Dienstplan für TZ-Kräfte

@Lautsprecher Sind das denn die KAPOVAZ-AV?

Lautsprecher, genehmigt = BR hat mitbestimmt? Wie sieht das denn bei Dienstplanänderungen im allgemeinen aus, bestimmt Ihr da mit? Würde mich an Eurer Stelle mal mit § 87 (1) Nr. 2 und 3 BetrVG beschäftigen.

Kölner, selbst bei Kapovaz kommt der AG ja nicht aus der MB des BR raus, oder?

@Lotte Da streiten sich die Gelehrten. AV geht m.E. dann vor. Die Kontrollpflicht erstreckt sich dann auf die einhaltung des BAG-Urteils z.B. im Hinblick auf die Ankündigungszeiten...

Lautsprecher, Kölner, also wenn es wirklich Kapovaz sein soll, wäre das vielleicht mal den Streit wert...

@Kölner

Bezüglich der Frage des Anordnungsrechts gebe ich Dir Recht, aber wie sieht es mit der Frage der Arbeitszeit aus? Ich kenne zwar Dein zitiertes Urteil nicht (wir haben auch kein KAPOVAZ) aber IMHO läßt sich die Frage der konkreten Festlegung der Arbeitszeit nicht ausschließen.

DKK sagt: Die Mitbestimmung besteht hinsichtlich der Einführung und Ausgestaltung der kapazitätsorientierten variablen Arbeitszeit (KAPOVAZ, vgl. § 12 TzBfG, der eine Festlegung der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit im Arbeitsvertrag verlangt;

Insofern gehe ich davon aus, das eine Änderung des Dienstplans (Ausgestaltung, soweit eine BV dem AG da nicht freie Hand läßt) immer noch über den BR gehen müsste, wie Lotte sagt. In diesem Sinne dürfte die GEW Recht haben, bis auf das "gegenseitige Einverständnis", da ggf. die Einigungsstelle greift.

Kannst Du mal einen relevanten Passus aus Deinem zitierten Urteil posten?

Hallo Lautsprecher, § 12 TzBfG bezieht sich auf Teilzeitarbeitsverträge mit Abrufvereinbarung. Es kommt also auf die Definition im Arbeitsvertrag an.

LG Angie

Hallo Zusammen, zuerstmal vielen Dank fürEure Antworten. Wir sind ein privates Altersheim ohne Tarifbindung. Normalerweise bei Dienstplanänderung nur im gegenseitigen Einverständnis. Unsere Ansicht ist ganz klar: Dienstplan ist genehmigt. Unsere Arbeitsverträge sagen nur, dienst nach Dienstplan.

Danke Lautsprecher