Sonderzahlung Kürzung
Als Arbeitgeber darf man ja Sonderzahlungen kürzen pro Krankheitstag. Muss das schriftlich sein, oder gilt das automatisch?
Community-Antworten (3)
15.11.2023 um 14:16 Uhr
Es gilt nicht automatisch, Nein.
15.11.2023 um 14:39 Uhr
Lies mal hier. Ist zwar eine Seite für den Arbeitgeber aber die Fakten stimmen auf den ersten Blick
Ganz kurz:
Es muss vorher schon klar vereinbart sein (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag), dass gekürzt werden kann. Es gibt eine Höchstgrenze pro Krankheitstag, die abgezogen werden kann.
15.11.2023 um 14:40 Uhr
Bei Kürzungen währet ihr in der Mitbestimmung. Streicht er sie ganz für alle MA seit ihr außen vor.
Verwandte Themen
Urlaubsgeld zurück zahlen wegen Kündigung?
ÄlterHallo. Eine Kollegin hat im August 2008 zum Ende des Jahres gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung war sie noch Mitarbeiterin eines unserer Tochterunternehmen. Dieses Tochterunternehmen ist zu Septemb
TVÖD VKA Corona Sonderzahlung und Aufstockung zum Kurzarbeitergeld
ÄlterHallo zusammen, für uns trifft der TVÖD VKA zu. Wir haben eine Frage zur einmaligen Corona Sonderzahlung. Leider finden wir im Netz keine Informationen, die für uns hilfreich sein könnten. Viellei
Sonderzahlung / Prämienzahlung
ÄlterHallo Zusammen, in unserem Betrieb wird derzeit an einer Betriebsvereinbarung zu "Erfolgsorientierten Vergütung (EOV) " gearbeitet. Einmal im Jahr (Juli) gibt es in unserem Betrieb individuelle Ge
Problempaket Weihnachtsgeld, Treueprämie oder Sondervergütung
ÄlterHey ihr alle, es weihnachtet sehr ... und unserem AG fallen schon lauter kleine "Nettygkeiten" ein. Immer beliebt, das Weihnachtsgeld. Ich schreib euch mal auf, welchen Schriebs er mit dem November
Kürzung/Nichtgewährung steuerfreie Inflationsausgleichsprämie
ÄlterMoin Kollegen, habe mich jetzt mehrere Stunden mit dem Thema der Kürzung bzw. kompletter Nichtgewährung der steuerfreien Inflationsausgleichsprämie befasst. Tatbestand: Arbeitgeber gewährt die s