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BAT-O Vertragsumwandlungen in normale Verträge - Auswirkungen?

M
Marius
Okt 2021 bearbeitet

Hallo, unsere Gf möchte alle noch vorhandenen BAT-O und BMTG-O in normale Verträge umwandeln. Seine Begründung ist, er muss sich Gehaltstechnisch nicht mehr an die Vorgaben von BAT und BMTG halten und hat dann dadurch mehr Verhandlungsspielraum. Die Dienstzeiten werden anerkannt. Wir der BR haben noch kein Beispiel dieser Art gehört, was das für Auswirkungen hat. Vielleicht gibt es ja den einen oder anderen Tip hier.

Vielen Dank im voraus

5.05703

Community-Antworten (3)

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nicoline

11.12.2008 um 01:41 Uhr

Marius, Gegenfragen:

  1. Was sind denn "normale" Verträge?
  2. Warum muß er sich gehaltstechnisch nicht mehr an den BAT oder BMTG halten?
  3. Woran will er sich denn in Zukunft halten?
F
frager1

11.12.2008 um 11:29 Uhr

Dieses ist in vielen Betrieben üblich. Aber kein AN muss einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. Der alte Arbeitsvertrag bleibt weiterhin gültig.

Ihr solltet euch Unterstützung der Gewerkschaft oder ggf. durch einen RA holen, welche genau prüfen dass durch den neuen Arbeitsvertrag keine Verschlechterungen erfolgen.

M
Marius

11.12.2008 um 15:36 Uhr

@nicoline,

  1. er möchte ganz normale BGB Verträge wie Sie auch jetzt mit neuen Arbeitnehmern geschlossen werden
  2. weil alle BAT und BMTG an den obersten Grenzen angekommen sind, für die Kollegen/innen gab es seit über 10 Jahren keine Tariferhöhnungen, er ist an keinen Tarif gebunden außerdem kann er dann Leistungsgerechter entlohnen,
  3. in Zukunft wird er sich an keine Tarifverträge halten, mittlerweile überwiegt die Anzahl der MA mit einem "normalen Vertrag" und er möchte eine einheitliche Struktur

wir werden auf jeden Fall einen Sachverständigen dazuholen, um die Risiken bzw. die Vor und Nachteile einzuschätzen zu können

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