Sitzung schon eher verlassen?

Der BRV hat hier kein Recht!

Klar, die Teilnahme an Sitzungen gehäört zu den Mandatspflichten. Aber wenn ein BR erkrankt ist oder gesundheitlich dieses nicht oder nicht in vollem Umfang kann, ist es keine Pflichtverletzung. Es wäre hier dann nur die Frage zu klären, darf oder muss ggf. sogar für die rechtliche Zeit wegen Verhinderung ein EBRM geladen werden.

Ich würde hier den BRV mal nach seiner Rechtsgrundlage für eine solche Antwort befragen. Das Gremium sollte sich fragen, bleibt der BRV bei einer solchen Aussage, bedarf er nur Schulungen oder ist er gar der Falsche?

Ich frage mich hier eher, wie der BRV eine 4 - Tage - Woche der BRM vor dem Rest der Belegschaft rechtfertigt. Wie groß ist euer Gremium?

LG Tommy

tommygun

...ganz einfach mit notwendiger BR Arbeit zum Wohl der AN welche ihn gewähöt haben. Denn es gibt Betriebe mit einen sehr merklichen Notwenigkeit von BR-Arbeit und dann BR welche dieses auch ernst nehmen.

@wahlvst Da möchte ich Zweifel anmelden.

8 Stunden jeden Freitag BR - Sitzung ???

mein lieber schorlli habt ihr aber viel auf eurem tisch.

@schnucki Ich denke, wenn du gesundheitlich, nicht länger kannst als 4 - 5 Stunden, dann dürfte das in Ordnung sein. Der BRV soll die TO so anpassen das alle wichtigen Beschlüsse in die ersten 4 Stunden fallen, dann passt es ja! Und sollte danach noch was anstehen, dann kann man es ja auf den nächsten Freitag schieben, nicht das euch sonst die Themen ausgehen .....

LG Tommy

Hallo

Danke schön für die schnellen Antworten. Da kann ich ja nun beruhigt in die nächste Sitzung gehen .

Unser Gremium besteht aus 5 BR Mitgliedern, und unser Vorsitzender hat immer ganz viel auf dem Tisch. Ob es nun in 5 Stunden auch zu bearbeiten wäre ? ...........

LG