Niederlegung des Mandats zurücknehmen
Guten Tag, ich habe als Betriebsratsmitglied in meinem Betrieb ordendlich gekündigt. Gleichzeitig habe ich auch mein Betriebsratsmandat schriftlich niedergelegt. Jetzt ist es so das mein AG und ich doch noch über eine Weiterbeschäftigung geeinigt haben. Kündigung wurde beidseitig als gegenstandslos erklärt. Wie sieht es mit der Mitgliedschaft im BR aus?
Community-Antworten (20)
29.04.2011 um 23:15 Uhr
@kessi, der Zug ist leider abgefahren! Einen Rücktritt vom Rücktritt gibt es nicht. Bei der nächsten Betriebsratswahl einfach wieder antreten. :-)
29.04.2011 um 23:56 Uhr
Als BR hätte man dieses wissen können und mit der Niederlegung des Mandates bis zum letzten Tag warten sollen.
30.04.2011 um 00:10 Uhr
Danke für die schnellen Antworten. Könnt ihr mir eine Quelle nennen wo ich das nachlesen kann?
30.04.2011 um 00:21 Uhr
Im Hinblick darauf, dass die Frage der Zugehörigkeit zum Betriebsrat Ungewissheiten nicht verträgt, kann eine einmal erklärte Amtsniederlegung weder zurückgenommen noch widerrufen oder angefochten werden (vgl. BVerwG, Beschluss v. 9.10.1959, VII P 1.59).
Quelle: Dr. Andreas Nadler
30.04.2011 um 15:17 Uhr
§ 24 BetrVG, DKK Rn 8 Die Amtsniederlegung wird wirksam mit Zugang der Erklärung, es sei denn, der Erklärende selbst setzt einen anderen Zeitpunkt fest, z. B. Monats- oder Quartalsende (so auch Fitting, Rn. 10). Die Rücktrittserklärung kann nach Zugang nicht mehr zurückgenommen oder widerrufen werden (BVerwG 9. 10. 59, AP Nr. 2 zu § 27 PersVG).
30.04.2011 um 20:18 Uhr
Schnecken bleibt doch mal ruhig ;)
@Kessi,
wie ist den das Schriftstück formuliert? Unterschrieben?
PS: Und nimm mal das Häckchen aus den 7 Antworten raus, sonst kannste nämlich keine Antwort mehr erhalten wenn Du mir meine Fragen beantwortet hast ;)
30.04.2011 um 21:50 Uhr
Das ist wie charlot schon passend geschrieben hat. Es gibt kein 14 tägiges Rücktrittsrecht vom Rücktritt. Das ist wie die Frage nach dem: "Ich habe da was untersschrieben, ist das so richtig oder kann ich meine Unterschrift zum Aufhebungsvertrag widerrufen..."
01.05.2011 um 13:06 Uhr
Schakal
es spielt nun einmal KEINE Rolle ob und wie unterschrieben. Man kann es auch wirksam verbal erklären. Auch dieses gilt dann "wie fest gemauert".
Daher sollte man sich auch Aussagen in BR-Sitzungen, vielleicht auch aus Verärgerung "Ich mag nicht mehr ich lege mein Mandat nueder" sehr überlegen. Denn auch eine solche unüberlegte Aussage bedeutet dann das Haus, wenn ich sie nicht sofort wieder zurück nehmen. Die Sitzungsleitung lässt es ins Protokoll aufnehmen und dann war es dass.
01.05.2011 um 14:30 Uhr
@all, ich kann mir gut vorstellen worauf Schakal hinaus will. Ist nämlich der Rücktritt mit z.B. einem Austritt aus der Firma und Datum hinterlegt und tritt dieser nicht ein, wäre eine Rücknahme des Rücktritts möglicherweise nicht ausgeschlossen, da der Beweggrund nicht eingetreten ist. Deshalb finde ich die Frage nach der Formulierung des Schreibens garnicht verkehrt!
01.05.2011 um 14:32 Uhr
@Forentroll, es gibt Gründe weshalb man auch einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag für nichtig erklären lassen kann bzw. diese ungültig ist, deshalb finde ich Deine suggerierte Eingebung diesbezüglich sehr gewagt.
01.05.2011 um 16:08 Uhr
Hallo, danke erstmal für die rege teilnahme. Hier mal meine Formuliereung.
Liebe Kollegen,
aufgrund meiner Kündigung zum 30.04.2011, möchte ich mein Betriebsratsmandat zum 30.04.2011 niederlegen.
01.05.2011 um 18:29 Uhr
@Stauner,
nochmal danke!
@Kessi,
aus meiner Sicht solltest Du gute Chancen haben ins BR Amt zurück zu kommen. Lass Dioch einfach mal von einem Anwalt beraten, da der Sachgrund für den Rücktritt nicht eingetreten ist. Würde mich mal interessieren was ein Fachanwalt dazu zu sagen hat, also bitte auch Info hier im Forum diesbezüglich, wäre cool ;)
01.05.2011 um 19:48 Uhr
...dann bin ich mal gespannt, wie man das Ersatzmitglied welches ja inzwischen ordenliches BRM ist, wieder entfernt.
01.05.2011 um 19:55 Uhr
@alterBrummbär, "lach"
@all, und nun überlegt mal alle zusammen, ob das Wörtchen "möchte" in einem Rücktrittschreiben nun ein fester Wille oder doch nicht ist......???
01.05.2011 um 21:13 Uhr
@MonaLisa,
das kommt natürlich noch erschwerend hinzu, zeigt aber auch hier, dass es keine goldenen Regeln gibt die in Stein gehämmert sind. Man sollte sich trauen, auch mal etwas zu hinterfragen ;)
01.05.2011 um 23:40 Uhr
@Schakal Da aber der Rücktritt VOR der Kündigung erklärt wurde, ist Deine Idee Phantasterei...
02.05.2011 um 11:57 Uhr
@Kölner, steht wo?
02.05.2011 um 14:47 Uhr
Im BetrVG. Vorschnelles und unüberlegtes Handeln hat meist auch Konsequenzen.
02.05.2011 um 17:04 Uhr
@AucheinGast, steht wo da?
02.05.2011 um 18:59 Uhr
Frag Schakal und ihren Beisitzer.
Verwandte Themen
Pflichtverletzung wegen Aushebelung der BV - Was tun?
ÄlterFrage zu Pflichtverletzung bzw wie soll ich mich Verhalten ? Bei Verdacht auf Pflichtverletzung BRM Sachverhalt: Wir haben eine BV welche Arbeitszeiten Regelt. In dieser BV ist auch das Thema Get
Rücktritt mit Vorankündigung
ÄlterKann ich als Betriebsratsmitglied die Niederlegung meines Mandats zu einem konkret benannten, in der Zukunft liegenden Zeitpunkt erklären? Und wenn ja, gibt es dabei maximale Zeiträume? Und: unterlieg
BR Mandat niedergelegt in unbedachter Manier, ungeahnte Rechtsfolgen?!
ÄlterHalli Hallo zusammen, in unserem Betriebsrat gab es während einer regulären Sitzung einen "privaten" Streit zwischen zwei Mandatsträgern. Alle waren ordentlich geladen, das Gremium war beschlussfähig
Kann man FZA vor Kind Erkrankung zurücknehmen?
ÄlterIch habe für Freitag FZA genommen. Am Donnerstag vor Arbeitsantritt muss ich mich Kind krank melden. Kann ich den FZA noch zurücknehmen oder den Urlaub, wenn ich denke, dass mein Kind da auch noch kra
Kandidatur zurücknehmen - wie ist dann mit den anderen Listenplätzen dieser Liste vorzugehen?
ÄlterNach einreichung mehrerer gültigen Wahlvorschlagslisten möchte ein Listenkandidat (Platz 5) nun seinen Kandidatur zurücknehmen. Ist dies möglich??? Wenn ja, wie ist dann mit den anderen Listenplätzen