit Euch zu diskutieren !!!!
Was wäre das Leben ohne etwas Neckerei ????

plagegeist,
es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass jeder ATler auch "Leitender" ist. Deren Zahl ist im durchschnittlichen Betrieb eher begrenzt bzw. klein.

Damit profitierst Du schon auch von der Arbeit des BR.


Lotte,
Parkhotel? Welche Stadt? Vielleicht trifft man sich ja mal beim Frühstück.

@plagegeist
"Was wäre das Leben ohne etwas Neckerei ????"

Nach Deinen äußerst eloquenten Äußerungen/Auswürfen zu urteilen, hast Du ein ziemlich übersteigertes Selbstbewusstsein, HRM scheint Dir ein Fremdwort zu sein und Deinen Arbeitsauftrag begegnest Du recht ignorant.
Dass man hier von einem Menschen im falschen Job (als "Personaler und AT'ler") reden kann, ist offensichtlich. Deine Firma/Chef ist damit nicht zu beneiden...

Ihr seid nicht gerade selbstkritisch !! Mal ganz ehrlich, mir ist ein starker BR der weiß von was er spricht sicherlich lieber als irgendeine Pflaume die versucht mit Halbwissen irgendwas zu regeln. Bedauerlicherweise ist unser BR in dieser Beziehung, trotz häufiger Seminarbesuche, nicht fit. Es ist sicher für beide Seiten von Vorteil wenn ein starker BR im Unternehmen ist, ein BR mit dem man durch sachliche Diskussion zu einem für beide Seiten profitabelen Ergebnis kommt.

Immer nur draufschlagen ist genau wie verallgemeinern einfach Scheiße !

Und was machst Du? Selbstkritik scheint bei dir aber auch nicht hoch im Kurs zu stehen. Und wenn du Leute vera..., brauchst du dich doch nicht zu wundern, wenn alle immer nur draufschlagen... Du selbst hast deine Beiträge ja absichtlich provokant formuliert...
Und wie oben schon erwähnt: auch du profitierst als ATler davon, wenn der BR verhindert, dass sich Dinge für die Arbeitnehmer verschlechtern - auch wenn keine Verbesserungen direkt erkennbar sind...

Plagegeist,
Du bist hier im falschen Forum. Such Dir doch einfach ein AG-Forum, in dem Du Dich ausweinen kannst.

Hier wirst Du mit Deinen Ansichten nur Gegenwind bekommen.

Plagegeist,
Du gurke, mit zuviel Gehalt.

Ich muß zu meinem Bedauern feststellen, dass scheinbar keiner hier zu offenen Diskussionen fähig ist. Gibt man sich zu erkennen, dann könnt ihr nur noch mit Beleidigungen kommen. Ich hatte mehr von Euch erwartet !! Schade !!! Ein Austausch wäre doch sicherlich mal interessant !!!

Plagegeist,
da solltest Du aber mal erklären, was an Deiner Diskussion hier "offen" ist. Ich lese von Dir hier nur verbohrte Ansichten. Das Gesetz ist so wie es ist, und wenn Du mit Deinem BR nicht zufrieden bist, dann ist das hier nicht das Forum, dies zu diskutieren. Ich bezweifle mal, dass Du diese von Dir geforderte "offene Diskussion" mit Deinem eigenen BR geführt hast, bevor Du hier vergeblich Munition gegen ihn suchst.

Wenn Du nicht damit zufrieden bist, dass es kein Mißtrauensvortum gegen Betriebsräte gibt, dann wende Dich an den FDP- oder CDU/CSU-Politiker Deines Vertrauens, und fordere ihn auf, das Gesetz entsprechend zu ändern.

Dieses Forum ist dazu da, Betriebsräten zu helfen, sich gegen Betonköpfe wie Dich durchzusetzen.

Ihr meint doch nicht wirklich, dass ich nicht wüßte wie ich einen BR auflösen kann und das dies verdammt schwer ist. Mir ist nur keine andere Frage eingefallen.

Irgendwei scheint jetzt allerdings ein Betonkopf, Betonkopf zu mir zu sagen !!! Greift Euch doch mal an die eigene Nase !!! Außerdem muß man doch nicht gleich über`s Ziel hinausschießen. Ich sag ja auch nicht zu Euch "Linke Socken" wählt doch die Linkspartei und baut noch ne Mauer auf ! Wollte ja eigentlich jetzt mal auf einer normalen Ebene mit Euch diskutieren aber scheinbar geht das nicht. Kann Euch also nicht zu den starken BR zählen !

Plagegeist,
offne Diskusion... na wenn Du das unter offnen Verstehtst.Dann hast du ja noch nicht mal den BR den du bekommen solltest .-()

Beleidigungen... oh ha, Du selber und deine aussagen sind schon beleidigungen ohne ende und stellen per fakto eine störung des Betrieblichen Friedes da und die vertrauens volle zusammenarbeit nun ja die haste auch grade den berg runter gerollt.

Glück-Wunsch. Du hattest bis zur aussage 86584 die möglichkeit den kurs zu bestimmen und hättest genau das bekommen können wonach es dir strebte, aber leider hast du dich selber ins aus geschossen.
Ich wünsche dir für die zukunft alles Gute und hoffe dass dein gehalt entsprechend ist, da ich nicht davon ausgehen kann das es sich steigert da es ja dafür keinen grund gibt

Ihr verdammt das was ihr selbst darstellt !!! Ihr sagt "neutral" und was seid ihr ???? Ein lächerlicher Haufen von Heuchlern, die sobald man sie lockt auch noch springen wenn der Preis stimmt (siehe VW).

Plagegeist,

*gähn*, wer im Glashaus abhängt sollte lieber nicht mit Kotsteinen um sich Werfen.-)
------------------------ Du bist, Raus--------------------------------------------------------------

? Ja was ist ? Keine Antwort mehr ? Schade, es macht spaß Euch zu pushen :-)

Irgendwie kommt von dem Waschbär nur müdes, sinnentleertes......... haben Sie Dir schon das Fell über die Ohren gezogen `?

Du willst mir sagen das ich nicht neutral bin - bist DU es ?
Du hälst mir vor ich bekäme zuviel Gehalt - wie beurteilst Du das ? Würdest DU mehr Geld ablehnen ?

Wohl eher der Neid !!!

Plagegeist,
im gegensatz zu dir, brauchen wir hier keinen Push-up um Eindruck zu Schinden,bei uns ist alles natürlich neutral gehalten.aber dafür immer mit erfolg gekrönt und nicht mit niederlagen,nach dem die unumwerfliche wahrheit auf den tisch liegt :-()
Ich weis mal was was du nicht weist .-)

Sag`s doch, planloses Geschwätz !!!! Was für Ziele hast Du denn Waschbär ? Arbeit für alle Deiner Freunde ??? Dir ist das Hemd doch auch näher als der Rock oder ??? Wenn heut einer kommt und bietet Dir entsprechend was, sagst DU net Nein !!! Da bin ich sicher !!! Nach aussen da seid ihr alle Helden, nach innen käuflich !

@Plagegeist,
ich verfolge nun von Anfang an diese Diskussion und bin schon beinahe für unseren Personaler dankbar!
Von Deiner Seite hatte ich mehr erhofft! Fakt ist, dass Betriebsräte (gerade die hier im Forum!) uneingeschränkt mehr Intelligenz besitzen, als du, der im Verlauf dieser "Diskussion" nicht mehr zu bieten hat, als ausfallend zu werden!

"Die Natur verteilt ihre Gaben gerecht: Die mit dem schwachen Verstand bekommen die lauteste Stimme."
(Art van Rheyn)

@Plagegeist,
Leider und ich meine Leider hast Du unrecht zumindest in meinem fall ... ich hatte die möglichkeit mein Amt niederzulegen und dabei einen guten Schnitt zu machen,aber das was ich einst als Soldat der Fahne gelobte... Das will ich auch in meiner Waffen-Rock-Freien-zeit leben :-)

können ja nun mal nicht alle für ein Apfel und ein Ei Käuflich sein ....

p.s Es gibt keine Helden nur überlebende...

Aber es gibt immer wieder Menschen, die sich nicht "Blenden" lassen.

"Arbeit für alle deine Freunde..." ach nö , dann hätte ja keiner mehr Zeit zum Feiern .-()

Meine Ziele...... Ein Ziel habe ich ... Das hast Du mittig im Gesicht.
nee , irgendwie finde ich dich ganz lustig... nur etwas gefrustet.Wer sonst sucht auf so eine Primitive Art komunikation und das mit Waschbären *Lach*

Oha, wir haben gedient !!! Jetzt wirste aber primitiv - ziel mitten im Gesicht !!! Argumente Kollege, keine Gewalt !!!

Waschbär - nutzt man sowas nicht im Winter als Mütze ?

plagegeist,
gibt leute die sagen waschbären sind plagegeister.
wegen wir haben .... ne wir beide bestimmt nicht .

wegen waschbären mütze.... lieber was warmes weiches auf dem kopf, als ein plagegeist im bett :-)

obwohl weich bist du ja auch ... nur nicht auf dem kopf :-)

Hallo ich bin mir nicht sicher ob ich hier Richtig bin ,aber Plagegeist ist mir Bekannt und deshalb möchte ich eiune Antwort.
Auf meine Frage von vor drei Jahren.

Änderungen im Dienstplan ohne die Mitarbeiter zu informieren mit Bleistift vor und sagt wir als Mitarbeiter sind verpflichtet den Dienstplan jeden Tag anzuschauen ob sich was geändert hat.
Heute habe ich sie darauf angesprochen, weil wieder mal eine Änderung mit dem Bleistift vermerkt war, worauf ich die Antwort bekam das es mit der Heimleitung abgesprochen sei und sie es dürfe, kann mir einer von Euch mitteilen wo ich mich da Rechtlich informieren kann. Ich bin jetzt seit 12 Jahren in der Foren-Pflege tätig aber das kann es ja nicht sein wir sind doch keine "Leibeigenen"

1. Alle die mir gerade vorwerfen das ich ausfällig geworden wäre, sollen mal bitte genau Ihre Texte durchlesen !
Alle die mir vorwerfen ich wäre nicht neutral, sollen ebenfalls mal Ihre Texte genau durchlesen !!!

Ich werft mir das vor, was Ihr auch macht !!! Wo bitte ist die Logik ? Ihr dürft ausfallend sein und ich nicht ? Ihr dürft sagen ich sei nicht neutral und seid es selber nicht !!! Aber Hallo, ist das die Demeokratie die Ihr versucht vorzuleben ???

2. Hallo Danuta, ich weiß zwar nicht wer Du bist und woher Du mich kennst aber ich stimme mit Dir überein, dass es nicht sein kann, dass ein Dienstplan einfach ohne weitere Information geändert wird. Spricht aber für eine schlechte Organisation. Der Dienstplan gilt dopch bestimmt für eine ganze Woche. Dann müßte man doch in der Lage sein, bei kurzfristigen Änderungen aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle oder ähnlichem, die Mitarbeiter entsprechend zu informieren. Da stehen doch bestimmt nicht 50 Leute auf einem Plan ?!?! Wie groß ist denn der Laden ?

Plagegeist
Ich bin deine Ex.
Typisch für dich!
Immer nur Du Du.
Überall nur Streit wo du bist.
Kanst Du nicht einmal auch an die mitmenschen Denken?
Du hast überhaupt garnichts dazu gelernt,bist immer noch der Egoist mit der ausprägung Hauptsache und Überhaupt ich!
Aber das Schlimmste ist das Du es immer noch nicht Schafftst zu deinern Taten zu stehen oder aber zu dem was Du mir angetan hast!

Wie gross ist der Laden,na Rate mal! Grösser als deiner wohl kaum!
Ich Schäme mich deiner Vergangenheit und Zukunft.
Du bist kein Vater NUR ein Erzeuger!

Hallo allerliebste Danuta,

wie geht es Dir mein Schatz ??? Arbeitest Du noch immer in diesem Heim ??? Du arme Frau !!! Was gibt es sonst so neues bei Dir ???

Eine Frage habe ich noch:

Wer zum Teufel bist Du ??????????

Plagegeist
Ich bin deine EX. Die wo du unterhalt zahlen musst! die welche du 3 kinder gemacht hast. die welche du um ihren job gebracht hast.
ich muss nun hier für 3,50 die std. im altenheim hintern wischen nur weil du damals geil auf meinen posten warst! du verdammter egoist.schämen solltest du dich.aber es passt ja alles zusammen deine art ist unverwechselbar nicht mal deinen schnuckel namen hst du geändert.du erbärmlicher wichtelmann.
zahle endlich damit ich aus dieser behausung raus komm,es sind ja auch deine abkömlinge

Nervös plagegeist?

plagt Dich Dein schlechtes Gewissen?

Wer hat den mit dem M.i.s.t. angefangen? Wenn DU stänkerst, dann bekommst Du eben stinkenden Gegenwind ..... F.ü.r.z.e eben.

1. Eine ernsthafte Diskussion bringt ihr nicht mehr zustande sondern könnt nur noch freche Bemerkungen machen. Robin H. lächerlich, Du glaubst sicher auch an den Weihnachtsmann.

2. Ach die wo...die wo kein Deutsch kann die !!!!

3. Bringt irgendwer noch eine sachliche Diskussion zustande ?

Es liegt an Dir Plagegeist.

Wie es in den Wald hineinruft, so hallt es heraus.

Sobald Du mit der Stänkerei aufhörst und verschwindest, kommt hier auch wieder eine sachliche Diskussion zustande.

Plagegeist
Du hast mich doch selber aus Polen hier her geschleppt nach Bayern

@ Danuta!
Halt Dich Hier raus! Du bist also die Schlampe an die mein Plagegeist Unterhalt zahlt - und mich kann er nicht mehr standesgemäß ausführen!
@Plagegeist!
Wenn Du nach Hause kommst, wirst Du erst mal auf dem Bauch liegen!
in Liebe
Alfred

@Plagegeist,

"Ach die wo...die wo kein Deutsch kann die !!!!" Damit hast du nun gezeigt was du in Wahrheit für ein XXX bist.

Wir hier bringen besimmt noch ganz andere Dinge zu stande, aber ohne dich und deine Einstellung zum Thema Menschen ,Umgang, Verantwortung und Vertrauen.

@Danuta,
keine angst es gibt noch mehr von denen.Aber Gefahr erkannt Gefahr erkannt

Ja glaubt man das denn alles hier,warum kann diesen Mist keiner beenden .

bis zum Outing von Plagegeist war ja alles noch interessant - das wird aber langsam wie ein Drehbuch der Privaten Sender fürs Vormittagsprogramm -
oh ihr Ahnungslosen...

Waschbär tu doch etwas !!!

@Waschbär!
...und wenn ich Dir das Fell über die Ohren gezogen habe, werde ich darauf den Plagegeist vernaschen!

@royigel4
Waschbärchen kann dir nicht helfen!Niemannd kann dir helfen dein Po ist mein.Und dem vom Waschbären auch.Ich habe viel Vaseline.

@Danuta!
3Kinder? - Sind die anderen3 wenigstens von mir?
Grüße von Hennig V

Midnightlady,

Das wird mir hier zu Doof.Und viel zu Platt,sowas geht sogar mir gegen den Strich.
Armer royigel, den zieht die olle tuke Plagegeist einfach mit rein.*Hammer*.
Aber passt doch perfekt zum Nick, selbst sein freund und kupfer stecher Alfred,war ja klar das solche Mutanten gespiegelte PsyoFreunde haben.

*Ekelhaft*, mir schrieb schon einer das er das gar nicht ist und das die nicks nicht mehr sicher sind? alles klar ! wer die wahrheit kennt ist klar im vorteil da hat wohl jemannd den skandal um die nicks und die neuen sicherheiten nicht mit bekommen. nicks kapern ist nicht mehr !!!!!

aber was solls es gibt sie also immer noch die ewig gestrigen die immer nur nachtragend sein können und ihre unvermögen dahin kompensieren das sie alles in den dreck ziehen sogar ihr eigenes geschlecht.
ich finde es schon fast nicht mehr trag bar und hatte von dem nick mehr erwartet als nur diesen dreck am ende.
schlimmer finde ich nur das versucht wird andere nicks zu kopieren,das soll wohl whe tun, aber ich stehe nun mal zu meiner Rechtschreibschwäche und auch zu den demütigungen die damit verbunden sind,darüber bin ich schon lange weg.

Auszug aus dem Berichtsblatt der Örtlichen Klapse

Patient Hr.Plagegeist
2.7.08 13:00
AEDL Kommunikation/Sexualität/Existenz: hat mit viel Freude an der Sitzgymnastik teilgenommen.

Wußt ich`s doch das ihr nix hinbekommt ausser zu stänkern !!! Typisch Betriebsräte !!! Produktiv habt ihr nix gebracht heut aus Gesülze !!! Eigentlich hatte ich gehofft man kann sich austauschen, die eine von der anderen Seite profitieren und umgekehrt. Scheint aber unmöglich zu sein. Ich hoffe das nicht alle Betriebsräte so sind wie die, die ich heut hier kennengelernt hab !!!

Eingebildet
Rassistisch
Unproduktiv
Der deutschen Sprache nicht mächtig

@Plagegeist,
könnte es sein das du hilfe benötigst? Ich meine von einem profi?
Ich finde deine Auzählung ja richtig nett und sie scheint von grosser Bildung besonders im Kontext zu der Kern Aussage von dir.
Merkst du eigendlich noch was? Oder ist es bei dir so Betriebs üblich das wieder spruch, im gleichen Text steht?

Ich mache mir ernsthaft sorgen um deinen zustand,das was ich lese könnte auf eine ernste Krankheit im Geistigenbereich hindeuten.
Hast du öfters mal selbst-tötungs-gedanken?
Fühlst du dich nicht geliebt?Hast du oft das gefühl das dein Deo versagt?Hast du noch diese Alpträume aus deiner Schulzeit? als sie dich täglich verprügelt haben und dir dein Pausenbrot entrissen haben?

Lieber Waschbär, meine Eltern konnten mir zumindest ein Pausenbrot mitgeben !!!
Eigentlich müßtest Du doch ein "Flachbär" sein, so flach wie Deine Sprüche rüberkommen.

Ich geh mal davon aus, dass Du bestimmt ein IGM Betriebsrat bist der im wahren Leben eigentlich die Qualifikation eines Schlosserhelfers hat und jetzt mal den Arbeitgebern endlich zeigen will was der kleine Mann so kann !

Eine Maßnahme nach 103 BetrVG wäre das richtige was mitr zu Dir einfallen würde !

@Plagegeist,
nun begehst du aber einen grossen fehler....

3 mal falsch ....schade,leider alles nieten, aber das kennst du ja aus deinem Leben.-)

deine abschätzende art über ungelernte arbeiter zu urteilen ist ja fast schon abartig, weiste was lieber umgebe ich mich mit dieser art von menschen als auch nur im ansatz mit deiner abart.
Du hast mir heute 100% ig gezeigt das es noch viel zu tun gibt und das ich genau am rechten platze bin.

Eins noch.... ich weis das deine Eltern dir immer ein Pausenbrot mit gaben....Deine Eltern waren bestimmt gute Menschen.

103 .... Warum? Es gibt keinen Grund .

@ c/o Plagegeist,

Bist du bereit die Folgen deiner Aussgen zu tragen?
Überlege dir Verdammt gut was du als Antwort schreibst.

Welche Folgen ??? Wir leben in einer Demokratie !!! Hier kann Aussagen treffen wie es mir gefällt !!!!

Bis zu dem Punkt wo ich mich goutet habe lief hier alles normal !!! Seit dem man weiß das ich Arbeitgeberseite bin werde ich doch hier nur noch beleidigt und dumm angemacht !!! Wo arbeitet ihr denn, dass der Arbeitgeber so ein rotes Tuch für Euch ist ???? Von wem bekommt ihr euer Geld ??? Von den Gewerkschaften oder vom Arbeitgeber ?? Für was bekommt ihr euer Geld ??? Für das was ihr produziert oder ??

@Plagegeist,
wir arbeiten überall und nirgends.Unsere Chefs gaben uns den Grund BRM zu werden.Und mal erlich als AG Vertreter so zu schreiben ist echt niveaulos. Wenn so mit euren AN geredet wird, kein Wunder, das ihr einen BR habt.

Leute ran an den Wein und ab nach Rioooooooo!!!!!!
Und nun mal schluß damit hier,gibts echt wichtige Fragen zu beantworten.
Bienchen

Bienchen,
*Küssi*

Guten Morgen Waschbär,

gut geschlafen ? Können wir, nachdem wir eine Nacht drüber geschlafen haben, das Kriegsbeil begraben ? Entschuldige mich in aller Form für die beleidigenden Dinge die ich gestern von mir gegeben habe und biete einfach an, zukünftig die Dinge sachlich zu diskutieren. Es kann sicherlich für beide Seiten hilfreich sein.

@Plagegeist,

wieso willst dich entschuldigen? wofür? Das hier ist doch nichts persönliches?
p.s nur ein Naar gibt sich dem 103 hin, besser ist die lösung > BRM in einen Bereich versetzen welcher danach ausgegliedert wird oder gebe dem BRM einen Posten über seinen Level ..
a. verliert er damit den rückhalt im Rat und in der Belegschaft
b. kannst du ihn schnell ausbooten da er ja schlechtleistung erbringt bzw mangelde Führungseigenschafften etc...

Demokratie... in der Arbeitswelt?
Mhh, soll ja BRMs geben die erst BRM waren und dann aus überzeugung Führungskarft wurden,leider hatte die Belegschaft das nachsehen, aus der BR Zeit war dem ex.BRM ja noch bekannt wie er was machen muss damit der BR nix dazu sagt.:-)

wie gesagt, ich sehe das hier alles sehr neutral und entspannt.

Suspekt bist Du mir allerdings immer noch,aber da bist Du nicht alleine hier im Forum.-)
viel Spass beim Lernen von das was viele unter Betriebsratsarbeit verstehen.

Hallo Waschbär,

wäre auch komisch wenn ich Dir nicht suspekt wäre :-) !
Sicherlich gibt es die Möglichkeit umzustrukturieren, allerdings ist das nicht immer möglich, außerdem bedeutet das einen hohen Aufwand. Höherer Posten ist in diesem Fall leider ausgeschlossen aber egal. Im ganzen geht es ja nicht drum irgendwen rauszukegeln. Ist letztendlich alles ein Geben und Nehmen. Man ärgert sich manchmal halt über einige Leute weil einer oder zwei vielleicht grundsätzlich gegen alles sind ohne dafür überhaupt Argumente zu haben.

Wie gesagt, mich würde einfach ab und an der Gedankenaustausch in diesem Forum reizen. Weil ich glaube das es wichtig ist zu wissen wie mein BR manchmal tickt ! Genauso ist es vielleicht für Dich/Euch interessant manchmal zu wissen was der AG damit bezweckt oder sich dabei denkt. Dafür finde ich ist dies sicher eine ganz gute Plattform. Vielleicht komme ich anschließend zu dem Schluß "OK, der meint das garnet so oder aha der hat bei dieser Maßnahme diese Bedenken also muß ich ihm zusichern das ich in diese Richtung nichts unternehmen werde". Was mir und auch dem BR u.U. ab und an das Zusammenleben erleichtern könnte.

@Plagegeist,

O-K, Gedankenaustausch Ja.
Aber ob dein BR immer richtig Tickt und ob er in die richtige richtung geht.. das lasse ich mal dahin gestellt.

Ein guten Tipp, der auch deinem BR helfen könnte ist ....
a. Versuche die gründe zu finden warum jeder BRM werden wollte ! Unterschiedliche gründe sorgen für unterschiedliche Reagtionen auf Anträge .-)
Anträge.... ist die art und weise immer so das der BR das Gefühl hat das er annerkannt wird? Oder muss er erst Betteln und immer Infos nach hohlen? *Wertschätzung*, überzeugt oft Nörgler welche den Postiven aspekt der zusammenarbeit stören!

Überlege doch mal > Wenn Du an BRM stelle sein würdest wie würdest Du handeln und entscheiden?

p.s Persönlicher kontakt sorgt für mehr Verbundenheit !!!! Und fördert die Positive Abstimmung
:-()

Ich finde jeder BRM öfters mal zu Seminaren gehen .... danach sieht wohl jeder ein das Abendessen mit dem AG ... nie ohne hintergrunt statt finden .-)
Sondern rein Geschäftlicher natur sind, für den AG Normal für den unvorbereiteten BRM eine Peinliche Niederlage mit traumatischer wirkung und unabsehbaren störungen in der Zusammenarbeit.
Wenn aber der BRM weiss das es nur um das Geschäft geht .... Dann ist er vorbereitet und es könnte ein fruchtbarer Abend werden

>Plagegeist, du bist der AG .... Der BR ist nur Arbeitnehmer :-)
Das ist oft wie Hund und Katz .... missverständnisse ohne ende und warum ? Weil der Hund mit seinem Schwanz andere signale gibt als die Katze ! und denoch können beide unter bestimmten umständen freidlich zusammen leben ! > Komunikation! Der Mensch regelt auch alles über die Sprache und Verbale begleitung bei anträgen das hilft ...
In schrift Vermag oft keiner das auszudrücken was er meint .-)
Das Versteht der BRM bestimmt besonders gut.... Thema I-Q und der Umgang mit Defizieten.

Thema BWL > Denker und Lenker wer macht was und warum und wie wichtig ist was und zu welchen Preis?
Oder wie es BRM auf Seminaren lernen.... Bei Forderungen immer ein Maxi und ein Mini in der tasche haben,dazwischen liegt dann das Win Win :-)))

Problem mit dem persönlichen Kontakt ist bei uns halt dass das mit einigen funktioniert, mit einem überhaupt nicht. Der ist irgendwie ziemlich (ist jetzt viellleicht ziemlich spitz ausgedrückt) machtgeil. Der erreicht eigentlich nix für den AN in dem Moment. Ist einfach so, dass ich jetzt schon mehrere Fälle hatte wo MA gegen irgendwas verstoßen haben und sich dann von dieser Person beraten liessen. Er sagt dann immer nur "Dir kann gar nix passieren, ich kenn mich aus mit Arbeitsrecht". Der MA denkt "OK, der weiß was er sagt, mir passiert nix", hat aber schon zwei gültige Abmahnungen und ändert nix an seinem Verhalten und macht genau die gleiche Sache zum dritten mal. Dies führt zur Kündigung, welche auch vorm Arbeitsgericht bestand hatte. Das war jetzt schon 5 oder 6 mal der Fall. Alle die von im beraten werden bekommen gesagt das ihnen nix passieren kann und fallen auf die Schnauze. Mir kommt es so vor als will er seine arbeitsrechtlichen Kenntnisse testen und kämpft nur gegen der Mann aus der Personalabteilung. Hätte er nur einmal gesagt "OK Kollege, wenn da in der BV steht Du sollst Dich vor Arbeitsbeginn abmelden dann tu es einfach", dann hätte er dem MA geholfen und mir arbeit erspart. Problem ist, dass die MA immer noch nicht gemerkt haben (nach 5 oder 6 Fällen) das sie besser mal zu einem anderen BR Mitglied gehen sollen.
Also hab ich versucht mal etwas Kontakt zu dem Menschen zu bekommen in der Hoffnung das er nicht den Kampf zwischen uns beiden sieht sondern die MA und was die wollen. Klappt aber net. War schon zusammen mit dem im Fußballstadion (hatten von einem Lieferanten zwei Karten), da geht er mit aber nächsten Tag ist der wieder total auf Kampfposition. Das hilft doch auch keinem !!! Wie soll man den da vorgehen ??

Plagegeist,
also du hast einen BRM der gerne von der Belegschaft angenommen wird.Aber dieser BRM reitet die ANs nur weiter rein ?
Dein kontakt versuch wurde nur als Placebo angenommen?

Nun ja, dein BR viele Personen, welche rolle hat der BRV inerhalb?

Was überhaupt nix bringt ist wenn Du anfängst gegen den BRm vorzu gehen, das gibt ihm nur Rückenwind. Gehe mal davon aus der der BRM sich selber nicht so sieht ! Er denkt er hilft ! Er nimmt gar nicht war das er ANs Schadet! Und bei allem was Du machts wird er genau das gegenteil denken....
Die Frei karten... Oh Toll Freikarten , warum er die bekommen hat und warumdu mit warst hat er gar nicht verstanden, er konnte es nicht !

hier im Forum gab es mal einen Beitrag zum Thema was macht einen guten BRM aus....
viele Antworten waren
> er hat mind. 3 Abmahungen
>Der Chef reagiert negativ auf seine Anwesenheit
>Der BRM ist bockig und geht gegen alles a.
viele Antworten in diesen bereich folgten.
Ich lasse es mal ohne komentar und frage gar nicht erst ob BRM sich mit Heiligenkriegern gleich setzen und dazu neigen sich in die Luft zu Sprengen .-(
Aber es soll ja in der Belegschaft ja für hoch stimmung sorgen "Heldentum"!
Egal ob BRM gut oder schelcht ist, ist er in der Belgschaft erst mal ein "Held" dann kannst du dich krumm sabbeln, selbst bei einem mord würden noch ANs glauben das der AG die Finger im Spiel hat!
Eine Lektion des WK 1 war das Tote Soldaten als Helden in der Befölkerung einen hohenstellenwert haben und die Lust am Kriegt fördern.
Soldaten welche aber als Krüpel oder als Versehrte aus der Schlacht kammen für eine Kriegsermüdung in der Befölkerung sorgten.

Als ergebniss wurden die waffen nicht Tödlicher sondern sie sorgten für mehr Grausammkeit ! > Starkeverletzungen,Enstellungen.

Es wurde auch erkannt das Gefangene einen hohen kostenfaktor darstellen und deshalb wurde vielen Offizz. geraten anstatt in den sinnlosen Tot zu gehen sich und die truppen gefangen nehmen zu lassen,da der feind so sehr hohe kosten hat und Personal für die Bewachung abstellen muss , was ja auch Kostet.

Also ... könnte doch der eine odere anbdere ansatz auch bei deinem BRM zu treffen?
Thema was macht der BR wenn ein Antrag nicht komplett ist? Sagen wir mal Schuld los? Geht er die kleinen wege oder macht er von seinem Recht gebraucht und verursacht dadurch verzögerungen? welche sich immer mehr hoch Schaukeln?
Und wer Schaukelt diese stimmung noch kunstlicher hoch? und hat er dann rückenwind? Weil er den AG unterstellt das es absicht ist? so wie ersagt oder denken die anderen nö, momental der AG hat nur was vergessen wir fragen nach und sehen dann weiter? Natürlich muss der AG auch was zu Buttern! z.B Fristen oft ist eine Wochenfrist zu eng, warum einigt man sich nicht auf 2 Wochen ist doch unschädlich?
Der BR kann in ruhe eine Liste abgehen, ggf nach fragen und guten Herzen entscheiden.
Er muss nichtr eine sondersitzung ein berufen und in auf geheizter stimmung entscheiden.
Ein entspannter BRM ist viel offner! Als einer welcher von seiner Arbeitstelle abberufen wird und noch im stehen sich rechtfertigen muss weil der Schichtleiter einen dummenspruch ablässt und da sind noch die Kollegen der BRM hat das Gefühl der schuld und der rechtfertigung seiner tätigkeit!
Also ist er doch in der enge und wer hat schuld? und wie soll der BRm damit umgehen?
Da kann er doch nur ablehnent stimmen? oder

Siehe dir mal den beitrag über den 99 Einstellungen an ... Dort wird deudlich wie aus einer einfachen frage die ohne wertung ist eine Ablehnende stellungnahme wird !

einstellungen von ANs der BR soll achten....
Eigendlich nur eine formale sache die jder gut regel kann , wichtiger ist aber für die Belegschaft das Thema Arbeitsverträge hier Thema Zeitverträge ....
Hier ist ein verdammt guter Punkt über den der BR verhandel kann !
Es geht nicht darum das es Zeitverträge geben muss, es geht auch nicht darum das der AG diese als lange Probe zeit lebt.
NEIN,
es geht darum wieviele Zeitverträge braucht die Firma?
Es ist doch nun mal so das es in der BRD üblich ist das es Festverträge gibt? !
Das ist doch ein punkt der ist super Basis für Verhandelungen ...

Ich glaub das mit dem Märtyrer, da liegts Du absolut richtig !!!

Zum Thema Zeitverträge muß ich sagen, wir praktizieren das eigentlich auch so, das wir zuerst 2 Jahre sachgrundlos befristen und wenn dann die AUftragslage es zulässt und nicht unseren Freunde aus Amerika sagen "No", nehmen wir die Leute unbefristet. Problem ist halt immer unsere Mutter (oder sollte ich Heuschrecke sagen) in den USA. Die sieht nur Köpfe und sagt dann: "5 heads less" und dann stehste da. Kannste in dem Moment nix gegen machen ist halt Dein Job. Ist wie Totengräber, nicht schön aber irgendeiner muß es ja machen (hoffentlich legt mir das jetzt niemand falsch aus).

Moin KollegenInnen,

ich hoffe keiner hat sich das Fell über die Ohren lassen oder ist anal beschädigt worden...

Ich habe den fred hier verfolgt und kann Euch verstehen. Aber meint ihr nicht, daß ihr hier zuviel Energie auf einen Troll verschwendet der sich daran auch noch hochzieht?

Einen gewissen Spaßfaktor, wenn es denn nicht so dumpf traurig und so realitätsnah mit dem Troll währe, hat dieser fred auf jeden :)

Ich wünsche Euch ein schönet Wochenende!

Packer

@Plagegeist,
wegen falsch ausslegen .... damit musst du wohl leben, ebenso wie mit dem satz "hier ist ist nicht Amerika und die dortigen Gesetze greifen bei uns nicht,machen Sie das der Mutterfirma klar", sie sind ja der Chef .-)

wir haben uns auf eine 5 % zahl geeinigt, war sehr viel rechenarbeit und nun ja die zahlen waren von bis, aber im ergebniss kam das raus was vernünftig war .

Allerdings erwarte ich von meiner GFAG vor Ort, das sie ihre befügnisse wahr nimmt und keine Komplette Figur im Kasperletheater ist .-)

Wenn das mal immer so leicht wäre einem Amerikaner was zu erklären !!! Wer Hunde in der Mikrowelle trocknet, der hat auch andere Probleme.

Sicher versucht man mit allerlei Tricks so manche dieser Klippen zu umschiffen, so gut es geht.

So, ich wünsch jetzt mal ein schönes Wochenende und nochmal Danke für das jetzt doch noch recht konstruktive Gespräch !!

Bis demnächst vielleicht !

Plagegeist,

Es soll ja auch nicht leicht sein..... :-) Ergebniss Orentiert mit einem Gewinn für die Firma recht .-()

Wegen dem Hund, na das kommt davon weenn in der Beschreibung eben nicht genau Beschrieben ist was nicht gemacht werden darf, das Problem gibt es bei BV auch :-)

Ich fand es es auch sehr Angenehm, besonders die Drohungen und Beschümpfungen, per Mail an mich haben mich sehr Beglückt , vielen dank an die Unbekannten,ggf würde ich das ein oder andere wort noch mal als übersetzung im Hochdeudsch haben .-)

Ich wuste gar nicht das es solche Ausdrücke in zusammenhang gibt.

Nur mal so als Frage wie will man jemanndem Vier teilen und dann Hängen? Woran hängen ? oder meinst ihr alle Körperteile seperart?
*Echt Hammer* könnte glatt für das Drehbuch von Hostel 4 genommen werden ...

SAW 99 könnte man dafür sicherlich auch wähle :-) !!!

In welcher Postleitzahlenregion dieser Republik bist DU eigentlich angesiedelt ????

@Plagegeist,

>Flachland... Viel Wasser ....Westlich .... Hanse... Hafen... Reperbahn .-)

Dich dürfte ich ja eher im Alpenland vermuten so richtung Bayern ?

Also Du dann wohl eher Hamburg und ich in Rheinland-Pfalz nahe an der französischen Grenze !

Ich glaub treffen werden wir uns da wohl eher nicht, außer ein von uns besucht ein Seminar in einer dieser Gegenden !!!

Alter schätze ich bei Dir mal auf 35 !

Plagegeist,
äh
wie Seminar? Ich war ja schon viel auf Seminaren ... aber einen Personaler den hatte ich dort noch nie jedenfalls nicht auf einem BR Semi?

Ich bin viel älter :-)

Tja, siehste ich war zusammen mit unserem BR auf einem Seminar der Gewerkschaft mit dem hema "Betriebsratswhlen" :-) !!!

Aha, und in welcher Branche bist Du tätig ? Metall ???

PACK, FAULES!

Plagegeist
Waschbär ist in der Maschmaschienenpflegebranche zu tätig.zuhause ist da wo die nahrung liegt.

Plagegeist
Du als AG Prsonaler warst also mit deinem BR auf einem Seminar der Gewerkschaft und das Thema war Betriebsratswahlen.

Du glaubst wohl auch das alle BRM´s ein an der Klatsche haben?

Grundlagen der Betriebsratstätigkeit
Der Betriebsrat ist ein Kollektivorgan, das seine Entscheidungen beim Kaffetrinken fällt . Der Vorsitzende vertritt den Betriebsrat im Rahmen seiner Bestellungen beim zuständigen Fachpersonal, darf aber nichts unabhängig entscheiden. Als Betriebsratsmitglieder dürfen sie sich nicht hungrig an Arbeitskämpfen beteiligen.

Das Gesetz (§ 2 BetrVG) verpflichtet Betriebsrat und Arbeitgeber zum vertrauensvollen Zusammenarbeit, was sich am besten bei groß angelegten Frühstücks- plus Mittagessenstreffen realisieren lässt (sog. Brunch).

Betriebsratsmitglieder sind vor ordentlichen Essensschlachten nicht geschützt.

Die Zusammensetzung des Betriebsrats sollte gleichberechtigt sein.(§ 15 BetrVG). Das hat zur Folge, daß das Kaffeekochen nicht geschlechtsspezifisch fundiert ist und somit jedem Mitglied des Gremiums obliegt (so. Rotationsprinzip).

Mahlzeit!

@ Lotte: Ich möchte auch mal mitfrühstücken...

packer
du hast doch Waschbär.

la,la,la....viel dummes gewäsch.

betriebsrat sollte sein....aber für beide seiten.

arbeitgeber und arbeitnehmer.

man muß da zusammenarbeiten...gerade jetzt ....

es kann nicht sein, dass der betriebsrat nur fordert und nix leistet.

@hirn
Falsche Antwort! Der BR steht lt Gesetz auf Seiten des AN. Klar sollen BR und AG vertrauensvoll für den gemeinsamen Betrieb arbeiten, beine Frage. Und wenn es jetzt in einigen Firmen schwierig wird wird es keinen BR geben, der keine Zugeständnisse macht. Dennoch müssen wir ja wohl nciht zurück in die Leibeigenschaft, oder? Eine Zusammenarbeit kann aber nicht soweit gehen, dass der einzige der Zugeständnisse macht der AN ist! Wenn es finanziell knapp wird im Betrieb sollte der AG die Hosen runter lassen. Dann ist jeder BR bereit ihm entgegen zu kommen.

Na, wenn der BR was fordert, leistet er doch was - er will doch dann was zum Wohle der AN, oder was meinst du genau?

@don johnson

das ist die richtige einstellung.

zugeständnisse muß auch der betriebsrat machen...

bei uns macht er keine zugeständnisse,sondern fordert immer nur.
und das geht mir auf den geist.da macht das arbeiten bei über 60 % der mitarbeiter keinen spass.
nur der betriebsrat merkt nix.
die sind nur mit sich beschäftigt und " wie schade ich meinem chef"

@hirni
Du scheinst mich mißverstanden zu haben... Zugeständnisse erst wenn der der AG die Hosen in Höhe der Knöchel hat! Sorry, aber ich persönlich glaube meinem AG auch nciht wenn er sagt, "uns geht es sooooooooooooo schlecht"

Bevor ICH Zugeständnisse macht, soll er es mir beweisen. Ich stehe nciht zwischen AG und AN ich stehe voll und ganz auf der Seite der AN!!!!!!

Meine Empfehlung an dich Hirni: Die nächsten Wahlen sind 2010 - lass dich aufstellen und mach es besser....

Wenn du meine Einstellung noch immer als richtig empfindest, dann scheine ich nciht so daneben zu liegen - ich befürchte aber, dass du mich nciht richtig verstanden hast - schade eigentlich, ich dachte ich hätte mich klar und deutlich ausgedrückt - vor einem Jahr und auch gestern...

DJ

Hallo zusammen,

versucht doch bitte einfach auf einer neutralen Ebene zu bleiben und nicht gleich beleidigend zu werden.

Es wundert mich, dass dieses Thema doch noch so akut zu sein scheint, wenn man bedenkt das mein Eintrag hier schon einige Zeit zurück liegt.

Also wie gesagt, nichts gegen Betriebsräte, allerdings sollten Sie beide Seiten im Auge behalten. Ist auch kein Problem, dass sie AN-lastig sind. Ist sicherlich die ureigentlichste Aufgabe eines BR. Allerdings sollte man das Ziel nicht aus den Augen verlieren und nicht immer versuchen sich darzustellen, was sicherlich auch viele BR tun. Man sollte versuchen Arbeitsplätze zu sichern und wirklich "vertrauenvoll" zusammenarbeiten. Klar, tut der AG auch nicht immer. Allerdings bringt das "immer dagegen" auch nichts.

Schlußsatz:

"Es gibt Firmen ohne Betriebsräte - Betriebsräte ohne Firma sind sinnlos"

@Plagegeist
Es gibt Firmen mit Personalern- Personaler ohne Beschäftigte, die das Gehalt für diese erarbeiten sind arbeitslos!!!!!!!

@nicoline
Sach ma...
Auf so einen Quatsch antwortest Du? Ich bin irritiert.