Erstellt am 06.05.2023 um 22:20 Uhr von Kampfschwein
Zitat : Wie geht man denn am besten vor, wenn man den AG dazu kriegen möchte endlich eine klare Lohn(gruppen)struktur einzuführen? Welche Möglichkeiten hat ein BR diesem Wunsch entsprechend Nachdruck zu verleihen?
Ganz einfach. Setzt Euch mal mit der Gewerkschaft zusammen. Da geht immer was.
Erstellt am 07.05.2023 um 09:14 Uhr von Josefina
Danke für den Tipp, aber Gewerkschaft ist für uns kein Thema. Daher auch die Frage
Erstellt am 07.05.2023 um 09:38 Uhr von Dummerhund
Dann könnt ihr nur etwas über einer freiwilligen BV erreichen. Ansonsten ist der AG frei in seinen Entscheidungen.
Erstellt am 08.05.2023 um 00:05 Uhr von Challenger
Zitat : ......... aber Gewerkschaft ist für uns kein Thema.
Warum das denn nicht ???
Erstellt am 08.05.2023 um 08:29 Uhr von IlkaB
@Josafina: die für euch zuständige Gewerkschaft ist die stärkste Unterstützung, die ihr bekommen könnt. Darauf zu verzichten, solltet ihr euch wirklich gut überlegen.
Erstellt am 08.05.2023 um 12:01 Uhr von fantil
§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
§ 87 Mitbestimmungsrechte
(1) Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen:
10. Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie deren Änderung;
Dieses Mitbestimmungsrecht ist einigungstellenfähig!
Eine Gewerkschaft ist dazu nicht unbedingt notwendig.
Erstellt am 08.05.2023 um 13:27 Uhr von Josefina
Danke, den 87er hatte ich im Kopf/Verdacht. Nur ist uns nicht ganz klar wie die geschickteste Vorgesehenweise hier ist. Daher die Frage nach Vorschlägen/Tipps
Erstellt am 08.05.2023 um 14:26 Uhr von fantil
Nehmt euch eine Fachanwalt zur Hand.
Wir hatten uns ein Inhouse Seminar gebucht und dieser Anwalt hat und fast bis zur Einigungsstelle begleitet, dann gab es aber ein Einlenken des AG und wir haben es ohne Einigungsstelle hinbekommen.