BR-Forum
Einstellung ohne §99 BetrVG
ÄlterHallo Betriebsrätler, mal ne hypothetische Frage: Was geschieht mit einem Arbeitnehmer der ohne Berücksichtigung von §99 BetrVG eingestellt worden ist. Ist er dann seine Stelle los??? Sind wir dann
100 % Kurzarbeit für Kollegen in Kündigungsschutzverfahren
ÄlterHallo, unsere gesamte Firma geht in diesem Monat in 25%ige Kurzarbeit. Der BR hat eine generell sinnvolle BV zur Kurzarbeit mit Kündigungsschutz ausgehandelt. Wir haben zur Zeit noch diverse ausste
Urlaubstag nach Nachtschicht
ÄlterHallo zusammen und ein gesundes neues Jahr. Wer kann mir einen Tipp geben. Eine Dauernachtwache im Pflegedienst hat Urlaub genehmigt bekommen. Ein Hacken sie kommt aus der Nachtschicht morgens 07:30
Veröffentlichung von Mitarbeiterkompetenzen im Intranet?
ÄlterWer kann mir schnell einmal helfen, nachdem ich eine halbe Stunden gegoogelt habe. Veröffentlichung der Mitarbeiterkompetenzen im Intranet, hier will man gerne den Betriebsrat zu einer Zustimmung bew
Rücktritt oder BR bis zum Schluss
ÄlterHallo! Ich bin seit zwei Jahren reguläres BR-Mitglied, werde unsere Firma aber in Kürze (wahrscheinlich Ende Februar) verlassen, da ich zu unserer Konzernmuttter wechsele. Gerade die BR-Arbeit, die
Betriebsrat Fragebogen
ÄlterHallo zusammen, wir wollen in 2-3 Monaten einen Fragebogen vom BR an die Kollegen verteilen.Jetzt wissen wir nicht,was mit den Leiharbeitnehmer/- innen ist,werden diese mit einbezogen oder betrifft e
CGM - §9 Urlaub - Verzicht auf Urlaubstage um den Lohn prozentual zu erhöhen!
ÄlterHallo zusammen, ich habe mal eine Frage, bezüglich Urlaub verkaufen! bei mir im Arbeitsvertrag steht folgenes: §9 Urlaub Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf 27 Arbeitstage im Jahr. Ur
Frauenquote auch bei Ladung von E-BRM?
ÄlterHallo Kollegen, seit unserer Wahl im Mai 2010 glänzt ein BRM (Frau) mit Abwesenheit. Sie hat noch bei keiner Sitzung teilgenommen, in den Sitzungsprotokollen wird sie allerdings als "entschuld
Befristeter VZ Vertrag wird als TZ vertrag verlängert
ÄlterGrüßt euch,mein befristeter Vollzeitvertrag endet morgen.Nun hat mir der AG eine Verlängerungsanzeige vorgelegt,allerdings auf einmal nur noch Teilzeit ohne angabe von Minimal oder Maximalmonatsarbeit
keine Betriebsversammlung und Geschlechterquote
ÄlterWas für Konsequenzen hat es, wenn nie eine Betriebsversammlung seit der letzten BR-Wahl einberufen wurde? Bei der BR-Listenwahl wurde das Geschlecht der Minderheit berücksichtigt. Nun ist das Gesc
BR->BA Sitzung + Tagesordnung + Neuwahl + Ersatzmiglied
ÄlterKann ein BR-Vorsitzender 2 Std. vor einer BR-Sitzung diese absagen und dafür eine BA-Sitzung berufen? Gibt es Vorschriften, wenn die Tagesordnung zugestellt werden soll? Reichen 2 Stunden vo
Werbung für BR Wahlen
ÄlterInwiefern darf ich, für mich Werbung, für die BR Wahlen während der Arbeitszeit machen?In meiner Dienstanweisung steht das Ablenkungen vom Dienst verboten sind!
Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder?
ÄlterHaben Gewerkschaftsmitglieder bei schließung eines Betriebsteil Vorteile gegenüber Nicht-Mitgliedern?
Geschäftsleitung sammelt unfair Stimmen für BR Wahlen
ÄlterWir haben im März BR Neuwahlen da der BR zurückgetreten ist.Unser AG arbeitet mit Auftraggebern,dieser hat vertraglich verboten das die Mitarbeiter sich während der Arbeitszeit mit dingen beschäftige
Zur Pause stempeln oder nicht,wo MBR
ÄlterHallo, ich habe schon wieder eine Frage.Ist es Mitbestimmungspflichtig ob für Pausen gestempelt wird?Und zwar wie ich schon mal geschrieben habe zeiht unser betrieb an einen anderen standort,bis jetzt
Gewerkschaft hilfreich bei Schließung eines Betriebsteils?
ÄlterUnsere Firma hat an mehreren Standorten in Deutschland Betriebe.Einer diese Betriebe schliesst nun, da der Auftraggeber den Standort schließt.Wir als BR versuchen für die immerhin 250 Leute einen Sozi
Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung
ÄlterHallo Leute,ein Kollege gab mir den Tip mich mal hier zu melden.Bin im Bewachungsgewerbe beschäftigt.Maximale Arbeitszeit laut Tarifvertrag sind 260std.im Monat.Ich habe nun 278std.schon und habe kein
Arbeitsvertrag II
ÄlterEs entzieht sich meiner Kenntnis und meinem Verständnis, warum der thread Arbeitsvertrag gesperrt wurde. Vielleicht ist dieser hier gleich wieder weg, aber, vielleicht ist der Admin ja so gnädig und l
Stundenreduzierung
ÄlterHallo! Eine Mitarbeiterin hat nach Ihrem Mutterschaftsurlaub einen Antrag beim Arbeitgeber gestellt, statt 120h/Monat nur 80h/Monat arbeiten zu gehen, um für das Kind da zu sein. Der Chef hat dies
Betriebsruhe
ÄlterUnser Betrieb hatte Betriebsruhe bis 02.01.2012, Mitarbeiter sollten am 03.01.2012 ihre Arbeit wieder aufnehmen. Jetzt wurden Mitarbeiter angerufen das sie erst am 04.01.2012 wieder arbeiten sollen, d