BR-Forum
Was tun bei Manifestierung von ständiger Erreichbarkeit in der Belegschaft?
ÄlterHallo liebe BR und andere User, wir sind eine recht kleine Stiftung und unsere letzte Geschäftsführung (GF) hatte - aufgrund (angeblicher) schwerer finanzieller Probleme bereits 1/3 der Belegschaft a
Befristeter Vertrag läuft aus, was tun?
ÄlterHallöchen, kurze Frage dazu kurze Erklärung. Eines unserer Mitglieder ist seid einem Jahr Schichtführerin in der Endfertigung unseres Unternehmens. Sie hat den Posten damals nur widerwillig bekommen
Sind wir beschlussfähig?
ÄlterGuten Morgen, ich habe am Freitag den 12. Sitzung und habe heute, am 10.5. erfahren das ein BR-Mitglied krank ist. Mein geplanter Nachrücker befindet sich im Urlaub. Normal wären wir dann mit 4 BR-Mi
Ordner weggeworfen
ÄlterHallo guten Morgen, mein Gremium hat in meiner Abwesenheit mehrere Unterlagen ältere Schulungsordner etc. entsorgt ohne mich vorher zu informieren. Weiterhin fehlen persönliche Unterlagen einen Kolle
Behinderung des Betriebsrat oder Mobbing
ÄlterMein Arbeitgeber behindert mich in meiner Betriebsratsarbeit!! Ich nenne es mal Mobbing!! Ich bekomme kein Wunschfrei , bei meinem Urlaub zickt man rum!! Es wird versucht in Mails mich im schlechten L
Alter Urlaub nach Ausscheidung wegen Krankheit
Älterich bin im Oktober 2019 an Brustkrebs erkrankt und war bis Mai 2021 krankgeschrieben. Von Mai 2021 bis August 2021 habe ich wieder gearbeitet. Leider habe ich im August 2021 erfahren, dass Metastasen
Mining Behinderung des Betriebsrats
ÄlterHallo wie gehe ich gegen Mobbing oder Behinderung meiner Person als Betriebsrat vor!!! Muss ich privat klagen oder als Betriebsrat
Wechselschichtzulage ja oder nein ?
ÄlterHallo Mitarbeiter im Krankenhaus (TVöD) arbeitet im Monat XX mehrere Nachtschichten, 21:00 -06:30 Uhr ,mehrere Spätschichten 13:29 - 22:29 Uhr , anstatt Frühdienst (06:00-14:12 Uhr durfte der Mitarb
Versetzung?
Älterist es Mitbestimmungspflichtig wenn ein MA innerhalb einer Abteilung an einen anderen Arbeitsplatz versetzt wird der Nachteile mit sich bringt wie z.B. wärme ,kälte, Entfernung zu Sozialräumen?
Gehalt Anhörungsbogen
ÄlterWir sind nicht Tarifgebunden..unser Arbeitgeber hat uns ein Anhörungsbogen gegeben zwecks Neueinstellung wo drin stand das er unter Anlehnung an EG7 einstellen möchte. Dem haben wir zugestimmt da es i
Kündigungsfrist
ÄlterHallo zusammen, ich bin mir aus folgendem Grund unsicher mit meiner Kündigungsfrist: ich bin von einem befristeten Arbeitsverhältnis automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf des
Funktionen für Ersatzmitglieder
ÄlterHallo ihr Lieben, dürfen eigentlich Ersatzmitglieder, welche zeitweise (während der Elternzeit eines ordentlichen Betriebsratsmitglieds) im Gremium sind: Einen Schlüssel für den Schrank des BR h
Regelwerk für Abmahnungen mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo bei einer einzelnen Abmahnung besteht ja keine Mitbestimmung des BR's Wie sieht es aber aus, wenn der AG ein Regelwerk aufstellt, für alle möglichen 'Vergehen', in dem genau geregelt ist, was
Geheimhaltung Interner BR Gespräche
ÄlterMoin, muss kurz etwas ausholen, um unser Problem zu verdeutlichen. Für mich ist es eigentlich klar, dass alles was im Gremium oder den einzelnen Ausschüssen gesprochen wird, in keinsterweise nach Aus
Anordnung von Rufbereitschaft durch AG
ÄlterHallo zusammen, folgendes Szenario: AN angestellt seit 2003, 61 Jahre alt, angestrebter Rentenbeginn 2029, leistet Rufbereitschaft seit 2004 auf mündliche Anweisung des damaligen Geschäftsführers, B
Im ambulanten Pflegedienst muss einer pause
ÄlterIch arbeite im ambulanten Pflegedienst und muss , obwohl ich keine 6 Stunden unterwegs bin, um Mittags Leute zu betreuen eine Pause einlegen. Ist das rechtens, miss ich diese Pause machen, obwohl ich
Interner Angestellte gegen angestellten Leiharbeiter bei interner Ausschreibung
ÄlterGuten Tag liebe Community, ich würde mich freuen, wenn jemand meine Frage beantworten könnte. Es geht um eine interne Stellenausschreibung, auf die sich sowohl ein interner Bewerber als auch ein in d
Arbeitsanweisung - Info an den BR
ÄlterHallo Ihr Lieben, ich hätte da mal zwei Fragen bzgl. des Themas Arbeitsanweisung durch den AG: Unser AG hat für einen Teil unserer MA (ca. 60 von insgesamt 170 - es handelt sich um Einzelhandel) neu
Lohngruppen einführen
ÄlterUnser Unternehmen hat keinen Tarifvertrag und keine Lohngruppen. Wie geht man denn am besten vor, wenn man den AG dazu kriegen möchte endlich eine klare Lohn(gruppen)struktur einzuführen? Welche Mögli
Minusstunden durch Krankheit
ÄlterHallo! Ich arbeite bei einem privaten Pflegeanbieter in einer Tagespflege für Senioren. Mir wurde nun auf Nachfrage, wie es zu den Minusstunden während meiner Krankschreibung kommen konnte, erklärt, d