W.A.F. LogoSeminare

Arbeitsorganisation BR-MG für die Schwerbehinderten?

I
Ibanz
Nov 2016 bearbeitet

HALLO Meine Frage: Kann der BR aus den eigen Reihen ein BR-Mitglied bestimmen / Wählen der für die Schwerbehinderten vertritt? Wenn ja, wie ist das zu machen und was ist zu beachten.

8.58703

Community-Antworten (3)

E
Erwin

17.03.2009 um 19:20 Uhr

@Ibanz

Was willst Du hier genau wissen?? Deine Frage ist etwas ???? Was wollt ihr ??

L
Lotte

17.03.2009 um 21:08 Uhr

Ibanz, die Wahl eine Schwerbehindertenvertretung ist in SGB IX geregelt (siehe § 94) und wie gewählt wird findest Du in der SchwbVWO. Wenn Ihr allerdings weniger als 5 schwb KollegInnen habt, wäre es sinnvoll, wenn ein BRM sich um die Belange dieser KollegInnen kümmern könnte.

R
rolfo2

18.03.2009 um 08:47 Uhr

  1. Schwerbehindertenvertretung ist zu wählen
  2. Findet sich kein Kandidat sollte diese Aufgabe von einem BRM übernommen werden

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Behindertes Kind eines Arbeitnehmers - Kann man EuGH Urteil auch so weit interpretieren, dass ein nichtbehindereter Arbeitnehmer mit einem schwerbehinderten Kind auch den Kündigungsschutz (und evtl. andere Rechte) eines Schwerbehinderten hat?

Älter

Die Frage bezieht sich auf den WAF-Newsletter vom 30.09.2009 und den darin enthaltenen Artikel "Diskriminierungsverbot des Arbeitnehmers bei der Pflege eines behinderten Kindes" und das dort angegeben

Wer hat recht - Muss der Mitarbeiter in der Montage immer wieder die Fehler anderer ausbaden, also zb.Fehlplanungen der Arbeitsorganisation?

Älter

hallo, bei uns in der firma, (nicht im Hauptwerk) kommt es immer wieder zu einzelgesprächen mit unserem werksleiter, er holt die arbeiter aus der abteilung, damit die kollegen nicht mitdisskutieren od

Pflicht des Arbeitgebers in Bezug auf SGB IX § 164

Älter

Hallo zusammen, laut § 164 SGB IX ist der Arbeitgeber ja verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arb

Schwerbehinderten-Vertretung - Versetzung ohne Information an SchwerbVert

Älter

Hallo, zum wiederholten Male ist es jetzt passiert, dass bei einer Versetzung die Schwerbehinderten-Vertretung nicht informiert wurde. Bei einer Versetung wurde die Information innerhalb der 7-Tage-

Bewerbungen von Schwerbehinderten

Älter

Wir haben ein Problem mit den Bewerbungen von schwerbehinderten Personen, diese werden uns vom Personalbüro nicht zur Einsicht weitergeleitet. Der BR erfährt von diesen Bewerbern nur,wenn die Schwerbe