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BR-Forum

Arbeitgeber verweigert Schulung nach Wiederwahl

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Der Arbeitgeber verweigert den wiedergewählten BR Mitgliedern die Teilnahme am Seminar BetrVG 3, er sieht keine Erforderlichkeit einer Auffrischung, da es die 2. Amtszeit dieser BRM sei. Gleichzeiti

Ende der Amtszeit des BRV ausserhalb des regelmäßigen WHlzeitraumes

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Wir haben demnächst eine neue BR Wahl ausserhalb des regulären Wahlzeitraumes. Da wir einen neuen BRV haben möchten, wann genau endet die Amtszeit des alten BRV? Ich vermute wenn der neue in der Konst

Gekündigtes Arbeitsverhältnis , lohnerhöhung

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Hallo, ich habe am 27.02 mein Arbeitsverhältnis nach knapp 15 Jahren ordentlich gekündigt. Ich habe eine gesetzliche kündigungsfrist von 6 Monaten. Da ich diese eigentlich ordentlich durchziehen möch

Homeoffice Unterschied wegen Entfernung

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Hallo zusammen, bei uns soll Homeoffice eingeführt werden, aber max 1- 2 Tage die Woche. Da die Geschäftsleitung dem Homeoffice sehr kritisch gegenübersteht, will diese die Anzahl der Tage möglichst m

Falsch oder Richtig!?

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Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Beschäftigte sind auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freizustellen (§ 207 SGB IX). Der Begriff der Mehrarbeit richtet sich dabei nach den Bestimmungen des

Gleichstellung

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Moin , bin 40% schwerbehindert, nun gleichgestellt! Kann ich da meine Arbeitsschichten auf 8 Stunden pro Tag begrenzen? Gruß und Dank

Dispo Schichten

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Hallo, was genau bedeuten/definieren eigentlich Disposchichten?! Z. B. Dispo 24 oder nur Dispo, oder...?! Gruß und Dank

Betriebsratsarbeit

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Hallo unser Gremium hat Mittwoch immer den ganzen Tag Betriebsrat!! Nun wollten wir dringend am Freitag 1 bis 2 Stunden BR Arbeit leisten!! Unser Arbeitgeber lehnte dies ab, mit den Hinweise das wir j

Taschenkontrolle in pausen Zeit!

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Hallo zusammen, bei uns findet Taschenkontrolle nach Feierabend und in der Pause statt. Das bedeutet wenn MA unten an Zeit Stechen, muss erst Treppe hoch laufen. Dann muss sich Kantrollieren lassen.

Ablehnung der Probezeitsverlängerung

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Hallo zusammen, Ich bin seit dem 15.11.22 bei einer Firma (den Namen möchte ich lieber schweigen) als Vollzeit eingestellt. In mein Vertrag wurden 3 Monaten als Probezeit bemerkt. Bis zu Ende meiner

Teilnahme an Teamsitzungen

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Hallo Zusammen, bei uns stehen aktuell wieder Teamsitzungen an. Da wir dafür nie den Betrieb einstellen können, müssen also immer 2-3 den normalen Dienst übernehmen (wir wechseln alle 30mins ab oder

Umfrage Bewertung von Mitarbeitern

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Hallo, unser Vorgesetzten fragen andere Abteilungen wie unser Leistungen sind. Kann man dagegen was machen Weil Personal Abteilung weiß nichts davon, Kann man die Bewertung in umgekehrter Folge verlan

Von unbefristet in befristet

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In unserem Unternehmen ist ein AN mit 30% unbefristet eingestellt, weil er zeitgleich die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger macht. Nun steht das Anerkennungsjahr an, welches er in unserem Unternehm

Gesprächsprotokoll

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Hallo Zusammen, unsere BR Vorsitzende hat kürzlich ein Gespräch ,zur Klärung eines Problems, mit zwei Mitarbeitern geführt. Nun verlangt eine davon ein Gesprächsprotokoll von der BRV. Meine Frage die

Samstagsarbeit im Nachgang genehmigen?

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Kann ein Antrag auf Samstagsarbeit im Nachhinein noch vom BR genehmigt werden? GL hatte das versäumt, den Kollegen beim BR zu beantragen!

Urlaubsabgeltung

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Guten Morgen in die Runde ... Ein Kollege war voriges Jahr sehr häufig krank, so das er noch einige Tage Resturlaub mit ins neue Jahr genommen hat. Die GL möchte (verständlicherweise) , daß der Kolle

Arbeitsort

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Hallo! In meinem Arbeitsvertrag steht als Arbeitsort Filialen in einer bestimmten Stadt. Im Umkreis von 15 km gibt es 5 Filialen. Ich bin nun an drei unterschiedlichen Filialen in der Woche 2 Tage bei

Sonntagszulage in Freizeit umwandeln

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Hallo Zusammen, wir haben die Sonntagszuschläge ( 50 Prozent)im Tarifvertrag niedergeschrieben. Ein Mitarbeiter bekommt seine Sonntagsarbeit in Freizeit wieder und die Zuschläge ausgezahlt. Nun meine

Urlaub wenn man in der 2. Jahreshälfte in Rente geht

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Hallo Mitstreiter, Urlaubsanspruch bei Renteneintritt in der zweiten Jahreshälfte Liegt der letzte Arbeitstag in der zweiten Jahreshälfte – also am 1. Juli oder später – hat der Arbeitnehmer Anspruch

Sachverständiger

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Gibt es bestimmte Voraussetzungen an einen Sachverständigen den der BR beauftragten möchte? Also kann das auch eine private Person sein, die nicht selbständig ist oder über einen Betrieb gebucht wird?