Betriebsrat und Überstunden die 2.

Question

Betrieb arbeitet im Mehrschichtbetrieb. Das BRM hat schon eine Sonderreglung ( Busfahrer )
Die Arbeitszeit wurde festgelegt ( 8.00 bis 16,30 Uhr )
KEIN BR Mitglied hat schwierigkeiten in seiner Arbeitszeit Betriebsratsarbeit zu machen. Einfach beim Vorgestzten abmelden- FERTIG. Hinterfragt wird nie ( Vertrauensvolle Zusammenarbeit - 9, Gremium )
Für Sitzungen werden die Arbeitszeiten OHNE Diskussionen angepasst. 
Das BRM ist jetzt um 7:15 Uhr im Haus ( Busfahrplan hat sich geändert )
Das BRM meldet sich auch nicht beim Vorgesetzten ab! 
Auch ich habe das BR-Mitglied schon darauf angesprochen ( bin auch BR- Mitglied ) 
Aussage- das steht mit nach 37 zu?
Aufgefallen ist das ganze, weil wir Kurzarbeit hatten. Es stehen Abmahnungen wegen Arbeitszeitbetrug an. ( Es wurde vom BRM so "gearbeitet" wie der Bus fährt )
Es handelt sich um Zeitgutschriften auf der HZeitbuchungsuhr.

Lotte · Answer

Mattenfux,
verstehe aber immer noch nicht, warum du Dich um Dinge kümmerst, die der AG übernehmen müsste? 
Du hast ja nun die rechtlichen Antworten im ersten Thread erhalten (siehe vor allem rkoch)
Der BR hat selbst als Gremium über ein Gespräch hinaus keinerlei rechtliche Handhabe, da jedes BRM für seine BR Arbeit eigenverantwortlich zuständig ist. Lediglich der AG kann hier zweifeln und z. B. Freizeitausgleich verweigern.

Immie · Answer

@Mattenfuchs
Langsam fällt es schwer freundlich zu bleiben.
Welche Beweggründe hast du? Hast du keine anderen Sorgen?
Eine Abmahnung wegen Arbeitszeitbetrug?
Da bin ich aber gespannt!
Es muss Spass machen, mit dir im BR zu sein.

Forentroll · Answer

Außerdem ist Arbeitszeitbetrug ein Grund zur fristlosen Kündigung. Die Abmahnung wäre ja noch ich mal das Papierwert. 

Außerdem wie wäre es mal mit Seminaren.

alleneune · Answer

Mattenfux
Der Arbeitsweg und deren Risiken liegt beim Arbeitnehmer.Aber ich finde schon das der BR sich für Arbeitnehmer dahingehend einsetzen sollte die Schuldlos in eine "Wegefalle" getippt sind.Besteht nicht die -möglichkeit das der AN  angepasste Arbeitszeiten bekommt? Der Waschbär wäre Begeistert über die Lösung.