BR-Forum
BRV enthält Informationen dem BR Gremium vor
ÄlterHallo, leider ist es in unserem Gremium so, dass viele nichts tun und wenige alles. Das hat auch zur Folge, dass Informationen verschiedenster Art (Fremddienstleisterliste, interne BR Schulungs
Massive Probleme bei BR Arbeit
ÄlterHi, weis gar nicht wo ich anfangen soll da wie massiv Probleme haben. Kurze Vorgeschichte....waren mal bei der DB AG, wurden dann ausgegliedert und verkauft, gingen in die Insolvenz und wurden d
Dienstplan
ÄlterGibt es eine Gesetzliche Regelung wann Dienstpläne ausgehangen werden müssen, und für wie lange müssen diese verbindlich sein müssen. Bei uns ist es zur Zeit so schlimm das ich er heute weis wie ich
Mithilfe bei Abbau der eigenen Stelle
ÄlterUnser Vorgesetzter möchte, daß wir eine Projektarbeit (IT-Verlagerung) durchführen. Führen wir dieses Projekt konsequent durch, werden wir allerdings weniger Arbeit in der Abteilung vor Ort haben. Dar
Krankenstatistik
ÄlterGibt es eine gesetzliche Grundlage für das Einfordern der Krankenstatistik? Der Arbeitgeber erstellt diese quartalsweise und will sie dem BR nicht mehr übermitteln. Bisher war dies in der BV zur Wie
E-Mail am Arbeitsplatz/Zugriff auf persönliche PF
ÄlterHallo, wir haben eine neue Richtlinie für Internet und E-Mail-Nutzung in der Fa. Dort heißtes: "Abschnitt 4.1 und 4.2 der IuK-Richtlinie legen fest, dass die E-Mail Postfächer nur für betriebliche
Vollzeit umgewandelt auf Teilzeit
ÄlterGuten Morgen, tut mir leid, hab eine kurzfristige Frage, da wir als BR es gestern erst erfahren haben. In unserem Unternehmen wurde eine neue Stelle geschaffen und diese auch ausgeschrieben. In der Au
Leiharbeitnehmer
ÄlterThema Leiharbeitnehmer: Neues Gesetz seit 1.12.2011, wie geht ihr damit um?
Krankheit als BR Mitglied
ÄlterHallo,als br mitglied ,darf mich mein arbeitgeber wegen krankeit zum geschprech holen ob wohl ich dieses kreinkeit in der firma beckomen habe weil unsere anlage lest isocyanate giftstofe raus die as
BAG von heute
Älter...wer sich im Öffentl. Dienst mit dem heutigen Urteil zum Urlaub beschäftigt, dem könnte Angst und Bange werden hinsichtlich des Verhandlungsbegehr der AG-Seite, oder?
Mustervertrag
ÄlterHallo zusammen, uns wurden neue, einheitliche Arbeitsverträge vorgestellt (Mustervertrag).Seid der Übernahme unserer Firma gibt es versch. Alt- und Neuverträge. Der BR hat in der letzten Sitzung eins
Kein Betriebsrat bei 80 Angestellten
ÄlterUnsere Firma hat mittlerweile ca. 80 Mitarbeiter in mehreren Filialen in Norddeutschland, jedoch keinen Betriebsrat, keinen Ansprechpartner. Lohnerhöhungen müssen direkt mit dem Inhaber ausgehandelt
Lohnsicherung im Alter?
ÄlterHallo, Wir sind ein junges Unternehmen das fast komplett im 3 Schicht System läuft. Wir haben das Problem das wir einige Mitarbeiter über 55 Jahren haben die mit den Schichten Gesundheitlich nic
Eingruppierung Vetrieb Systemtechnik
ÄlterHallo, in welche Farifgruppe wird jemand eingestuft, der -Universitätsstudium Wirtschaftssoziologie -mehr als Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing -seit sieben Monaten in d
Zeiterfassung mit schriftlichen Unterlagen
ÄlterHallo Allerseits! Gibt es eine Vorschrift, die besagt, das Unterschriften/Bestätigungen nur schriftlich erfolgen müssen, wenn monatlich ein Zeiterfassungbogen (der in Excel geführt wird) vom Arbeit
Richtige Eingruppierung für Prozessbegleitung in der Krankenpflege?
ÄlterSeit einem Jahr ist in unserem kommunalen Krankenhaus eine Pflegekraft als Prozessbegleiterin für die Pflege angestellt. Sie wurde damals als Krankenschwester in EG 7a Stufe 3 bei uns eingestellt. Frü
Auftragsbedingte UNBEFRISTETE Änderung der Arbeitszeit von 40 Std. auf 35 Std. statthaft?
ÄlterVor 3 Jahren musste unser Unternehmen auf Grund der schlechten Auftragslage bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit für ca. 2 Jahre beantragen. Diese Maßnahme rettete uns offensichtlich vor der Schließu
Kummerkasten
Älterdarf der/die br vorsitzende/r festlegen das anonyme fragen aus dem "kummerkasten" nicht beantwortet werden? wäre ja dann im interesse der firmenleitung, oder?
Zeitvertrag
Älterhallo, bei uns sollen mehrere zeitverträge vorzeitig aufgelöst werden. 2 jahresverträge die eigentlich noch 1 1/2 jahre laufen. unternehmerische entscheidung und sparmaßnahmen sind die begründung
Teamarbeit
ÄlterGuten Tag. In unserer Firma haben alle Kollegen und Kolleginnen einen Arbeitsvertrag über 2-bzw. 3Schichtsystem mit dem entsprechenden Schichtzuschlägen. Jetzt möchte der Geschäftsführer in einer Ab