BR-Forum
Individuelle Absprache vs. Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo zusammen, ich bin auf der Suche nach einem Urteil, das bestätigt, dass individuelle Absprachen zwischen AN und AG höher als eine Betriebsvereinbarung zu werten sind. Könnt ihr hier weiterh
Verhalten bei Sitzungsausfall in Verbindung mit personellen Einzelmaßnahmen
ÄlterHallo zusammen, gibt es bei Euch Situationen das BR-Sitzungen ausfallen? Wenn ja, wie geht Ihr dann mit personellen Einzelmaßnahmen um bezüglich der Fristeinhaltung. Kann der Arbeitgeber auf eine
Welches Landesrecht gilt bei Dienstreisen / Entsendungen?
ÄlterWir sind ein Unternehmen, welches permanent Mitarbeiter in Auslandsstandorte zur Arbeitet entsendet. Laut Auffassung unseres Unternehmen gelten dann die Arbeitsbedingungen des jeweiligen Entsendungsl
Muster Beschlüsse
ÄlterHallo Kollegen Ich such verzweifelt nach Muster Beschlüsse für BR gibt es sowas wo ich mich orientieren könnte .
Streiken wegen dem Verhältnis zu Vorgesetzten
ÄlterHallo Leute, diese Forum finde ich sehr Geil! Eine Frage.........Die meistens Mitarbeitern haben Schnauze Voll von ein Abteilungsleiter. Kann man auch streiken wegen das Verhältnis von Vorgesetzte
Mehrarbeit/Überstunden
ÄlterLiebe BR-Mitglieder, vielleicht könnt Ihr mir helfen. Einige AN haben etliche Mehrarbeitsstunden/Überstunden. Beim Abbau dieser Arbeitsstunden, kann da der AG sagen, Heute gehst du 2 Stunden früher na
mangelnde Körperhygiene die 2te
ÄlterIch bleibe dabei ... Bei mangelnder Körperhygiene könntet ihr vieleicht durch die Blume sprechen ;-) Rechtlich gibt es da nichts ! Er/sie ist auch wenn es (in euren Nasen)stinkt,ein Mensch mi
Auslagerung der Führerscheinkontrolle / Mitbestimmung durch den BR?
ÄlterUnser AG will die Führerscheinkontrolle für den Fuhrpark im Betrieb (ca. 200 MA) auslagern, wo dann ein Dienstleister 2x im Jahr das Vorhandensein über eine Abfrage in Flensburg kontrolliert. Dazu not
Wie vermeide ich die Einstellung von Leihmitarbeitern mit einer plausiblen und gesetzlich möglichst haltbaren Begründung!
ÄlterHallo zusammen, hier brauche ich wirklich Hilfe und warum nicht auch Kreativität ;) Es geht um eine Personalanforderung für eine befristete Stelle in unserem Unternehmen. Eine Stelle die auch dehr i
mangelnde Körperhygiene
ÄlterIch hab da mal ne Frage? Immer wieder beschweren sich Mitarbeiter über einen wegen mangelnder Körperhygiene (sprich er stinkt!). Welche Möglichkeiten hab ich hier als BR.
JAV-Tätigkeit
ÄlterWir haben in unserem Betrieb einen JAV-Vorsitzenden und einen JAV-Stellvertreter. Da der Draht zum JAV-Stellvertreter einfach besser ist, da er auch noch ein Azubi ist, wenden wir uns mit unseren Anli
Frist bei betrieblicher Übung?
ÄlterHallo, unser AG hat der Belegschaft letzten Mittwoch mitgeteilt, dass auf Grund der wirtschaftlichen Lage das Urlaubsgeld dieses Jahr nicht ausgezahlt werden wird. Nun haben wir nach intensiver Rec
Betriebsratsamt während Elternzeit
ÄlterEin Mitglied unseres BR hat uns seinen Rücktritt vom Amt mitgeteilt, Nachrücker wäre jemand in Elternzeit. Diese Person möchte ihr Amt jedoch während der Elternzeit nicht ausüben. Die meisten im BR m
Sitzung schon eher verlassen?
ÄlterHallo Ich bin BR Mitglied. Wir haben jeden Freitag 8 Stunden unsere Sitzung. Aufgrund meiner Erkrankung kann ich nur noch für 4 - 5 Stunden teilnehmen. Nun sagt der BR - Vorsitzende , dass
verdiente Abfindung?
ÄlterHallo zusammen, Das Thema Abfindung wird ja immer ganz groß geschrieben.... Wir haben folgendes Problem in der Firma. Unser Kollege A arbeitet seit ca. 8 Jahren in der Firma mit rund 80 anderen Mit
Abgesagte Rufbereitschaft vergütungspflichtig?
ÄlterHallo Miteinander, ich habe eine Frage zur Rufbereitschaft; sie wird mit einer Geldsumme pauschal vergütet und dies ist auch im Arbeitsvertrag geregelt. Sollte gearbeitet werden bekommt man die S
Einsicht in Personalakte
ÄlterEin Ma möchte seine Personalakte einsehen. Diese Akte befindet sich in unserem Mutterunternehmen, weil wir keine eigene Personalabteilung haben. Wie wird jetzt verfahren? Muss der MA jetzt in die Mut
Einstellungen nur noch in Teilzeit
ÄlterHallo zusammen, unser GF möchte zukünftig nur noch Teilzeit einstellen. Eine VK soll durch eine 0,75 ersetzt werden. Unser problem ist, dass das Personal in einigen Bereichen bereits zusammengeschru
Geschäftsführung setzt Mitarbeiter, trotz Widerspruch des BR, als kommissarischen Abteilungsl. ein
Älterwer kann helfen? die geschäftsführung unserer firma, in der ich stellv. betriebsratvors. bin, hat eine mitarbeiterin als kommissarische abteilungsleiterin eingesetzt. diese dame arbeitete bis jetzt
BV Abmahnungsverfahren
ÄlterHallo Leute ! Kann mir jemand noch ein paar Tipps geben ? Es geht um eine BV zum Abmahnungsverfahren. Ich hab schon einiges zusammen getragen, bin aber nicht sicher ob ich alles wichtige eingeb