BR-Forum
Versetzung eines Kollegen
ÄlterHi, ein Kollege soll versetzt werden - dauerhaft und halt über vier Wochen hinaus, weil es Stress mit einem Kollegen innerhalb der Abteilung gab. Bisher wurde diese Information nur mündlich an den BR
Wahlvorstand frisch im Dienst
ÄlterErste wichtige Aufgaben des Wahlvorstands
Leitender Angestellter weigert sich aus dem Betriebsrat auszutreten
ÄlterHallo Zusammen, ich habe eine Frage bzgl. Leitender Angestellte im Betriebsrat und hoffe, dass Sie mir weiterhelfen können: Einer der Betriebsratsmitglieder wurde zur Leitenden Angestellten befö
Verweildauer Transfergesellschaft
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, habe eine Frage, die mir hoffendlich jemand beantworten kann. Bei uns stehen Entlassungen an (ca. 40 MA). Das ist das erste Mal bei uns, dass in dieser Größenordn
BR Abmeldung
ÄlterMal ne Frage, Wenn wir für eine Woche BR-Arbeit angemeldet haben und mal früher gehen muss, bei wem meldet man sich ab als BR-Mitglied?
Anhörung verspätet
ÄlterHallo zusammen, wir bekommen oft unvollständige Anhörungen (z.B. das Projekt, in dem der AN arbeitet, fehlt) oder gar verspätet. Aktuell kam eine Anhörung rein, die 5 Wochen nach der Versetzung
Azubi Probe
ÄlterHallo, stehen vor einem Problem..... Folgender Sachverhalt: Ein Azubi in unserem Unternehmen hat Probezeit bis Dezember 2012..... Nun ist es so,das diese Person sich " gemobbt" fühlt,weil man
Bruttolohngehaltslisten
ÄlterHallo! Ich möchte in die Bruttolohgehaltslisten sehen. Nun meinte der Chef ich darf keine Notitzen machen und ich darf die Listen nur in seiner Gegenwart ansehen. Ich meine man kann Notizen ma
Befristete Einstellung
ÄlterHallo, in unserem Unternehmen 122 MA, laufen in einer Abt. zwei Zeitverträge aus 31.12.2012 ,die noch nicht verlängert und auch fraglich sind.Die GL will sich dazu noch nicht äußern. in dieser Abt.
BR Freistellung
ÄlterHallo zusammen, unser Unternehmen will eventuell einige Fillialen schliessen. Ich bin zur Zeit freigestellte BR Vorsitzende mit einem 9er Gremium.Wir haben ca. 285 Mitarbeiter . Nach Schliessung der
Gründung vom BR
ÄlterBR Wahl Wir sind ein Dienstleistugsunternehmen (4 fest Angestellte und ca 250 Geringfügig Besch.) und würden gerne eine BR wehlen ist das machbar?
Auszahlungstermin der Jahresleistung über eine BV regeln
ÄlterMoin, unser Arbeitgeber wollte die tarifliche Jahresleistung die uns durch einen Anerkennungstarif zusteht nicht zahlen. Jetzt hat er sich aber bereit erklärt die Jahresleitung in 2 Raten zu zahlen
Schließung/Betriebsübergang/Interessenausgleich
ÄlterHallo, unser aktueller Betrieb wird demnächst still gelegt, geschlossen. Die sich im Bestand befindlichen Kunden bleiben in diesem Betrieb. Eine neue Firma wird gegründet, alle Mitarbeiter gehen in di
BR-Mitglied/Ermahnung
ÄlterHallo, wir haben BR bestehend aus 3 Mitgliedern.Wir haben das Problem dass, ein Mitglied, versucht immer ein Krieg zu machen gegen über den BRLeiter und andren Leitenden Personen.Sie bespricht oft ni
Arbeitsunfall
ÄlterHallo ich wolte wissen was kann ich tun ich habe hohre schaden wegen meines arbeitsplaz da meine chef nicht aufgepasst auf sichereits regel hat. viel dank
eMail Adressen Änderung ohne BR Anhörung
ÄlterHallo ihr, ich brauche mal wieder eure Hilfe und zahlreiche Antworten:-) Kann der Arbeitgeber ohne den BR zu hören die eMail Adressen unserer Zeitarbeitskräfte in "extern.." ändern lassen, so dass
Sitzungsteilnahme bei Arbeitsunfähigkeit
ÄlterHallo Zusammen, kann ein Arbeitsunfähig gemeldetes BR-Mitglied an einer BR-Sitzung teilnehmen? Bitte um Antworten.
BR-Sitzung
ÄlterHallo zusammen, der BR muss in nächster Zeit Tagessitzungen einplanen(1-2 Tage in der Woche) um so schnell wie möglich die Ausarbeitung pressentieren zu können. Wie rechtzeitig muss der BR das beim A
Schwanger bei befristeten Vertrag
ÄlterHallo, wir sind eine Gebäudereinigung mit 220 Mitarbeitern. Heute ist eine Kollegin zu mir gekommen, die einen befirsteten Vertrag hatte und in dieser Zeit Schwanger geworden ist, 17 Woche, Vertrag
Mitbestimmungsrecht bei Freizeitausgleichssperre
ÄlterDer Arbeitgeber verhängt "bis auf Widerruf" eine Freizeitausgleichssperre (FZA) auf Grund betrieblicher Erfordernisse. Stimmt auch . Frage: Hat hier der BR ein Mitbestimmungsrecht? Bei Urlaubssper