BR-Forum
Geänderter Dienstplan - ohne MB BR?
ÄlterKrankenhaus. BR hat alle 2 Wochen Sitzung. Dezember DP wurde im November von BR genehmigt. Jetzt hat MA zum 31.12. gekündigt. Offiziell weiß BR noch nix. Inoffiziell weiß BR das DP Dez. wegen Abbau
Aufrüstung von Druckern im Linienverkehr - BRV mittlerweile Personalbearbeiter geworden?
ÄlterHallo,habe da mal eine Frage Bei uns in der Fa. werden 15 Min. zum Aufrüsten der Drucker gegeben. ( wir sind ein Priv Bus Untrnehmen im Linien u. Reiseverkehr )Jetzt geht unser BRV her u.will diese 1
Wie gehe wir damit um dass unser BRV Entscheidungen selber trifft und wie bekomme ich die BR-Mitglieder zum Rücktritt für Neuwahlen?
ÄlterHallo,ich benötige eure Hilf.Es geht Umfolgendes: Unser BR-Vorsitzende hat zum dritten mal Einstellungen zugestimmt ohne vorher den Betriebsrat dazu anzuhören. Die zusammen Arbeit unter den BR-Mitgl
Resturlaub bei Kurzarbeit?
ÄlterHallo, kann mein AG mir meinen Resturlaub verweigern und diesen in Kurzarbeit umwandeln. Ich hätte dann ein großes einkommensminus, da ich ja anschließend nochmals also 1 Woche später in Kurzarbei
Gesetzesverstösse durch GF - wie bekämpfen?
Älterhallo ihr wissenden! situation=br-zurückgetreten,commisarisch im amt,zweigeteilt in gf-freundlich und gegner. neuwahl im jan.09,brvwie fast alle brm. nicht geschult,nun nutzt der gf die situation um
Kündigungsschutz - für Betriebsratmitglied, wenn die Produktionsstätte wo man arbeitet geschlossen werden soll?
ÄlterHätte da eine Frage Wenn man Betriebsratmitglied ist und die Produktionsstätte wo man arbeitet geschlossen werden soll was für einen Kündigungsschutz hat man wenn keinen vergleichbaren job in der Betr
Attest - Recht des BR auf Einsicht?
ÄlterHallo und einen schönen Nikolaustag, wir bekamen eine Vorlage auf den Tisch, das eine MA (57 Jahre,Krankenschwester,seit 15 Jahren gleiche Station)wegen Vorlage eines Attestes auf eine andere Stati
Betriebsratsitzung - dürfen Ersatzmitglieder bei Einstellungen mit abstimmen?
Älterdürfen Ersatzmitglieder bei Einstellungen mit abstimmen
Zahlung von Zeitzuschlägen bei halber Freistellung?
ÄlterHallo Ich stehe als Betriebsratsvorsitzender vor der Situation, demnächst 1/2 freigestellt zu werden. Ich arbeite Vollzeit und im Schichtdienst, erhalte daher auch Zeitzuschläge für Sonn-und Feiet
Anträge auf Zustimmung immer Last Minute - Wie kann man diesem Vorgesetzen beibringen, seine Anträge frühzeitig einzureichen?
ÄlterHallo, bin neu im Betriebsrat. Nun meine Frage: Ein Vorgesetzter reicht uns seine Antäge über Arbeitszeitverlängerung, Verlängerung von Zeitarbeitsverträgen ect. immer erst auf dem letzten Drücker (la
400 EURO Kräfte von Urlaubs-und Weihnachtsgeld ausgeschlossen?
ÄlterHallo Kollegen, folgende Formulierung ist neuerdings in den Arbeitsverträgen von 400 € Kraften: Der Arbeitnehmer verzichtet ausdrücklich auf die Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Feiertagszuschlag für Betriebsräte bei Kontischicht auf Seminaren?
ÄlterHallo, Ich war als Betriebsrat auf einem Wochenseminar bis zum 31.10.2008.An diesem 31.10.2008 kam ich erst Abens nach Hause.Also , ich war noch an diesem Tag freigestellt.Da ich aber Kontischichtfah
Praktisches Vorgehen bei der Einhaltung einer BV zum Arbeitszeitkonto?
ÄlterEinhaltung der Betriebsvereinbarung ist AG-Sache, Kontrolle ist Aufgabe des BR. Ich bin 50 % und mein Kollege ist 100 % freigestelltes BR-Mitglied. Es geht um die Arbeitszeitkonten, die explodieren be
Einladung Betriebsversammlung - Gibt es gesetzlich geregelte Fristen wie lange vorher die GL einzuladen ist?
ÄlterHallo, wir wollen eine kurzfristig notwendige Betriebsversammlung einberufen. Gibt es gesetzlich geregelte Fristen wie lange vorher die Geschäftsleitung einzuladen ist. Habe bis jetzt nur gefunden
Betr. Ausbildungsplan - MUSS ein Unternehmen einen konkreten Ausbildungsplan erstellen?
ÄlterMUSS ein Unternehmen einen konkreten Ausbildungsplan erstellen? D. h. in welchem Zeitraum der Ausbildung welcher Azubi wo eingesetzt wird? Wenn ja: muss dieser Plan bereits am Anfang der Ausbildung f
Prokurist (leitender Angestellter), der schwerbehindert ist, soll gekündigt werden - Sind wir überhaupt dafür zuständig?
ÄlterHallo ihr Betriebsräte und Helfer, bei uns soll ein Prokurist, der leitender Angestellter und auch gleichzeitig schwerbehindert ist, gekündigt werden. Wir vom BR haben über die LWL (Landschaftsverb
Betriebsferien Kurzarbeit - was tun für die Kollegen, die keinen Urlaub und keine Überstunden mehr haben?
ÄlterHallo, unsere Prodleitung hat uns nun die Urlaubsplanung über Weihnachten und Neujahr vorgelegt. Da wir ab dem 19.12 unser Werk für 2 Wochen dicht machen da es keine Aufträge gibt werden wir für Ja
Neueinstellung - Einsicht Arbeitsvertrag?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber verweigert bei einer Neueinstellung die Einsichtnahme in den Arbeitsvertrag. Über alle weiteren Bedingungen (Befristung, Entlohnung, Stundenumfang, persönliche Daten) sind w
Umgang bei Krankheit in Tieflastphase - Wie soll abgerechet werden?
ÄlterHallo! Wir haben gerade eine Umstellung auf ein Arbeitszeitmodell mit 3 verschiedenen Zeitmodellen: Tieflast: Mo bis Do Normallast: Mo bis Fr Hochlast:Mo bis Sa Es werden nun 160,3 Std berechnent
Verlängerung der AZ nach TzBfG - geht die gewollte Zielrichtung dieses Gesetzes nicht ins Leere, wenn eine Stellenausschreibung für eine Tätigkeit mit 40h von vornherein ausgeschlossen ist?
ÄlterWir haben folgendes schwerwiegende Problem: In unserem Unternehmen (Pflegedienst stationär und ambulant) werden nur noch Einstellungen mit einem AV von wö 30h mit dem Zusatz "Beschäftigte ist bereit,