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BR-Forum

Probezeitkündigung

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--In der Probezeit kann der Vertrag ohne Angabe von Gründen jederzeit von beiden Seiten beendet werden-- Anhörung des BR durch AG notwendig oder nicht? rtjum

Personalgespräch: BR-M ist in Urlaub: Terminverschiebung?

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Ein AN möchte bei einem Personalgespräch (es wird ggf. um eine Abmahnung gehen) ein bestimmtes BR-M dabei haben, das aber an dem vom AG gesetzten Termin in Urlaub ist. Der AN möchte aber unbedingt di

Anordnung von Rufbereitschaft Direktionsrecht?

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Unser AG (Klinik GmbH, vier Standorte - 40km im Umkreis) möchte in der EDV-Abteilung eine 24-Stunden Rufbereitschaft an sieben Tagen einführen. Fast alle langjährigen MA haben in ihrem Arbeitsvertrag

Wer kann bei Beschäftigungssicherung helfen?

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Hallo,bei uns im Betrieb sieht es nicht so rosig aus.Die ersten 15 MA sind durch Aufhebungsverträge ausgeschieden.Unsere Vorschläge zur Beschäftigungssicherung stoßen auf taube Ohren.Wer von euch hatt

Arbeitsweg zur BR Sitzung gleich Arbeitszeit

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der AG will wissen ob er mir die zeit von zu hause bzw. von der Betriebsstätte zum Betriebsratsbüro als Arbeitszeit bezahlen muss . er sagt nein weil er mir ja schon das Kilometergeld zahlt. Werde v

Weihnachtsgeld

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Hallo, eine Kollegin hat zum 31.12. gekündigt. Der AG hat gesagt, dass das Weihnachtsgeld anteilig mit dem Novemberlohn überwiesen wird. Auf der Abrechnung war ein Betrag von etwas über 100,- ausgewi

Krankengeld / Arbeitsversuch

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Eine Arbeitnehmerin war jetzt 6 Wochen krank, wird am Montag wieder anfangen zu arbeiten, bzw. einen Arbeitsversuch machen. Was passiert, wenn dieser Versuch fehlschlägt, sie also z.B. am Dienstag ern

BR-Wahl: Definition Leiharbeitnehmer nur wenn sie von Leiharbeitsfirma kommen?

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Wir haben hier eine gute handvoll "Quasi-Leiharbeitnehmer". Sie werden uns vertraglich in ca. 80% ihrer Arbeitszeit von einem kooperierenden Arbeitgeber (keine Leiharbeitsfirma!) überlassen. ca. 20% i

Zwischenzeugnis-Arbeitzeugnis

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Hallo ihr Schlauen, ich arbeite seit 13 Jahren als Maschinenführer in einem Unternehmen. Habe vor einer Woche unseren Personalleiter aufgesucht und Ihn gebeten mir eine Zwischenzeugnis auszustellen

Amtszeit des Betriebsrats nach Neuwahl 2012

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Hallo, Ich habe eine Frage zur Amtszeit des Betriebsrats bei folgender Konstellation: Unsere erste Wahl,war am 14.04.2010, Neuwahl nach §13 abs. 2 punkt 2 BetrVG wegen Unterschreitung der erforderl

Überstunden

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hallo. darf ein bauleiter drei stunden vorm feierabend festlegen bzw. bestimmen das länger gearbeitet wird ohne einen zwingenden grund anzugeben ??? danke im voraus

Kranke von Bonuszahlungen ausgrenzen?

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Bin selbst BR-Mitglied und in der letzten Sitzung wurde ein Anliegen der Geschäftsleitung (GL) sehr emotional diskutiert. Es geht um einen MINI Bonus (ca. 100 € brutto) Die Bedingung der GL war von

Betriebsratswahl 2014

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Die Gesamtbetriebsratsvorsitzende verlangt vom jeweiligen Niederlassungsleiter eine schriftliche namentliche Umfrage unter den Kolleginnen und Kollegen durchzuführen, ob die Belegschaft im nächsten Ja

Entlohnung der Arbeit nach Leistung

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In unseren Unternehman soll ein neues Entlohnungs System erarbeitet werden und somit auch eingeführt werden. An dieser Erstellung soll unteranderen auch zwei Mittglieder des Br. mitarbeiten. Ist dies

Wahltermin verlegen §21 BetrVG

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Hallo Allesamt! Ich hab mal eine Frage zum §21 BetrVG(Amtszeit und Wahltermin) Ich bin in den WV eines Betriebsteils eines deutschlandweit operierenden Konzerns berufen worden und mir ist beim Durchsc

BV Überstundenkonto

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Hallo , kurze Frage . Kann die Geschäftsleitung uns den BR zwingen mit Ihm in Verhandlung zu treten bezüglich der Erstellung eines Überstundenkontos . Der AG möchte die anfallenden Überstunden in Frei

Betriebsratswahlen 2014

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wann ist die Amtszeit zu ende, bzw. wie berechnet sie sich

Beurlaubt bis zum Ausscheiden: wahlberechtigt?

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Überall steht, Beurlaubte sind wahlberechtigt. Dabei wird aber doch wohl eine Rückkehr angenommen!?? Unser Fall: Mitarbeiter auf eigenen Wunsch im Sept. ausgeschieden (Ruhestand), aber formal noch al

Betriebsversammlung verhindern.

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Liebes Forum, ich bin stellvertretender BR-Vorsitzender und zur Zeit im Amt wegen Krankheit unseres Chefs. Gestern bei unserer planmäßigen Sitzung, dessen einer Tagesordnungspunkt unsere Betriebsve

Urlaubsplanung Differenzen

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Hallo Kollegen/innen, wir haben in unserer Firma Probleme mit der Urlaubsplanung. Beispiel: in einer Abteilung sind 4 MA beschäftigt, keiner hat schulfpflichtige Kinder, auch sonstige soziale Kriter