BR-Forum
Wahlvorstand bestehende aus lauter Betriebsratsmitglieder?
ÄlterHallo, weiß jemand, ob ein Wahlvorstand aus lauter Betriebsratsmitglieder bestehen darf? Wir haben, nach einem Rücktritt Neuwahlen im September und auf Nachfrage haben sich keine Freiwilligen gemelde
Formular Arbeitnehmervertreter Aufsichtsratswahl
ÄlterHallo, bei uns stehen die Wahlen für die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat an. Jetzt sind wir auf der Suche nach Formularen, welche die Wahl vereinfachen. Kann mir jemand einen Tipp geben?
Zu wenig Betriebsratsmitglieder
ÄlterMittlerweile haben wir zuwenig BRM. Gibt es Alternativen, oder müssen wir neu wählen?
Auslandseinsätze
ÄlterHallo BR Kollegen Ich habe mal eine frage zu Auslandseinsätzen. Ein Kollege aus unserem Servicebereich möchte keine Auslandsreisen machen. Er hat auch Probleme mit dem Fliegen. Bei der einstellung
Haftbarmachung des BR bei wissentlichem Gesetzesverstoß
ÄlterKann der BR in Regress genommen werden oder strafrechtlich belangt werden, wenn er wissentlich einer BV zustimmt, die gegen geltendes Recht verstößt? nicht Tarifgebunden, 9er Gremium Hierbei han
Mitgliederzahl im BR
ÄlterMuss ein BR in Unternehmen mit mehr als 100 MA unbedingt aus 7 Mitgliedern bestehen? Geht auch weniger, wenn sich z.B. nicht genügend für die Wahl aufstellen lassen?
Betriebsvereinbarung für eine Direktversicherung
ÄlterHallo, unser Chef hat uns eine Zusage über einen Zuschuss zur Direktversicherung (arbeitgeberfinanzierter Versorgungsaufwand) gemacht, aber wir haben Ende des Jahres einen Führungswechsel. Deshalb
Beschluss mit absolute Mehrheit
ÄlterHi, wir müssen einen Beschluss fassen wo absolute Mehrheit notwendig ist. Bei 11 BR Mitgliedern sind das 8 gültige Stimmen. Lieg ich da richtig? Lieber Lustig Bei 6 Stimmen ist das doch nur
Mitteilung Lohn/Gehalt bei Einstellung
ÄlterUnser Arbeitgeber möchte uns bei einer Einstellung nicht mehr das Gehalt mitteilen Leider sind wir kein Tarifgebundenes Unternehmen Darf er das einfach so
Verschweigen von Informationen
ÄlterWelche Infoquellen darf der BR ungefragt (GL) nutzen wenn der Verdacht besteht das Informationen verschwiegen wurden durch GL die für eine Entscheidung des BR unbedingt notwendig waren.
Betriebsrat Nachrückerinfopflicht??
ÄlterHallo Ihr Lieben, was ich wissen möchte, wie es mit den Nachrücker im Betriebsrat ist. Muss der Betriebsrat uns irgendwie mit den Protokolen der laufenden Betriebsratsitzungen und Entscheidungen au
Urlaubsanspruch im Mutterschutz
ÄlterHat eine Mitarbeiterin während des Mutterschutzes Anspruch auf Urlaub?
Rauchverbot
ÄlterTag zusammen ! bei uns gibt es ein rauchverbot, in der Einsatzleitung, in den Dienstautos, schon seit jahren, aber keiner hält sich daran, weder die Dienstkräfte, noch die Vorgesetzten. Jetzt sol
Posteingang <-> direkte Weiterleitung zum Chef?
ÄlterHallo, da unser BRV sehr gut mit der Geschäftsführung zusammen arbeitet, stellt sich mir eine Frage. Von Zeit zu Zeit erreichen den BR anonyme Schreiben mit Anschuldigungen, welche den AG in Misskred
GÜTETERMIN
ÄlterDARF DER ARBEITGEBER DEM BETRIEBSRATSVORSITZENDEN DIE teilnahme an einem Gütetermin vorm Arbeitsgericht verwehren, wobei es um Kostenübernahme von Schulungen geht? Vorausgegangen war,das der AG die S
Bewerbungsunterlagen
ÄlterHallo Ihr BR-Füchse, muss der Arbeitgeber bei einer Einstellung dem Betriebsrat die ORIGINALBEWERBUNGSUNTERLAGEN vorlegen. Unser AG reicht uns ständig Kopien. Da kann doch schnell mal ein Blatt ver
Stützstimme
ÄlterWenn ich meinen Eintrag in der Wahlliste als Kandat bestätige, ist das doch eine Stützstimme. Heisst das, dass ich für keinen anderen Kandidaten mehr unterschreiben kann? Ich möchte in unserer Firma
Rechtsanwaltskosten
ÄlterWir haben als Betriebsrat am 19.06. einen Rechtsanwalt beauftragt, die Arbeitsverträge der Betriebsratsmitglieder zu überprüfen. Nun kam am gestrigen Tag eine Rechnung unserer Buchhaltung in der wir a
Urlaub und Kündigung
ÄlterHallo. Ich komme heute aus dem Urlaub (4 Wochen lang ) und finde im Briefkasten die fristlose Kündigung. Diese wurde bereits am 24.07. ausgesprochen. Grund: Ich soll unerlaubt in Urlaub gegangen sein.
Befristeter AV ab November 2012 in unbefristet AV geändert
ÄlterHallo, uns BRM wurde diese Frage gestellt und ich bin mir nicht ganz sicher, wie die korrekte Antwort sein müsste. Eine Kollegin hat einen befristeten AV bis Ende Oktober 2012, ab November 2012 wi