BR-Forum
Frage zur Briefwahl
ÄlterMüssen AN, die aufgrund von Krankheit, Urlaub oder auch bspw. Mutterschutz bzw. Elternzeit etc. langfristig, so auch am Tag der BR-Wahl, vom Betrieb abwesend waren bzw. sind, Briefwahlunterlagen zuges
Betriebsrat wird seit Jahren nicht ernst genommen und eingeschüchtert
ÄlterGuten Tag, seit Jahren werde ich als BR seitens unseres Vorstandes nicht ernst genommen. Immer wieder habe ich z.B. darauf hingewiesen, dass mir ein Unterrichtungs- u. Beratungsrecht nach §92 BetrV
Betriebsrat
ÄlterIch möchte in unserem Privaten Pflegeheim einen Betriebsrat gründen. Was muss ich beachten und wie gehe ich vor?
Einführung von Werksausweisen
ÄlterHallo zusammen, unser Arbeitgeber möchte Werksausweise für alle Mitarbeiter inklusive Foto, Befähigungen und Berechtigungen einführen. Haben wir ein Mitbestimmungsrecht und wenn ja auf welcher Grundl
von 5,5 TageWoche zu 6,0 TageWoche
ÄlterUnser GF (Seniorenheim) will von der 5,5 TageWoche auf 6,0 TageWoche umstellen ( wir vom BR wurden schriftlich informiert und um Stellungnahme gebeten). Bei Übernahme des Betriebes März 2011 wurde s
2 kurze Fragen
ÄlterHallo zusammen, 2 kurze Fragen ... Ab welche Uhr beginnt gesetzlich die Nachtschicht(und die demendsprechende Zuschläge)?! Einer sagt ab 22:00 Uhr eine andere sagt ab 20:00 Uhr ... Stimmt dass,
Arbeitszeit für Mütter
ÄlterBestimmte Mitarbeiter erhalten bei uns nur Frühdienste wegen ihrer Kinder. Dies führt dazu, dass die anderen mehr Spätdienste machen müssen und in ca. 2 jahren sind das dann viele die sich auf den ans
Lohn und Beschäftigungsjahre
ÄlterHallo, eine Kollegin trat an mich als Betriebsrat heran mit einer Frage bezüglich ihres Lohnes. Die Mitarbeiterin ist 5 Jahre im Unternehmen und war bisher auf Vergütungsgruppe 5 als Pflegefachkraft u
Vertragsverlängerung ohne Anhörung des BR
ÄlterHallo. Ich hatte diese Fragestellung schon vor kurzem eingestellt, aber leider nur eine Antwort bekommen, die mir nicht wirklich weiter geholfen hat. Hier noch einmal mein Problem: Wir haben eine
Spind/Kleiderschrank für MA
ÄlterHallo, wir betreiben ambulante Kranken- und Altenpflege. Für die ambulante Pflege ist (im Sinne des Gesetzes) keine Schutzkleidung vorgesehen. Wir müssen aber Dienstkleidung tragen. Das Bild nach
Werkvertrag oder nicht
ÄlterWas ist ein Scheinwerkvertrag. Ein Mitarbeiter einer Fremdfirma arbeitet mit der Software seiner Firma in unserer Firma. Er wird nicht von uns bezahlt, benutzt aber unseren PC und hat hier ein eigene
anrufe vom chef in der krankheit
ÄlterHalli hallo, sagt mal, wie kann man es unterbinden, dass Teamleiter Kollegen in der Krankheit zu Hause anrufen, weil es angeblich "brennt" - also nicht Feuer oder so aber halt sehr WICHTIG ist???
Fusballmanschaft
ÄlterLiebe Forummitglieder, habe eine ungewönliche Frage: Bei uns soll eine Fusballmanschaft gegrundet werden die gegen anderen Manschaften aus unseren Konzern spielen soll. Ist so etwas mitbestimmungs
Einsichtnahmerecht dritter in die Personalakten
ÄlterHallo, hat die zuständige Mitarbeiterin und Hüterin der Personalakten uneingeschränktes Einsichtnahmerecht in die Personalakten oder nur auf Anweisung der Geschäftsführung??? Aktueller Fall: Eine
Datenschutz
ÄlterHallo, muss man als Betriebsrat eine Dienstanweisung "Datensicherheit am Arbeitsplatz" unterschreiben? Ich habe kürzlich gelesen, dass man als BR sowas überhaupt nicht unterschreiben muss. Andere F
Neugestaltung des BR
ÄlterIn unserem 5er Gremium ist eine Person zurück getreten. Unter den verbliebenen ist eine weibliche Person die jetzt auf die 3. Position nachrückt, wobei die jetzige 3. Person als männliches Mitglied i
Teilung der Elternzeit
Älterein ehepaar in unserem betrieb möchte sich die elternzeit teilen(12 und 2 monate)ist das möglich und kann der ag das ablehnen?ll
Beschluss und interne Beschlussfassung
ÄlterMal was anderes, muss der BR bei einem auf der BR-Sitzung gefassten Beschluss auch immer eine interne Beschlussfassung mit zum Protokoll legen oder reicht es hier, dies einfach nur im Protokoll festzu
Arbeitszeitänderung
ÄlterHallo zusammen. Ich hätte mal eine Frage: Es ist geplant in einer Abteilung ( 4 Personen ) bedingt durch Kurierfahrten die zu einer bestimmten Zeit ( 08:30 und 16:00 )gemacht werden müssen die A
Versetzung einer Organisationseinheit in ein anderes Konzernunternehmen - was tun wenn welche nicht wollen?
ÄlterHallo KollegInnen, bei uns sind größere Rochaden im Gang: Welche Handlungsmöglichkeiten hat ein BR, wenn eine ganze Organisationseinheit in ein anderes Unternehmen am gleichen Standort versetzt werde