BR-Forum
Wie sollen wir verfahren - bei BR-Wahl während vorläufigem Insolvenzantrag?
ÄlterWegen Wahlmanipulation musste unser Betriebsrat zurücktreten und einen neuen Wahlvorstand bestellen. In der Zwischenzeit hat die Firma einen vorläufigen Antrag auf Insolvenz gestellt. Als Antwort auf
Übergabe von Informationen in Dateiform - AG dazu auch verpflichtet?
ÄlterLiebe Kolleginnen, liebe Kollegen, manchmal wäre es hilfreich, Informationen vom Arbeitgeber in Dateiform zu erhalten anstatt als gedruckte Liste. Stehen ursprünglich ja schon in digitalisierter Form
Tariflöhne Gebäudereinigung noch nicht allgemeinverbindlich - noch nach dem alten Tarif bezahlen?
Älterin der Gebäudereinigung wurden zum 01.01.2008 neue Tarife vereinbart. Da diese aber noch nicht allgemeinverbindlich erklärt wurden ist der Arbeitgeber der Meinung er könne noch nach dem alten Tarif be
Zusätzliches BR-Mitglied möglich ?
ÄlterHallo, ich bin Betriebsratsvorsitzende und werde meine Firma ( ca. 70 Mitarbeiter - 5 BR-Mitglieder ) verlassen. Jetzt geht es darum welches Ersatzmitglied in unserem BR-nachrücken soll. Von der Wah
Arbeitsfrei zum Gerichtstermin?
ÄlterHallo, ich habe eine Vorladung zum Landesarbeitsgericht als Beklagter, nachdem meine Fa. in Berufung gegangen ist. Muss ich zu diesem Termin Urlaub nehmen oder muss mein Unternehmer mir die Zei
Seminar für Schwerbehindertensprecherin?
ÄlterGuten Morgen zusammen, in unserem Betrieb wurde letzte Woche eine Schwerbehindertensprecherin gewählt. Kann diese nun auch an einer/m Fortbildung/Seminar für Schwerbehinderte teilnehmen? Oder dürfen
BR erhöhen auf 7 - wenn die Mitarbeiterzahl von 96 bis Juni 2008 auf ca 150 steigt?
ÄlterWir haben einen BR von 5 Personen weil unserere GmbH damals eine größe von 96 Mitarbeiter hatte.Zur Zeit steigt bei uns die Mitarbeiterzahl auf ca 123 bzw.bis Juni 2008 auf ca 150.Nundie Frage können
Arbeitszeitabsprache - gibt es irgendein Gewohnheitsrecht?
ÄlterHallo, ich brauche eure hilfe. es geht darum das wir im unternehmen flexible mitabeiter haben und welche mit festgeschriebenen arbeitszeiten. der chef will mit allen mitteln versuchen uns auf flexibel
Christlicher Tarifvertrag Jubiläumszahlung - jemand von Euch Erfahrung damit?
ÄlterHallo zusammen, Hat jemand von Euch Erfahrung mit dem christlichen TV? Wir, ein Dienstleister, verleihen MA in AÜ und lehnen uns zur Umgehung des Equal Pay einzelvertraglich an den christlichen TV
Dienstplan von einem Betriebsratsmitglied kontrolliert - Kann die Aufgabe an den ersten Nachrücker weitergegeben werden?
ÄlterBereits beantwortet. Hallo, die Monatsdienstpläne auf Station wurden bisher immer von einem Betriebsratsmitglied kontrolliert und genehmigt/bestätigt (bisher war immer einer von Station im Betriebsr
Wahlvorstand auf Wählerliste?
ÄlterHallo zusammen, Vielleicht könnt Ihr mir weiter helfen, mir brennt eine Frage unter den Nägeln, aber ich finde keine stichhaltigen Belege dafür, dass ein Wahlvorstand nicht auf der Wählerliste ste
Initiativantrag Stundenerhöhung einer Kollegin
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zum Initiativantrag. Wir haben als PR kurz nach Weihnachten einen Initiativantrag an die Amtsleitung/Verwaltung gestellt der bisher nicht behandelt wurde. Jetzt h
Mitbestimmung bei Arbeitszeit - Einführung eines 3-Schichtsystems bei gleichbleibender Stundenzahl?
ÄlterHallo! Die Arbeitszeit einer bestimmten Abteilung in unserem Betrieb soll vom AG aus dergestalt verändert werden, dass sich jeweils der tägliche Beginn und das Ende verschieben. Es soll im Grund
Fristlose Eigenkündigung des ArbN's - möglich?
ÄlterHallo Leute, ich bin BR-Mitglied, Unternehmen ca. 80 Mitarb., TV. Da ich von meinem jetzigen Arbeitsverhältnis nahtlos in einen neuen Job wechseln möchte, würde ich gern so schnell wie nur möglic
Prüfung von Arbeitsverträgen - wo?
ÄlterHallo Zusammen, ich habe mir heute die Mustervorlagen unserer aktuellen Arbeitsverträge aus der Persoabteilung schicken lassen. Beim durchlesen bin ich über einige Klauseln gestoßen, die meiner Meinun
Schulungsbesuch - jeweils zuerst alle 3 Teile hintereinander oder zuerst überall der 1. Teil?
ÄlterHab da eine Frage an erfahrene Betriebsratsmitglieder zwecks Schulungen. Sollten die Schulungen für Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht jeweils zuerst alle 3 Teile hintereinander oder zuerst übe
AU Bescheinigung vorab per Mail?
ÄlterEine Mitarbeiterin ist längerfristig krank. Die Erstbescheinigung wurde innerhalb der Frist des Entgeltfortzahlungsgesetzes auch dem Arbeitgeber vorgelegt. Das Entgeltfortzahlungsgesetzt sieht ja kein
Kurzfristiger Schichtwechsel - Schichtausgleich?
ÄlterHallo, zwei unserer Kollegen wurden heute morgen um 12 Uhr angerufen und gefragt ob Sie anstatt Nachtschicht zur Mittagschicht kommen. Dem stimmten sie zu. Haben Sie aufgrund des kurzfristigen Wech
Arbeitgeberverband - was passiert wenn der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband austritt?
Älterwas passiert wenn der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband austretet in bezug auf Betriebsrat, laufende Verträge, Urlaub etc.
Einstellung i.S.v. § 99 BetrVG - wenn früherer MA nach Renteneintritt wieder im Betrieb arbeitet?
ÄlterHallo Ihr Wissenden! Ende Dezember ging ein älterer Mitarbeiter in Rente. Nun taucht er plötzlich wieder im Betrieb auf und geht einer Tätigkeit nach (nicht auf der Stelle, die er vor dem Eintritt in