Erstellt am 13.09.2010 um 13:07 Uhr von Petrus
> Muss der Betriebsrat informiert werden?
JA. Steht so in §80(2) Satz1 BetrVG
> Hat hier der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Das wird der BR dann anhand der Informationen beurteilen. Da hier evtl. auch noch das AÜG reinspielt, ist das nicht ganz simpel. Der ArbGeb macht nichts falsch, wenn er erstmal von weitergehenden Rechten seines BR ausgeht. Wenn er allerdings nur €$€$€ in den Augen hat, könnte das "keine Verpflichtung zur Einstellung" für ihn schnell zum Bummerang werden...