BR-Forum
Obskure Probezeitkündigung
ÄlterHallo Kollegen, ein Bekannter hat in einer Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6-monatiger Probezeit erhalten. Betriebsrat gibt es nicht und er ist auch nicht Mitglied einer Gewerkschaft.
Beamter soll zwangsversetzt werden, geht das so einfach?
ÄlterEin Beamter im Kommunalen Krankenhaus hat jetzt vom GF gesagt bekommen, eine Zusammenarbeit mit ihm sei unmöglich, er soll sich ins Landratsamt versetzen lassen. Der AG gebe ihm jetzt noch die Möglich
Pflegefehler - ein Mitarbeiter stellte Anzeige!
Älterin unserer Einrichtung beschlagnahmte die Polizei Pflegedokumente und Dienstpläne,weil einige Mitarbeiter wegen Vertuschung,Dokumentenfälschung und Pflegefehler von einem anderen Kollegen(die uns als
Kündigung einer Schwangeren (AZUBI) während der Probezeit
ÄlterFinden die Vorschriften des §9 MuSchG (Kündigung während der Schwangerschaft) auch Anwendung, wenn es sich um ein Ausbildungsverhältnis handelt, bei dem der AZUBI sich noch in der Probezeit befindet ?
Eine Vorschlagsliste trotz Außenstellen?
ÄlterHallo Zusammen, wir sind eine Firma mit 71 Mitarbeitern und auf ca 10 Standorte verteilt, am Hauptsitz sind wir ca 36 Mitarbeiter und der Rest ist augeteilt. Wie können wie als Wahlvorstand den
Mitbestimmung des BR bei Praktikumsverträgen/Mitarbeiter Transfergesellschaft
ÄlterIn einem Betrieb werden Praktikanten eingestellt, deren Arbeitgeber eine Transfergesellschaft ist. Dieser Praktikumsvertrag dient zu Vermittlung von Kenntnissen. Dieser Praktikant erhält keine Vergüt
Versammlung ohne BR zu informiern
Älterich bin neuer BRm und habe eine frage BL und GL haben fur morgen eine betriebversammlung angeordnet ohne den BR zu informierin frage is das inordernung oder ist das gegen die MbR .
Arbeitszeit abziehen bei Fehler eines Lehrlings?
ÄlterHallo BR-Profis, mal wieder was neues aus unserem Hause :) Wir sind eine Schreinerei und liefern unsere Produkte teilweise selber aus. Nun ergab es sich dass ein Kaufmannslehrling beim verpacken u
Überschreitung Rahmenarbeitszeit
ÄlterHallo, in unserm Betrieb ist die Rahmenarbeitszeit von 5.00-23.30 per BV geregelt. Im Betrieb finden aber regelmäßig jetzt (z.Zt. 4x/Jahr) Veranstaltungen statt, die tlw. bis 1.30 Uhr gehen. Was sc
Kündigung wegen Blödheit des AGs
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb (Bildungsträger) wurde eine Kollegin zum 01.09.2010 als Ausbilderin eingestellt. Die Kollegin ist Gesellin, verfügt über langjährige Berufserfahrung und einen Aus
Versetzung: Direktionsrecht vs Mitbestimmungsrecht des BR
ÄlterHallo, die Mitarbeiter unseres Betriebs haben i.dR. in ihren Arbeitsverträgen und/oder Stellenbeschreibungen eine Versetzungsklausel unterschrieben. Meine Frage: Wie korrespondiert dies mit dem Mit
Überwachung des BR durch Geschäftsführung
ÄlterHallo zusammen, meine Frage lautet: darf die Geschäftsführung von den BR-Mitgliedern verlangen, dass sie die Dauer der BR-Sitzungen genau dokumentieren bzw. der Lohnbuchhaltung sogar melden müssen. S
Bereitschaft - wann?
ÄlterKann mir jemand sagen wann eine Bereitschaft vorliegt! Wir haben am Wochenende oft nur die Info das wir Arbeiten müßen aber nicht wann oder wie lange. Das erfahren wir oft erst einige Stunden vorher.
Ab wie viel Mitarbeitern kann ein Betriebsrat gewählt werden?
ÄlterZur Wahl unseres Betriebsrates im Jahr 2008 waren in unserem Betrieb 65 Mitarbeiter. Jetzt, in Folge der Wirtschaftskriese, hat sich (nach über einem Jahr Kurzarbeit) die Zahl der Belegschaft auf 34
Richtiges Protokoll führen
ÄlterAhoi bin neu in einem 9er BR und auch gleich schriftführer geworden! da hab ich auch gleich mal eine Frage wie ist es normalerweise üblich das Protokoll zu führen??? muss es mit einem Bleistifft
Bereitschaft
ÄlterKann mir jemand sagen wann eine Bereitschaft vorliegt! Wir haben am Wochenende oft nur die Info das wir Arbeiten müßen aber nicht wann oder wie lange. Das erfahren wir oft erst einige Stunden vorher.
Zusatz zur Ablehnung?
ÄlterHallo, darf man nachdem man eine Ablehnung an die Dienststelle gegeben hat, später noch eine Zusatzerklärug nachreichen?
Konzernanweisung
ÄlterUnserer Konzern hat anhand einer Konzernanweisung ein generelles Rauchverbot für alle Unternehmen ausgesprochen. Es existiert kein KBR. Wir als BR wollen aber über eine Betriebsvereinbarung das Rauche
Arbeitsbereitschaft, Pausen, ...
ÄlterHallo, wir sind ein technischer Dienstleister im Bereich Sportveranstaltungen mit - im wesentlichen - drei Geschaeftsfeldern: Entwicklung (Programmierung), Data Center und Vor-Ort-Service. Eine
Mitarbeiter Befragung - Kündigung in der Probezeit
ÄlterHallo alle Zusammen, unser gemeinsamer BR hätte folgende Bitte: Gibt es einen Fragekatalog betreffend MA Befragung? Wenn ja kann man uns ein Musterexemplar zur Verfügung stellen? Kündigung in der P