Erstellt am 13.07.2010 um 10:18 Uhr von paula
schon mal mit der Gewerbeaufsicht der GF gedroht?
Ansonsten total einfach: anrufen anschreiben und die machen danach den Rest. Kommen ins Haus kontrollieren und dann gibt es ggf Bußgelder etc
Erstellt am 13.07.2010 um 10:36 Uhr von rkoch
Den AG bei der Gewerbeaufsicht anzuzeigen könnte beim Arbeitgeber sauer aufstoßen, das würde ich erstmal bleiben lassen, solange nicht alle anderen Mittel ausgeschöpft sind.
Wie kommt der AG überhaupt dazu so lange Arbeiten zu lassen? Habt ihr ihm derartige Arbeitszeiten erlaubt (§87)? Ohne Zustimmung des BR kann der AG die AN überhaupt nicht länger, schon gar nicht so lange arbeiten lassen. Tut er es ohne die Mitbestimmung des BR:
§23 BetrVG.
Ergo: Dem AG anzeigen, das der BR geneigt ist das ArbG mit einem Antrag auf Unterlassung anzurufen, wenn der AG die MBR des BR ignoriert und dem Treiben nicht von sich aus Einhalt gebietet. Reagiert er dann immer noch nicht, Antrag "dem AG aufzugeben Arbeitsleistungen über die mit dem BR vereinbarte Arbeitzeit hinaus, insbesondere über die nach ArbZG zulässige Höchstgrenze von 10h hinaus nicht mehr anzuordnen oder entgegenzunehmen.
Der Antrag geht 100%ig durch und das ArbG schaltet dann ggf. gleich noch die Gewerbeaufsicht ein, das ist dann nicht mehr Euer Problem.
Wenn auch der Unterlassungsanspruch nicht fruchtet oder ihr eine BV zur Gleitzeit abgeschlossen habt die grundsätzlich so lange Arbeitszeiten ermöglichen und der AG das ausnutzt kann immer noch die Gewerbeaufsicht geholt werden.
Erstellt am 13.07.2010 um 13:26 Uhr von Pfälzer
ich kann den Vorschlag von Paula nur unterstützen, da der BR bereits einen sehr langen Geduldsfaden hatte; allerdings ohne den GF vorher nochmal zu informieren; wir haben das selbst vor 6 Jahren gemacht, nach so ziemlich den gleichen Erfahrungen wie bei luciano; es lief genauso wie Lotte schon schrieb : Bußgeld, zu zahlen vom GF persönlich; seitdem gab es keine Verstöße mehr, denn die Vorgesetzten müssen dafür sorgen, dass keine 10 Std.Überschreitung bei den AN mehr vorkommt; also ganz einfach und keine Kosten für's Unternehmen
Erstellt am 13.07.2010 um 21:20 Uhr von Lotte
Hallo Pfälzer,
"es lief genauso wie Lotte schon schrieb"
Stimmt, paula liest sich fast wie Lotte...;-))))
LG Lotte
Erstellt am 13.07.2010 um 23:34 Uhr von Immie
@luciano
Wie kommen denn diese Verstösse zustande?
Erstellt am 14.07.2010 um 07:34 Uhr von Pfälzer
@lotte
oh sorry, das muß die Hitze sein...ich würde dir gern ein Eis ausgeben :-))
Erstellt am 14.07.2010 um 07:38 Uhr von luciano
hi immie,
die kommen zustande, weil irgendwelche Entickler bei uns länger als 8 Std. arbeiten ! wir hatten ja auch schon in der Betriebsversammlung eine gewisse eigenverantwortung der betreffenden ma angesprochen.