BR-Forum
Ausgliederung einer Abteilung; Die Änderungskündigungen wurden bereits verteilt - was kann der BR dagegen unternehmen?
ÄlterGuten Morgen, aktuell bin ich noch kein Betriebsrat. Die Wahlen finden erst am 21.04.2009 statt. Bei 7 Kandidaten und 7 zu wählende Betriebsräte, ist das aber nur noch formalität. Vorab habe ich abe
Ausschreibung - Wäre es möglich, dass MA (400 Euro Kraft )sich auf eine Vollzeitstelle bewirbt und sofort nach Vertrsagsabschluss einen Antrag auf Teilzeit (50% Stelle) stellt?
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es folgende Situation: Eine langjährige 400 Euro Kraft (GFB-Kraft) mit unbefristetem Arbeitsvertrag möchte ihre Stelle ausweiten auf eine 50% Stelle (Teilzeitbeschäfti
Aufwandsentschädigung für Betriebsratmitglieder?
ÄlterHallo Liebe Kollegen, früher war das mal so , meine ich bei einigen Betriebsräten ,das die Mitglieder eine Aufwandentschädigung erhalten haben ? Ist das wirklich so ?
Betriebsvereinbarung - die richtige Formulierung zum Thema Kurzarbeit?
ÄlterHallo, suche die richtige Formulierung für eine Betriebsvereinbarung zum Thema: Kurzarbeit, in dieser Zeit soll keine betriebsbedingte Kündigung erfolgen. Muss bis morgen eine Betriebsvereinbarung fer
Urlaubsanspruch 400 Euro Kräfte?
ÄlterHallo, bei uns ist eine heftige Diskussion zwischen Personalbüro und BR entbrannt bezüglich des Urlaubsanspruches für 400 Euro Kräfte. Wir als BR sagen diese Personengruppe hat Anspruch wie bei htt
Arbeit an gesetzlichen Feiertagen - kann der BR zusammen mit der GL beschließen, dass an einem Feiertag gearbeitet werden muß?
ÄlterHallo, kann der BR. zusammen mit der GL beschließen, dass an einem Feiertag gearbeitet werden muß? Hier Ostermontag. (Keine Betriebsvereinbarung, nur ein eine formale Vereinbarung). Das wird nur s
JAV SEMINAR - Hilfreich?
ÄlterIch fahre am 20.04. zu dem JAV 1 Seminar, hat das von euch schon jmd mitgemacht? Wenn ja, was waren eure erfahrungen? Hilfreich? Zeitverschwendung?
Lohngruppen - wie kann man in einer nicht tarifgebunden Firma ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen?
ÄlterHallo zusammen, ich hatte vor längere Zeit schon einmal hier in der Rund die Frage gestellt wie man in einer nicht Tarifgebunden Firma ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen kann. D
Vertetung der JAV - falls die Hauptvertretung der JAV eben mal nicht kann?
ÄlterHallo, wir haben bei uns im Betrieb seit neustem eine JAV. Wir sind ein Betrieb im öffentlichen Dienst mit ca. 200Mitarbeitern und davon 8 Azubis. Dementsprechend haben wir eine(!) Jugend- und Au
JAV 1 Seminar NH HORN HOTEL HAMBURG
ÄlterHallo, fährt jmd von euch vom 20.-24.04 zum JAV 1 Seminar nach Hamburg - NH Horn Hotel`?
Betriebsvereinbarung Leiharbeiter - Hat jemand einen Tipp?
ÄlterGuten Morgen, bei dem Abschluss unserer BV Leiharbeiter haben wir ein kleines Formulierungsproblem. Bisher hatten wir folgenden Absatz vorgesehen: Für die Leiharbeitnehmer gelten die jeweils im Be
Einstellung bei Kurzarbeit - rechtlich ok?
ÄlterHallo, wir sind ein 47 köpfiges Unternehmen mit einem aus 3 Personen bestehenden Betriebsrat. Seit dem 1.04 wird Kurzarbeit gefahren.(mit Zustimmung des BR) Zum 01.05. soll nun eine Studentische Aushi
Betriebsrat nicht rechtmässig?
ÄlterHallo zusammen, Vor ca. einem jahr wurde in unserer Firma ein BR gegründet. Bedingt durch die Betriebsgrösse sollte der Betriebsrat aus 7 Mitgliedern bestehen. genau 7 Mann stellten sich auch zur Wa
Minusstunden - Der AG möchte nun die entstandenen Minusstunden nachgeleistet haben?
ÄlterHallo, wir haben das Problem das im Moment erhebliche Minussunden anfallen( Wirtschaftlich bedingt und durch den AG angeordnet wir sind tarifgebunden und haben festentlohnung). Wir haben keine Gleitz
Vertraglich Arbeitszeitenänderungen da sonst betriebsbedingte Kündigungen drohen - was tun?
ÄlterHallo, ich bin BR-Vorsitzende in einer Filiale eines großen Einzelhandelsunternehmen und hab jetzt von der Hausleitung gesagt bekommen, dass das Unternehmen in allen Filialen Stunden der Mitarbeiter
Überstunden/Kurzarbeit - Wie kann als BR da einen Riegel vorschieben,wenn der BRV nicht mitzieht?
ÄlterHallo Kollegen,wir sind ein 7er Gremium und haben Probleme das ständig durch einen Bereichleiter Überstunden verlangt werden,um es auf dem Punkt zu bringen es werden wärend der Kurzarbeit 12 Stund
Javi mit Zeitvertrag - kann die firma mich jetzt kündigen oder muss sie mich weiterhin beschäftigen?
Älterhallo, ich bin jav mitglied und habe einen zeitvertrag im meiner firma. jetzt will die firma einige stellen streichen. kann die firma mich jetzt kündigen oder muss sie mich weiterhin beschäftigen?
Arbeitssicherheit im Bereich Gabelstapler
ÄlterHallo, ich bin BR in einem Unternehmen der Getränke-Industrie. 11 Köpfiger BR, ca. 450 MA. Bei uns sind 80 Gabelstaplerfahrer bestäftigt. Seit 2006 arbeiten alle mit einem Lagerverwaltungssystem. Al
Geschickte Überleitung oder - Wann muss der BR von der Tochter mit eingebunden werden?
ÄlterLiebe Mitstreiter, wir sind ein Tochteunternehmen und beschäftigen ca. 650 MA und haben einen eigenen BR mit 11 Mitgliedern. Unsere Mutter beschäftigt ca. 3500 MA mit eigenem BR. Nach den gerüchten
Angleichung von Stunden der MA - damit Sie auf mehr als 120 Stunden Recht bekommen arbeiten zu können?
ÄlterWir haben bei uns eine Frage die im raum ungeklärt steht.. Wir haben im Betieb 240 MA wovon 70 % einen 120 Stunden Vertrag haben. Da diese MA zu 90 jeden Monat 150 und mehr Stunden haben, möchten wir