BR-Forum

Hallo, Arbeitgeber ist ein Freier Träger für Kitas: Eine Kollegin mit befristetem Vertrag bis Sonmmer hat mündlich die Zusage erhalten, dass dieser verlängert wird. Aus einer hohen Belegungsquote

Hallo, es geht mir um die Zuständigigkeit der Übergabe eines Arbeitsplatzes im Falle der (eigenen) Kündigung des Stelleninhabers. Unser GF ist der Meinung, der Mitarbeiter sei verantwortlich für eine

Guten Tag, in unserer Firma gibt es eine Betriebsvereinbarung zur Videoüberwachung (innerhalb von Gebäuden). Unser Arbeitgeber beabsichtigt außerhalb der Gebäude (u.B. Fensterfront und Zugangstüre

in unserem Pflegeheim sind viele Bewohner verstorben mit Pflegestufe 3 jetzt meint der AG das die Kollegen das Rausreissen müssen mit Überstunden abbau ok aber aber mit Minusstundnen so das die Kolle

Hallo zusammen, wir sind ein 7Köpfiges Gremium. Ich musste heute erfahren, dass am 27.02.09 dem BR eine Anhörung für eine ordentliche Kündigung vorgelegt. Was ich in Erfahrung bringen konnte, wa

Hallo Kollegen, folgender Fall: ein Kollege meldet sich 2 Tage krank mit Krankmeldung. Arbeitgeber ruft daraufhin den Arzt an und fragt nach ob das mit der Krankmeldung so seine Richtigkeit hat. I

Hallo, darf ein Arbeitgeber wenn er seine Wünsche beim Betriebsrat nicht durchsetzen kann Stimmung bei der Belegschaft gegen den Betriebsrat machen?

Hallo vielleicht wird Euch die Frage komisch vorkommen aber ich stell Sie trotzdem mal Ich arbeite in einem Altenheim Auszubildende haben nach der Ausbildung entweder gar keine Stelle oder Keine voll

Hallo! Ein Mitglied unseres BR hat einen Mitarbeiter zu einem Personalgespräch, in dem es um Konflikte im Team ging, begleitet. Er hat mit der Kollegin im nachhinein das Gespräch reflektiert und ihr s

Liebe KuK, einer unserer Mitarbeiter wurde zu einenm Personalgespräch eingeladen . Es wurde ihm zugesagt das er ein BR-Mitglied seiner Wahl zu diesem Gespräch mitnehmen kann . Das lehnte der Kollege

Hallo, wir sind nicht Tarifgebunden. Wir haben eine BV in in der u.a. die Lohnerhöhung (in Anlehnung an den IGMetall-Tarif) geregelt ist. Nun kam ein Kollege mit einem Befristeten AV zu uns mit d

warum zahlt der betriesrat nichts dazu wen man in kurzarbeit ist

Hallo, wir haben eine BV in der es eine Regelung bezüglich Gleittage gibt. Darin steht: "Es gilt der Grundsatz, dass Überstunden gemäß Ziffer 6.1. in der Regel abgefeiert werden sollen" "Zum Au

Guten Tag,meine Frage bertifft die Kurzarbeit. Diesen Monat sollen wir 10 tage Kurzarbeit machen, es wurde ein plan erstellt,aber es plötzlich heisst es, nicht in Kurzabeit gehen,da zuviel auftraeg

Hallo ihr Wissenden, wenn das Unternehmen allen AT-Angestellten z.B. das Gehalt um den gleichen % Satz für einen definierten Zeitpunkt kürzen möchte, ist dann aufgrund des kollektive Tatbestandes e

Hallo, ich hab mal eine Frage. Und weiß nicht weiter... Bei uns laufen gerade die Betriebsratswahlen. Wir haben nun genügend korrekte Vorschlagslisten. Die Frist für die Einreichung beim Wahlvor

Hallöchen alle im Forum, brauche eure Hilfe, wer weiss was - wer kann mir weiterhelfen ? Zur Sache: Also in unserem Betrieb soll am 01.05. eine Rufbereitschaft eingeführt werden, wir haben uns auch s

Hallo, meine Frage geht um den Urlaubsanspruch pro Jahr. Tarifvertraglich 30 Urlaubstage pro Kallenderjahr. Wir arbeiten im Schichtbetrieb mit einer 19 wöchigen Rollierung. Rein theoretisch hätten all

Einige unserer Kollegen müssen oft kurzfristig außerhaus Montagearbeiten erledigen,wobei die Arbeitstage sehr lang werden.Gilt auch hier die 10Std. Grenze?Gibt es dafür Regelungen?-Danke im voraus!!

hallo BRs, ich hab da mal ne frage: wir haben eine neue betriebsärztin, die hat jetzt unseren chef darüber informiert, dass bei allen mitarbeitern die vorsorgeuntersuchung G 42 gemacht werden muss.