BR-Forum

Unser Arbeitgeber möchte die Zeiterfassung mittels binomischem Fingerabdruck einführen. Wir als BR halten davon gar nichts. Wir haben auch gehört, dass dies nicht unbedingt zulässig ist. Was können wi

Hallo zusammen, unser 80% freigestellter BR-Vorsitz soll seine 20% Abteilungsarbeit nun aus dem BR-Büro erledigen. Sprich seinen Schreibtisch in der Abteilung räumen. Begründung Abteilungsleiter "ka

Wenn eine Mitarbeiterin sich beim AG Kind Krank meldet bekommt sie ja weiterhin den Lohn. Bekommt sie aber auch die WE Zuschläge wenn sie am WE arbeiten hätten müssen aber nun Zuhause bleibt wegen Kin

Ich habe eine Anweisung erhalten an einer Besprechung teilzunehmen, obwohl ich gerade auf einem Betriebsrats Fortbildungsseminar bin. Die Fortbildung wurde genehmigt, der Termin steht seit Wochen in

Frage dazu, ist das so rechtens? Wie in den Vorjahren weisen wir aus rechtlichen Gründen daraufhin, dass das Weihnachtsgeld eine freiwillige Leistung ist, auf deren Gewährung auch bei mehrmaliger Lei

Hallo liebe Community, ich brauche mal eure Schwarmintelligenz. Laut Gesetz muss in Unternehmen mit unter 250 Mitarbeitern das genannte Gesetz bzw. die Meldemöglichkeiten bis zum 17. Dezember einge

Hallo zusammen! Wir sind ein 7er BR-Gremium. Durch Restrukturierung bleiben ab 1.1.2024 von 4 BRMs inkl. aller Ersatzmitglieder übrig. Müssen wir neu wählen oder können die 4 übrigen Betriebsräte weit

Als Arbeitgeber darf man ja Sonderzahlungen kürzen pro Krankheitstag. Muss das schriftlich sein, oder gilt das automatisch?

Aufgrund einer Fusion ist eine außerordentliche Wahl notwendig. Innerhalb von 6 Monaten nach Eintragung der Verschmelzung im Register ist die Wahl durch zu führen. Da die Standorte räumlich ca. 40 km

Wie geht ihr als Betriebsrat damit um, wenn der Arbeitgeber immer die Krankheitstage als Ausrede nimmt? Keine Gehaltserhöhung deswegen, auch die Tarifliche nicht( Arbeitgeber ist nicht gebunden). Kran

Hallo, Ich benötige eure Wissen.Ich arbeite 2 Tage pro Woche , jeweils 4 Stunden., also 8 Stunden pro Woche. Wie viele Stunde zählt bei mir ein Urlaubstag? Vielen Dank!

Wir haben im Gremium eine Anhörung zu einer Entfristung vorliegen. An der Sache selbst zu ist ja nichts auszusetzen. Uns beschäftigt allerdings die Frage nach dem Zeitpunkt. Der MA hat aktuell eine Be

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag. Habe jetzt eine unbefristete Stundenhochstufung unterschrieben in einer Änderungsvereinbarung. Ist damit auch mein Arbeitsvertrag unbefristet? Von 75% auf 10

Wie kann man es am besten organisieren, die Postfächer des BR und das persönliche Postfach des BR-Vorsitzenden zu trennen? Und wie verhält es sich mit dem Postfach des GBR? Muss man diese strikt tre

Hallo zusammen, wir hatten eine BV für 3 Stunden. Die Anreise zur BV (Nebenbetrieb) war 2 Stunden. Die Fahrtzeit und BV Zeit wird bezahlt. Im Anschluss war ein Fest des AG an dem die Arbeitnehmer teil

Gibt es Erfahrungen, auf welcher Grundlage in einem Gemeinschaftsbetrieb mit mehreren GmbHs ein BR freigestellt werden kann? Hintergund: Die "Unternehmensgroßfamilie" beschäftigt 340 Mitarbeiter:inne

In unserem BR Büro ist eine Person ausgeschieden. Nun muss dieser Platz wieder besetzt werden. In der konstituierenden Sitzung wurde anhand des Wahlergebnisses auf die Listen Rücksicht genommen. Steht

Hallo, wir beschäftigen bei ums im Betrieb mehrere Duale Studierende im Sozialen Bereich. Nun ist durch eine Einsicht in die Personalakte einer der Studierenden aufgefallen, das die Studiengebühren b

Hallo Zusammen, wir haben vereinzelt Mitarbeitende, die am ersten Tag Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine AU vorlegen müssen. Nach dem neuen Entgeltfortzahlungsgesetz entfällt ja nun die Nachweispflicht der

Hallo zusammen, In einer neuen Betriebsvereinbarung wurde geschrieben, dass am Samstag die Schichten geteilt werden, damit die Frühschicht nur noch an einem statt an zwei Samstagen im Monat arbeiten