BR-Forum
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer ArbZG, mit oder ohne Sa
ÄlterHallo zusammen, zum… § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden
Arbeitszeitkonto
ÄlterHallo Leute-wir sind erst seit 2 Wochen im Amt und müssen in Bezugnahme auf ein Arbeitskonto(Std.kto) schon wichtige Entscheidungen treffen.-Unsere Firma möchte 160 minus,und 80 plus.-Was ist zur Zeit
Beschwerde einer Ma mit dem Inhalt" Sexuelle Belästigung" - Wie nun weiter?
ÄlterHallo liebe BR Kollegen/innen, als Br kommt man manchmal in Situationen, die einen irgendwie nicht loslassen und demnach brauch ich euren Rat. In den letzten Wochen haben sich einige Koleginnen zunäc
Einsichtnahmerecht des Betriebsrates in die Zeiterfassungsprotokolle
ÄlterMeine aktuelle Frage bezieht sich auf die Berechtigung zur Einsichtnahme des Betriebsrates in die einzelnen Zeitkonten der Mitarbeiter. Also kurzum hat der Betriebsrat ein Recht die Zeiterfas
Arbeitsunfall
ÄlterHallo Leut´s ! ich würde gerne Wissen, wie ist es wenn ein Lagerarbeiter beim ausladen auf dem LKW verunfallt. Die Versandvorschriften sagen, der LKW Fahrer ladet aus. Die BG wird wohl für´s erste
Lohngruppen erstellung
ÄlterHallo zusammen, ich möchte in unserem Betrieb der nicht Tarifgebunden ist ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen. Kann mir hier jemand weitere Infos geben wie man so etwas am besten a
Liste aufgelöst, wer rückt nach???
ÄlterBei uns im Betriebsrat wurde eine Liste aufgelöst (alle gewählten dieser Liste sind zurückgetreten). Meine Frage: wer rückt nun nach? Geht das Mandat über auf die Liste mit den meisten Stimmen? oder r
Vorgezogene Neuwahlen wegen räumlicher Trennung
ÄlterHallo!! Ich bin momentan lediglich ein Ersatzmitglied unseres Betriebsrates, bin aber Beisitzender des Wahlvorstandes bzgl. unserer neuen Betriebsratswahl. Bei uns steht in knapp 8 Wochen die r
Wer darf dabei sein bei der Sitzung?
ÄlterWir haben eine Sitzung an der auch unser Hausleiter anwesend ist und auch dessen Chef dabei sein wollte? Kann ich als BR´den Chef meines Chefs einfach ausladen ? Es ist eine BR-Sitzung !Ich habe keine
Fahrzeitanrechnung bei doppelter Anfahrt und wie lange nach BR-Sitzung oder BR-Tätigkeit noch arbeiten?
ÄlterHallo Kollegen, ich erkläre kurz den Sachverhalt: Ich muss morgens einen Gerichtstermin innerhalb meiner BR-Tätigkeit wahrnehmen oder mittags an einer BR-Sitzung teilnehmen und abends gehe ic
Seminar trotz geplantem Urlaub?
ÄlterHallo :) Wie sind ein dreiköpfiger Wirtschaftsausschuss. Nun haben wir uns für ein einwöchiges Grundlagenseminar angemeldet. Unserem Chef passt das nicht so, weil teuer. Er vertritt die Auffassu
Service-Gesellschaften an Krankenhäuser u.ä
ÄlterVerehrte Kollegen, suche Kontakt zu Betriebsräten an Kliniken, Altersheime etc. wegen Erfahrungsaustausch und Fragen zu Tariverträgen. Bitte meldet Euch. Danke im Voraus.
Leistungsorientierten Vergütung
ÄlterHallo zusammen, wer kann mir was zur einer BV zur leistungsorientierte Vergütung sagen. Oder anders gefragt wer hat Erfahrung damit, denn unsere ist abgelaufen und wir vom neuen BR möchten gerne ei
Sonderurlaub
ÄlterHallo, ein Kollege zieht von Deutschland in die Türkei. Hat zum 30.4.09 gekündigt. Bekommt er trotzdem die 2 Tage Sonderunrlaub für den Umzug. AG sagt nein, gilt nur innerhalb der Stadt. Danke für
Nichtschichtplaneinteilung->§615 BGB ?
ÄlterHallo Gemeinschaft! Ein Kollege wird nicht bis zum zeitlich festgelegtem Verwirken des § 106 GewO im Schichtplan der Folgewoche aufgeführt.Wäre es möglich, dies als Annahmeverzug zu werten? Für eine
fragen zu era eingruppierung
Älterich such beispiele und urteile zu era eingruppierung tarifgebiet pfalz
Teilzeit in Elternzeit min. 15h/Wo?
ÄlterGuten Abend zusammen, ist es richtig das wenn jemand in der Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte dieses nur kann wenn sie mind. 15h/Woche macht? Und ist es richtig das wenn ein Unternehmen und sp
Rechtsquellen Rückkehrgespräche/Fehlzeitmanagement
ÄlterGuten Abend zusammen, in unserem Betrieb ist ist die Situation so das der AG, quasi hinter dem Rücken des BR´s ein vollständiges Konzept zum Thema Fehlzeitmanagement mit dem Fokus auf Krankenrückkeh
Mobbing gegen Arbeitnehmer
ÄlterHallo, ein Abteilungsleiter fordert seine Mitarbeiter auf, gegen eine Mitarbeiterin Beweise zu sammeln, um - ein eh zum Sommer auslaufender Vertrag - dann bei der Geschäftsführung zu begründen, kei
Verlängerung von befristeten Arbeitsverträge
ÄlterHallo, ein Kollege fägt mich ob ein auf 2 Jahre befristeter Arbeitsvertrag nochmals verlängert werden kann, oder ob ein unbefristeter folgen muß. Danke