BR-Forum
Medizinischer Fragebogen - Ausgabe und Datenspeicherung durch Betriebsarzt ohne Geschäftführung und Betriebsrat informiert zu haben?
ÄlterMoin, ich habe mal ne Frage bezüglich des Betriebsarztes. Darf er, ohne Geschäftführung und Betriebsrat informiert zu haben, einen medizinischen Fragebogen an die Mitarbeiter ausgeben und diese Daten
Orthopädischer Bürostuhl - Möglichkeit für die SBV, präventiv tätig zu werden?
ÄlterHallo Leute, ich bin als SBV von einem Vorgesetzten angesprochen worden, dass wir zwei MA haben, die einen Bandscheibenschaden haben, und denen attestiert wurde, das ein orthopädischer Stuhl von Vorte
Kündigung einer Azubine wegen Krankheit?
ÄlterUnser AG möchte einen Lehrling kündigen weil sie so oft fehlt wegen Krankheit des Kindes. Kann er das so einfach?? Probezeit ist abgelaufen. Sie war jetzt wieder mit dem Kind im Krankenhaus und muss
Reisezeit-Arbeitszeitgesetz - 6stündige Reisezeit nach einer 8-stündigen Arbeitszeit?
ÄlterHallo, führt eine 6stündige Reisezeit nach einer 8-stündigen Arbeitszeit zu einem Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz?
Zielsetzungsvereinbarung als Teil des Arbeitsvertrages?
ÄlterKann ein Zielsetzungsgespräch nach Besprechung und Unterschrift des AN Teil des Arbeitsvertrages werden? Eine Ergänzung sozusagen, die jedes Jahr erneuert, bzw. erweitert wird?
In den Betriebsrat wählbar?
ÄlterHallo, in meiner firma stehen Betreibsratswahlen an un ich möchte mich aufstellen lassen. anfang des Jahres gab es eine Firmenspaltung und meine Abteilung ist in die neue firma eingegangen. Ich hab
Routierendes Personal - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterWir sind eine kleine Klinik mit zwei Stationen, die die gleiche Arbeit leisten, eine Stationsleitung haben, aber über zwei Stockwerke verteilt sind. Lt. unserer Leitung soll das Personal reihum halbj
Postgeheimnis durch Sekretärin der Geschäftleitung nicht gewahrt - was tun?
ÄlterHallo Ihr Hilfreichen, die Sekretärin der Geschäftleitung öffnet alle eingehende Post. Auch die vom Betriebsrat, obwohl Bekannt ist, das dies eine Strafbahre Handlung ist. Jetzt ist eine Rechnung an
Übernahme aus befristetem Arbeitsverhältnis in festes Arbeitsverhältnis mit reduzierter Stundenzahl - zunächst den Mitarbeitern mitgeteilt und dann dem Betriebsrat?
ÄlterBenötige dringend Hilfe. Erfahre von GS durch E-Mail, dass eine Vertragsverlängerung aus befristetem Arbeitsverhältnis in ein festes Arbeitsverhältnis umgewandelt wurde, allerdings auf Wunsch mit 4 Ta
Wann muss Azubi die Kündigung erhalten?
ÄlterHallo @all! Habe da mal eine Frage: Unser Azubi lernt im Mai KiE aus. Wann muss der AG ihm die Kündigung aussprechen? Zur Zeit steht noch nicht fest ob er übernommen wird.
Fester Urlaub - darf der Arbeitgeber einfach den Urlaub festlegen?
ÄlterHallo Zusammen, kann mir einer helfen. Mir geht es um den Urlaub von unseren Azubis. In unsere Ausbildung sind wir 6 Monate in unsere Zentrale und 6 Monate in Ausstellen. In der Zeit bei der wir
Zeitlich befristeter Arbeitsvertrag - wie lange bzw. wie oft kann ein befristeter Vertrag verlängert werden?
Älterwie lange bzw. wie oft kann ein befristeter Vertrag verlängert werden.
Arbeitsorganisation BR-MG für die Schwerbehinderten?
ÄlterHALLO Meine Frage: Kann der BR aus den eigen Reihen ein BR-Mitglied bestimmen / Wählen der für die Schwerbehinderten vertritt? Wenn ja, wie ist das zu machen und was ist zu beachten.
Allgemeine Gehaltserhöhung - GF will Verschwiegenheitspflicht unter Mitarbeitern?
ÄlterHallo, Für unserer Firma (ca. 40 Mitarbeiter)wurde eine Allgemeine Gehaltserhöhung von 6% vom Konzern bewilligt. Unser neuer Angestellter Geschäftsführer(seit 2 Jahren) will jetzt von jedem Mitarbei
Elternzeit - ruhende BR-Tätigkeit?
ÄlterHabe da mal eine Frage zur Elternzeit. Was ist wenn der BRV oder der Stellvertreter in Elternzeit gehen? Es würde in dieser Zeit ja entweder keinen Vorsitzenden geben oder keinen Stellvertreter? B
Wie viele Ersatzmitglieder hat ein Ein-Mann-BR per Gesetz?
ÄlterHallo, wir sind 25 Mitarbeiter, wobei "nur" 18 wahlberechtigt sind (Rest sind leitende Angestellte per Vertrag). Damit wird ja nur 1 BR gewählt. Dennoch kann / muss (??) es noch Vertreter geben - rich
Wahlrecht - Urlaub Zeitausgleich?
ÄlterHat ein Arbeitnehmer das Recht bei Freizeitentnahme zwischen Urlaub und Zeitausgleich zu wählen, bzw, selbst zu bestimmen? Das heisst die GL möchte dass ab 1Tag "Freizeit" Urlaub genommen wird. Ist
Teilnahme an Betriebsversammlung von BRM?
ÄlterHallo unser lieber AG meint er müsste die Übernachtungskosten bei einer BVer. für die BRM nicht zahlen da es nur ein Teilbetriebsversammlung ist. In unserem Tarif steht das bei Ausbleibezeit von m
Betriebsratszeitung - wer hat Tipps was wir so an Themen mit in die Zeitung aufnehmen könnten?
ÄlterHallo, wer von Euch hat im Betrieb eine Betriebsratszeitung? Wir würden noch Tips und Ideen brauchen, was wir so an Themen mit in die Zeitung aufnehmen könnten. Vielen Dank für Eure Antwort.
Betriebsbedingte Kündigungen - Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen?
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen? E