BR-Forum
Standortfrage für neuen Mitarbeiter
ÄlterHallo, wir haben eine Anhörung zur Neueinstellung erhalten. Soweit alles gut, nur etwas irritiert uns. Wir sind in Deutschland ein Unternehmen mit einem Standort (A), dazu kommen noch Vertriebskoll
Betriebliche Übung
ÄlterHallo, ich würde mich über eine Einschätzung eurerseits zu folgendem Sachverhalt freuen. In einem Betriebsteil erhalten alle Mitarbeiter seit Jahren eine Funktionszulage, ohne dass hierzu eine ar
"Undercover Boss"
ÄlterSagt mal, gibt es solche AGs wirklich, oder arbeite ich nur in der falschen Firma?
Mutterschutz und befrist. Arbeitsverhältnis
ÄlterHi! Ich habe mal wieder ne Frage: Eine Kollegin arbeitet in einem Pflegeheim in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft bis Dez. 2011. Sie ist jetzt schwanger geworden (2. Monat),
Elternzeit & Abgabe der Arbeitsmittel
ÄlterHallo zusammen, ein Außendienstmitarbeiter (mit Homeoffice in Hamburg) geht ab ca Mitte Mai für 8 Wochen in die Elternzeit. Seinen Dienstwagen soll er nun vor dessen Beginn in München abgeben. Ist das
AG sieht keine rechtliche Verpflichtung, zur Auskuft in wirtschaftlichen Angelegenheiten
ÄlterLiebe Kollegen, da wir ein Unternehmen mit weniger als 100 AN sind, haben wir keinen Wirtschaftsausschuss. Für unseren AG ist kein Wirtschaftsausschuss gleichbedeutend mit keinerlei Auskunft in wir
Unterbezahlung!!
ÄlterAlso ich war Sklave, Jetzt will mich die Firma übernehmen, zu Konditionen von 7,8€ upps .-20 Cent mehr, als Zeitarbeitsfirma, wie geil ... 20 Cent mehr, aber hallo ... letztendlich weniger als vo
Bezahlung nach Übernahme Leiharbeiter
ÄlterDarf eine Firma, wenn sie einen ehemaligen Leiharbeiter übernimmt weniger bezahlen?
Freistellung
Älterunser Betrieb hat zur Zeit noch 600 Beschäftigte und zwei Freigestellte BRM, wie sieht es aus mit der zweiten Freistellung, wenn wir am Ende des Jahres da ein Betriebsteil geschlossen wird nur noch ca
Radio im Betrieb
Ältermorgen die herren. kann mir jemand sagen/schreiben wie das mit radio hören im betrieb aussieht?wir hatten auch schon eins angemeldet über GEZ und das ging wohl klar.jetzt kam die GL mit einem Versi
Niederlegung des Mandats zurücknehmen
ÄlterGuten Tag, ich habe als Betriebsratsmitglied in meinem Betrieb ordendlich gekündigt. Gleichzeitig habe ich auch mein Betriebsratsmandat schriftlich niedergelegt. Jetzt ist es so das mein AG und ich d
Überstunden
ÄlterHallo, In unserer Kita werden zusätzlich zur täglichen 8 stündigen Arbeit Elternabende und Elterngespräche u.ä. ab ca 17.30 durchgeführt. Der Arbeitgeber sagt, dass diese Stunden am Abend Arbeitsz
Widerspruch zur Eingruppierung
ÄlterHallo liebe Forumsmitglieder, wir benötigen einen Widerspruch hinsichtlich der Eingruppierung bei einer Einstellung. Dr einstellung würden wir unsere Zustimmung erteilen nur der eingruppierung nich
Folgen der Freistellung
ÄlterHallo Forum, ich bin seit 01.04.11 Betreibsratsvorsitzender eines 11er - Gremiums und zur Hälfte freigestellt. Mein Arbeitgeber ist ein Träger für Kindertagesstätten. Er behauptet, da ich teilfreig
Neuer Vorsitz und altes Amt?
ÄlterHallo; Unser BR Vorsitzender ist zurückgetreten, behält aber das BR-Mandat. Als Vors. war er Mitglied im Betriebsausschuss. Frage: Behält er den Platz im Betriebsausschuss weiter, obwohl er nun weder
BR: Mitbstimmungspflicht oder nur Kenntnisnehmend
ÄlterHallo, zusammen! Wo kann ich ev. in tabell. Form finden oder in anderer Quelle nachsehen, welche betr. Entscheidungen mitbestimmungspflichtig oder nur Kenntnisnehmend für den BR sind? Danke i, vora
Rücktritt Vorsitz und Freistellung
ÄlterHallo, ich bin freig. BR und BR Vorsitzender. Ich spiele mit dem Gedanken, die Freistellung und den Vorsitz niederzulegen. Ich war vor meiner Freistellung als Führungskraft (Teamleiter/ nicht ltd. Ang
Entfristung eines AV nach § 99 BetrVG
ÄlterWir sind ein ganz neu gegründeter BR und sollen das erste Mal über eine Entfristung entscheiden. Fällt die Entfristung eines AV tatsächlich unter § 99 BetrVG? VIelen Dank
Kopie von Anhörung aushändigen?
ÄlterHallo! Darf eine zu kündigende bzw. eine gekündigte Kollegin bzw. im weiteren Verfahren deren Anwalt eine Kopie der Anhörung an den Betriebsrat bekommen? Dürfen wir nach (!) der Kündigung mit ihr bz
Information an WA/BR
ÄlterHallo Zusammen, unser Geschäftsführer möchte die Umsatzpläne zum neunen Wirtschaftsjahr (01.04.2011-31.03.2012) und den Jahresabschluss dem Wirtschaftsausschuss nicht mitteilen. Grund dafür sei die