Initiativantrag Stundenerhöhung einer Kollegin
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zum Initiativantrag. Wir haben als PR kurz nach Weihnachten einen Initiativantrag an die Amtsleitung/Verwaltung gestellt der bisher nicht behandelt wurde. Jetzt habe ich einen Terminvorschlag erhalten bei dem es um diesen Initiativantrag geht. Er soll sicher abgeschmettert werden, da angeblich keine Rechtsgrundlage für einen I-Antrag besteht. Es geht um Stundenerhöhung einer Kollegin, der vor einem Jahr eine Ganztags-Stelle zugesagt wurde, jetzt kam heraus, dass dies nicht umgesetzt wurde. Auf einmal ist es nicht mehr möglich da der Stellenwert nicht mehr vorhanden ist. Die Verwaltung hat es damals versäumt ihr die Stelle zuzuordnen, wir sind der Meinung, dass das Versäumnis nicht auf Kosten der Kollegin gehen kann und wir als Personalrat sind davon ausgegangen, dass die Umsetzung auf die Ganztagsstelle von der Verwaltung vollzogen wurde. Mit dem Initiativantrag wollen wir der Umsetzung Nachdruck verleihen. Ist die Verwaltung im Recht und haben wir keinerlei Handhabe? (Bei uns gibt es Stufenverfahren)
Community-Antworten (1)
12.02.2008 um 13:47 Uhr
was ist denn ein Initiativantrag? und was steht denn da drin? gab es vor einem Jahr einen Antrag der Kollegin gem. Teilzeit-und Befristungsgesetz? hat dem PR damals eine Anhörung gem. § 99 BetrVG zur Beschäftigung der Kollegin in Vollzeit vorgelegen?
Verwandte Themen
Stundenerhöhung / Benachteiligung einer länger Beschäftigten
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, uns beschäftigt derzeit eine Stundenerhöhung eines kürzlich eingestellten Kollegens ohne Beteiligung des BR und der damit verbundenen Nichtberücksichtigung schon bes
Rechtfertigung für befristete Stundenerhöhung
ÄlterHallo alle zusammen, Unser BR hat eine Frage wo er nicht weiter kommt. Wir haben letzte Woche in unserer Sitzung einer Kollegin mit unbefristetem Verttrag(120h/Monat) eine Befristete Erhöhung auf 150
Immer weiter befristete Stundenerhöhungen
ÄlterHallo, wir haben hier in unserem Betrieb (Jugend- und Behindertenhilfe) etliche teilzeitbeschäftigte MitarbeiterInnen, deren Arbeitszeit einvernehmlich aufgestockt wird. Diese Stundenerhöhung macht di
Stundenerhöhung neuer befr. MA und nicht der Festeingestellten???
ÄlterHallöchen... Und zwar bin ich gerade etwas ratlos. Wir haben hier das Problem, dass eine MA'in zu Ostern Einen Antrag auf Stundenerhöhung abgegeben hat und im Mai eine Ablehnung kam mit den Worten:
Stundenerhöhung vs. Einstellungen
ÄlterHallo, wir haben in einer Abteilung zwei Teilzeit-Einstellungen nach §99 (2) nicht zugestimmt mit der Begründung dass die Einstellungen gegen ein Gesetz verstoßen würden. Ein MA aus der Abteilung hat